增强高新技术企业凝聚力

高新技术企业集中了一批受教育程度高、科学知识拥有量大的年轻人,然而,这并不能表明这类企业自然就能成为高素质的企业。该文从社会学的视角,分析了高新技术企业在内部凝聚力方面存在的问题,指出加强高新技术企业的管理,提高其凝聚力的途径。     

论增强企业凝聚力

增强企业凝聚力首要的是要满足职工对物质利益的需要和成就的需要,同时还必须建立一个职工信任、民主的企业领导集体,必须加强企业文化建设。     

增强企业凝聚力的几点思考

凝聚力是企业生存和发展的必要条件。当前企业面临金融危机,需要靠创新、升级来适应社会大市场的需求,只有努力增加凝聚力,才能提高竞争力,增强职工的归属意识。在企业的发展中要保持企业的员工队伍始终团结且实力不断壮大,同时思想政治工作也要与时俱进,不断创新。     

浅谈企业文化与员工凝聚力的增强

企业文化包括三大内容：经营性企业文化、管理性企业文化和体制性企业文化。现在，已有越来越多的企业把建设良好的企业文化视为营造企业核心竞争力必不可少的因素，企业文化建设的终极目的是增强员工的凝聚力。     

企业领导者是增强凝聚力的关键

企业凝聚力是一种合力,企业和职工的共同利益是产生凝聚力的基础,企业文化建设是加强凝聚力的载体,企业领导者是增强凝聚力的关键。     

高校工会工作增强凝聚力和吸引力的方法与途径

探索新时期高校工会如何发挥学校与教职工之间的桥梁和纽带作用,更高层次地从维护教职工权益、提升个体发展等方面,阐述工会应该多途径地开展一系列适于各类教职工的活动,真正吸引教职工的参与,从而提高工会工作的认知度、参与度与满意度,推动学校各项活动的健康发展。     

加强思想政治工作增强企业凝聚力

企业的发展和进步,离不开企业职工的辛勤劳动和无私奉献,而充分调动其积极性和创造性,就必须加强思想政治工作,注重企业干部职工的凝聚力。加强思想政治工作增强企业内部凝聚力,是企业发展和前进的动力,是推动两个文明建设的必不可少的物质力量,这就要求我们从以下几方面做工作。     

树立忧患意识，增强企业凝聚力

纵观粤电公司成立三年多的历程，可谓经历了风风雨雨，公司开始成立目的是将部分省属国有发电资产被列入“卖”的行列，过后不久，在2002年广东省的九届党代会中，又掀起省属水电厂要下放给地方管辖的强烈声音，当时省属水电厂的员工象产生“地震”式的震动，员工们人心惶惶，产生了种种疑虑。     

探析如何提升高校基层工会组织的组织力与凝聚力

文章对基层工会组织的组织力与凝聚力进行综述研究,系统分析研究意义、基层工会组织存在的问题、增强组织力与凝聚力的方法以及指导理论,发现研究意义有保障职工权益、协调劳资关系、增强基层工会组织的影响力,提高其工作效率,这与其存在问题相一致;研究理论主要包括人本主义、精英主义、社会冲突论和涂尔干的社会分工论,绝大部分有关增强组织力与凝聚力的方法的提出没有理论指导。据此,文章提出建立以人本主义理念为指导、以马斯洛需求层次理论为依据的高校基层工会组织模型,用理论指引工作,从而更好地提升高校基层工会组织的组织力与凝聚力。     

如何增强企业的凝聚力

随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业的竞争力显得越来越重要,增强企业的凝聚力是提高企业竞争力的重要保证,本文阐述了影响企业的凝聚力的因素以及如何增强企业的凝聚力。从领导者的思想作风、个性品质,企业规章制度、企业效益、福利待遇情况,思想政治工作状况,职工的需求,企业的职业培训情况,企业精神等几个方面进行了详细的阐述。     

企业凝聚力建设的探讨——以长庆油田企业凝聚力建设为例

企业凝聚力是企业持续发展的基石,企业有效运行的保障,是企业生命力之所在。从凝聚力与企业发展的关系和影响企业凝聚力的因素进行分析,并结合长庆油田公司企业凝聚力建设的经验,提出了中国石油企业凝聚力建设发展的路径。     

增强班级凝聚力

本文主要介绍了增强班级凝聚力的必要性,阐述了增强班级凝聚力的措施。     

关于增强中华民族凝聚力的思考

文章探讨了中华民族凝聚力的构成要素、发生机制、功能实现等方面的内容,并从理论上给予了较为全面深刻的分析。论证了坚持“三个代表”重要思想,从经济凝聚力、精神凝聚力、政治凝聚力三个方面增强中华民族凝聚力的现实紧迫性和时代必然性。     

增强高校凝聚力对策的探讨

从学校内部着手增强高校凝聚力的对策包括：制定共同目标,丰富工作特征,设计合理组织结构,建立科学管理制度,建设优美、舒适、人文关怀、积极向上的校园文化,提升管理者魅力,运用恰当管理方式,形成融洽人际关系。     

简谈影响企业凝聚力的因素

对于任何一个群体,任何一个团队,团结的作用至高无上。团结就有力量,团结就出效益。团结才有凝聚力,团结才有向心力。影响企业凝聚力的因素大致有以下几种:1.收入。影响人才流动的因素很多,经济因素是其中的一个很重要的因素。收入的多少,不仅仅可以体现为物化的东西,更重要的是,在某种程度上是对个人价值的肯定,从而实现员工自我满足感。在工资分配中,还应防止收入硬化。一成不变的工资制度只能使人的期望受挫。而按工作年限及工作能力实行年薪递增制,让员工切实感到资历的增长及好的工作绩效与个人利益息息相关。有时,纯粹量的增长确实能…     

工会组织在学校凝聚力建设中的作用

高校工会开展凝聚力建设是一项重要的工作内容。高校工会凝聚力主要涵盖教师、员工对于单位工会组织的拥护性、满意性、参与性等。高校工会在强化师德师风建设、发展学习型组织、创建和谐文明校园、保障教职员工应有权益、开展民主政治建设等工作中发挥了极为重要的作用。本文就工会组织在学校凝聚力建设中发挥的作用进行研究,对提升工会组织核心价值,推动学校的全面发展,有重要的实践意义。     

如何增强班级的凝聚力

班级是一个学校的重要组成部分,班级管理的好坏直接影响到学校的管理质量。本文从如何增强班级的凝聚力着手,为促进班级管理提出几点建议。     

科研能力与团队凝聚力的可持续发展策略

随着近年来科研活动社会化与复杂化的发展,科研团队的凝聚力已成为高校科研开展的重要影响因素。深入分析高校科研团队组织的特点,特别是团队成员的知识背景和目标需求,对增强科研团队与成员之间的耦合度,提高高校科研整体水平具有现实意义。     

增强民族凝聚力与构建和谐社会

要构建和谐社会,必须借鉴和吸取前苏联在民族问题和民族政策方面的经验教训,增强民族凝聚力,坚持民族平等,加强民族团结,消除民族隔阂;必须加快少数民族和民族地区经济社会发展,消灭少数民族的贫困落后,促进国家的巩固和统一,形成全国安定团结的政治局面。     

如何增强班级凝聚力

要增强班级凝聚力,就要树立好班级荣辱观,制定切实可行的班规班纪,开展丰富多彩的集体活动,发挥好小干部的管理作用及班主任高尚的人格魅力作用,关爱尊重每一位学生。