世界性发展趋势和潮流——缩短劳动工时,实行五天工作制

武欣同志在论述了缩短工作、实行五天工作制的世界潮流,以及在我国实现五天工作制的关键之后,指出,在我国由温饱型经济模式向小康经济模式转变过程中,缩短劳动工时,实行五天工作制对我国经济社会的发展有着积极的促进作用。     

弹性工作制的发展及其在高校图书馆实行的可行性

文章具体探讨了弹性工作制的发展、渊源、优缺点及可行性,提出弹性工作制在高校图书馆实行是可行的。     

社科文摘

正汉代的双休日制早在汉代,中国就实行了"五天工作制"。唐代张守义《正义》中有记载:"汉官五日一假洗浴也。"我国古代把休假叫作"休沐"、"洗沐"、"洗浴"等。《汉书》上明白记有:"朝奉五日"。还有规定,官员     

弹性工作制的委托代理模型分析

从委托代理问题的角度分析了弹性工作制为企业和员工带来的多赢效用,并给出了实施弹性工作制的定量参考模型及建议,以期促进企业通过弹性工作制提高员工的工作效率,进而提高企业收益。     

制度建设在城市低保信息化实施中的作用——对太原市城市低保网上审批工作的调查

通过对太原市低保网上审批的调查分析,理清了实行网上审批的必要性和可行性;明确了低保网上审批应采取区县级立制度、街道办事处做维护、社区搞服务的工作模式,并给出了具体工作方法。     

每周工作四天真的可行吗?

正事件我国实行每周双休制已经21年,当双休早已成为生活习惯之后,我们也开始畅想"三休日"到底还有多远?今年福建省明确提出,鼓励有条件的单位每周休息2.5天。不过,很多人对"每周四天工作制"这个源于西方的概念一直存在争议。经济与社会的发展真的会带来更多的休闲时光吗?     

以家庭为单位控制小额信贷信用风险

由于我国的特殊国情,国外小额信贷信用风险控制的经验在我国并没有起到太大的作用。本文界定了个人制和家庭制的概念,给出了在我国农村实行以家庭为单位控制小额信贷信用风险的理论依据,并对其可行性进行了分析。     

知识型员工的需求特征及激励策略分析

知识型员工是企业中的重要群体,是企业应对竞争的主要力量。本文分析了知识型员工的需求特征和激励因素,提出实行弹性工作制、赋予挑战性的工作、充分授权、实施宽带薪酬、实行以人为本的治理模式、建立学习型组织等是激励知识型员工的有效策略。     

普通高校高年级开设有偿性体育选修课的可行性研究

本文采用问卷调查法、文献资料法、访谈法,对普通高校高年级开设有偿性体育选修课的可行性进行调查分析,并提出了一些相应的建议,从而为高校能有效实行有偿化作出决策提供依据。     

休闲产业应是我国新的经济增长点

一、问题的提出我国自1995年起,开始实行了5天工作制,1999年9月国家又实施了“三个长假日”,即:春节、五一、十一(3天法定假日再加4天周末休息日,共计7天)。这意味着我国公民的三分之一的时间将在闲暇中度过。这一国家行为提出了一个十分值得注意的问题——休闲作为一个新的经济增长点而形成的休闲产业正快速地向我们走来,并成为我国目前经济发展面临的新课题和拉动内需的新机遇。     

独立学院英语分级教学初探

高校连年的扩招,为大学英语教学带来的重大问题之一就是学生水平参差不齐。因此,贯彻因材施教原则,提高学生的整体素质,是实行教学改革的根本目的。本文结合我院实际,通过对本科生入学成绩的调查以及教学环境的分析,提出实行分级教学的可行性。     

大学生休闲满意度与主观幸福感

我国自1995年5月1日起,开始实行5天工作制,它意味着大部分的人将有1/3的时间在休闲中度过。大学生群体是一个休闲时间相对较多的群体,他们的休闲满意度有什么特点,其休闲满意度是否影响其主观幸福感。这是本文试图探讨的问题。     

高职高专学院开设小语种课程可行性调查报告

本次调查为期两个半月,从应届毕业生和企业需求两个方向及市场需求、日语能力等几方面来调查,通过比较和分析双方的矛盾和利益取向,并对矛盾的调和给出自己的意见。本文重点就开设日韩语专业的可行性调查,希望能够为学校提供一些建设性参考意见。     

潍坊医学院网球选修课学生对网球运动认知态度的调查与分析

本文运用访谈法、文献资料、问卷调查、数理统计等研究方法,对潍坊医学院网球选修课学生对网球运动的认知态度进行了调查与分析,了解了潍坊医学院网球选修课学生对网球运动的兴趣、兴趣产生的原因、对设置网球课程的态度等多方面进行调查和分析,寻找网球运动在高校发展的契机,并探讨在高校实行网球运动改革的可行性。     

医院实行“目标管理”的可行性分析

通过介绍医院管理的现状,然后将医院行业自身的特点与目标管理相结合,研究医院实行目标管理的可行性以及目标管理对医院管理的作用,最后给出了关于实行目标管理的几点建议。     

关于内蒙古自治区尾矿库安全生产现状分析及事故预防对策研究

对内蒙古自治区尾矿库基本状况和安全生产现状进行了调查统计,对尾矿库主要危险因素等从环境、人和设备三方面进行了分析,对近五年来尾矿库生产安全事故进行了统计和分析。根据统计分析结果,给出了预防尾矿库生产安全事故的管理、技术和应急对策措施。     

土石坝结构稳定分析及解决建议

通过对现有某水库的土石坝现场实际调查,并在所得观测资料基础上对水库大坝进行了边坡稳定的计算与分析,指出了大坝上下游坡的稳定安全系数均小于规范要求而存在的问题,并给出了一定的可行性建议。     

我国高职教育“订单式“人才培养模式研究

在我国改革开放攻坚阶段,企业对人才的需求也日益提高.高素质的人才是企业发展的关键所在,也是中国经济发展的动力.“订单式“人才模式给出了一个很好的思维方式.本文在分析了我国高职院校实行“订单式“人才培养模式可行性的基础上,提出了相应的方法.     

科技人员对非经济性薪酬需求度的差异研究

分析不同特征的科技工作者对非经济性薪酬的需求差异。运用SPSS软件分析科技工作者的性别、婚姻、学历、年龄、职称和工作年限对非经济性薪酬中工作目的和责任、专业兴趣、挑战性、弹性工作制和组织归属度方面上的影响差异。研究结果显示,科技工作者的个人特征对非经济性薪酬的需求影响很大,同时,分析结果表明科技工作者对非经济性薪酬的需求可以归纳为专业的兴趣、弹性工作制、组织归属感以及工作目标和组织认同4个方面。     

公众参与企业节能减排的制度安排

本文论述了我国企业节能减排监管失灵的制度现状,提出公众参与节能减排的构想,分析了公众参与的可行性,并从政府引导、信息披露、环保意识、政策激励和互动合作五个方面给出公众参与企业节能减排的制度安排。