参与社会管理:高校共青团组织建设的新模式

高校共青团组织参与社会建设与管理是共青团进一步履行基本职能、创新工作载体、丰富工作内容、提升工作实效的重要契机和载体。高校共青团组织通过强化组织体系依托、工作基础依托、人力资源依托和阵地建设依托,充分利用工作实践中形成的良好基础和优势,对全面提升青年能力和素质,逐步实现自身角色的转型,不断推动高校共青团组织建设的创新有着重大意义。同时,在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。本文通过对高校共青团组织参与社会管理的必要性和高校共青团组织参与社会管理的有效模式分析,提出了高校共青团组织参与社会管理的有效途径。     

共青团参与社会建设的思考

在社会领域发挥特色作用是共青团的职责和优势所在.凝聚引领各级团组织和广大团员青年积极参与社会建设,本文作者利用在大丰团市委挂职为契机,从市(县级市)、乡镇、行业协会、农村这四级共青团组织调研参与社会建设展开的思考.     

基于社会协同视角的共青团社会管理创新——以江南大学青马工程为例

伴随着改革开放带来的社会转型而产生的新形势,高校作为一个以理论教学和理想化实验为主的教育场所,无法在满足知识传授完整性的同时分配足够的时间来锻炼学生的个人能力。这就要求共青团组织顺应青年群体变迁和社会管理创新的需要,积极主动地开发青年群体的潜能,探索出新时期共青团组织参与社会管理和公共服务的模式和途径。本文以江南大学青马工程为例,从社会协同论的视角出发,探索共青团的社会管理创新与以青年为主体草根志愿组织发展之间的互动过程,较为全面地总结了共青团组织参与社会管理和公共服务的现状,为我国社会管理创新提供了鲜活的基层实践经验。     

关于共青团组织参与青年人力资源开发的思考

青年不仅是社会变革的推动者，也是重要的建设力量。随着知识经济的到来，青年在整个经济社会发展中已成为重要的力量。青年是人力资源生成的最佳时期，共青团组织应该根据经济社会发展不同阶段的需要，以不同的方式，自觉地参与青年人力资源的开发。在履行服务大局、服务社会、服务青年的社会职能中，做好党的助手和政府的帮手。     

工会组织参与社会管理与公共服务探析

当前,在我国社会结构深刻变动的大背景下,参与社会管理与公共服务,维护社会稳定、促进社会公平公正,既是党和政府及社会发展对工会组织提出的新要求,也是工会组织自身工作发展的需要。那么,工会组织参与社会管理与公共服务的依据何在？工会组织参与社会管理与公共服务的现状如何？工会组织转变服务功能、参与社会管理与公共服务的有效途径又有哪些？     

社会管理创新背景下的高校共青团工作

高校共青团工作作为社会工作的一个组成部分,在当前社会管理创新的背景下面临新的机遇和挑战.通过阐述社会管理创新背景下加强高校共青团工作的积极意义,并针对新形势,研究新情况,探索高校共青团工作融入社会管理的新路径,能够更好地服务高校青年大学生,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础.     

共青团组织参与校园文化建设的几点思考

高等院校共青团参与校园文化建设很有必要。共青团参与校园文化建设应强化领导、强化队伍建设,并住硬件设施方面加大投入力度,利用现代信息网络技术,开展具有时代特色的校园文化活动,同时也要强化理论研究和工作交流。     

共青团组织参与青少年维权长效机制的思考

共青团组织作为有效凝聚和充分团结广大青年学子在党领导下的非权力性的机构对于在青少年维权机制中应承担起责无旁贷的责任和使命。然而在实际操作过程中共青团组织在维权方面发挥的作用还不够明显,如何搭建好桥梁和纽带的平台和机制,如何借助自身工作特点和工作优势发挥其他组织机构不可替代的作用和功能是在维护青少年权益工作中不可或缺的需要解决的问题。     

加强政府社会管理与公共服务之我见

在新的历史条件下,政府社会管理和公共服务的弱化,已经严重损害了人民群众的利益,影响了社会的稳定,最终影响社会协调、持续、健康发展。因此,强化政府社会管理和公共服务职能已成为当前紧迫的任务。     

关于高校共青团组织开展活动的思考

开展共青团特色活动是共青团组织的重要职责,共青团的各项活动不仅是共青团工作的有效载体,也是共青团的生命力的具体表现.本文对高校共青团组织开展活动进行的探讨与思考.     

共青团“枢纽型”社会组织建设浅探

本文旨在探讨共青团如何通过“枢纽型”社会组织建设,更好地发挥在政治上的桥梁纽带作用、业务上的龙头聚合作用、管理上的集约服务作用.共青团建设“枢纽型”社会组织具有明显的政治、组织和人才优势,但也存在若干的问题.在新的时代背景下,共青团要确定好“枢纽型”社会组织建设的原则和思路,选择行之有效的方法和途径,不断强化社会职能,提高服务能力、发挥好关键载体的作用.把握好志愿服务、公益事业、创业就业、成长成才四个方面的着力点是共青团加强“枢纽型”社会组织建设的路径选择.     

高校共青团工作项目化管理模式的反思与重建

现阶段我国高校共青团工作普遍引入项目化管理的模式,高校团委的组织作用不明显、项目评标程序不完善、优选方式不科学成为制约高校共青团工作项目化管理取得实效的重要因素.对高校共青团工作项目管理模式的内涵及特点进行反思,提出改进措施为：尊重并发挥校团委的主导作用;完善项目化管理监督反馈制度;建立科学的项目化管理评测体系.     

柔性管理与高校共青团工作

现阶段的高校共青团工作主要任务之一就是营造＂以人为本＂的文化氛围,柔性管理作为一种以人为本的管理方法,正逐步渗入到高校共青团工作中,并且已经显示出一定的优越性。目前,高等教育大众化和多元化发展的趋势越来越明显,高校共青团工作也因此而面临着新的挑战和机遇,在高校共青团工作中采用柔性管理的工作方法,需要关注团员青年的民主需求、情感需求和文化传统。同时,正确处理好以情感人与以理服人,柔性管理与刚性管理,团队精神与个人奋斗之间的关系。     

发挥高校共青团优势 加强和改进大学生思想政治教育

开展大学生思想政治教育是高校共青团组织的重要任务。高校共青团组织在大学生思想政治教育方面具有政治优势、组织优势和活动优势。发挥高校共青团组织在大学生思想政治教育方面优势的主要途径有理论育人、文化育人、实践育人、服务育人和组织建设等。     

微博时代共青团工作方式的创新

微博因其短、快、真、新、广、聚等特点深受广大年轻网民的欢迎。微博对共青团工作带来了组织载体、传达方式、工作模式的冲击与挑战,应创建共青团微博系统、塑造共青团的微博名人明星、推出共青团的"青春体"微博、提升共青团在微博的纵深影响力等方面创建微博与新时期共青团工作契合的新平台。     

网络环境下强化高校团组织工作的思考与实践——以扬州大学为例

随着信息技术的发展和普及,传统的共青团工作迎来了新的机遇和挑战,高校共青团工作不仅面临着手段和方法的变革,而且面临着观念和模式的变革。扬州大学共青团组织积极构筑思想引领平台,全面活跃校园网络氛围,全力打造网上教育队伍,在拓展工作空间、创新工作方法、提升青年素质等方面做了有效探索,为网络环境下强化高校团组织工作提供了一个范例。     

运用微博加强和改进新疆高校共青团工作的研究

新疆各高校团委务必要树立主动探索微博教育功能的理念,积极构建利用微博进行思想政治教育的新平台,把握微博发挥作用的新动向,不断提高新时期大学生思想教育的能力和水平。     

试析新形势下高校团组织发挥作用的途径

在推行素质教育的今天,高校团组织如何发挥角色作用,是从事青年工作的人员共同关心的问题。本探讨了发挥高校团组织作用的几个途径。     

独立学院共青团思想政治教育探析

独立学院是随着高等教育由精英化向大众化转化的过程中出现的新生事物,实行新的办学模式和管理体制。独立学院管理思路独特,工作思路亦独特。在这个独特的管理和工作思路中,共青团扮演了极其重要的角色。因为它是青年人活跃思想、展现自我的大舞台,它不仅是提升学生个人素质和能力的地方,更是青年人思想升化的阵地。所以做好独立学院团委思想政治教育工作,对提升学生管理工作的质量有显著的作用。     

鄂豫皖苏区的共青团工作

鄂豫皖苏区共青团组织变迁历经党团混合、初步分离、发展高潮、发展遭受挫折四个阶段。鄂豫皖苏区共青团在中国共产党领导下,不仅开展了组织建设、培养人才、领导少先队与儿童团等主要工作,而且开展了纠偏、动员青少年参军作战、动员青少年投身战争后勤保障、监督苏维埃政府等其他工作。鄂豫皖苏区共青团工作具有政治性、先进性、战斗性、群众性等特征。鄂豫皖苏区共青团团结带领广大工农青少年始终站在革命斗争前列,为革命事业做出了重要贡献。