高校科技工作量考核体系的理论探讨

在高校的各类量化考核体系中,科技工作量考核体系占有重要的地位,也是科技管理者研究的重要课题.因此,构建一个较为客观、合理的考核体系,以充分调动教职工从事科技工作的积极性.     

高校教师工作量达标考核方案中的量化矛盾

目前各高校都根据教师的不同成长阶段制定了教师工作量的制度和实施办法,这些办法的实施促进了对教师的定性和定量的考核,然而在这种量化的考核中却避免不了地与教师的工作质量及创新精神产生矛盾.     

情报研究团队定量考核分析

当前情报研究工作普遍采用团队工作模式,如何对情报研究团队进行量化考核的问题亟待解决。探讨了情报研究团队考核的准则,将对情报研究团队考核分为对情报研究团队完成项目的考核和对情报研究团队成员的考核两部分,并针对这两部分分别提出了定量考核模型。     

关于研究技术人员定量考核的意见

科技人员的考核是研究所管理中比较复杂而又十分重要的工作。建立合理而有效的干部考核制度是当前机构改革和科研管理体制改革的重要环节之一。(一)考核的目的研究技术人员的考核是科技干部管理的重要内容。除了在提职、晋升时对其政治表现、学术水平、科研道德等方面进行考核外,更重要的是对科技人员进行经常性的常规考核,掌握他们的动态变化,并将考核结果记入档案。     

科研业绩定量考核应用研究

本文提出了科研业绩全过程、全方位量化考核的设想,分析了可行性及实践中的问题与对策,指出了产生误差的原因与修正方法.可为科技、人事管理提供便于相互比较的、清晰的定量判据和现代化管理手段.     

研究所科研人员绩效定量考核的理论与实践

本文通过科研院所对科研人员绩效的定量考核实践,讨论了科研绩效定量考核的原则、考核内容与指标以及定量评价的理论与方法,为科研人员的工作绩效的定量评价提供了切实可行的方法.     

建立科技管理人员考核指标体系的探讨

本文概述了科技管理人员考核工作的原则、特点、方法、内容和等次，建立了一套科技管理人员考核指标体系及量化指标，并分析了当前科技人员考核工作存在的问题，提出了应对措施。     

科技查新质量考核体系研究

对科技查新质量考核体系进行了系统的研究,确定采用360度考核法进行考核。根据全面质量管理和ISO9000标准确定了查新质量考核体系,设定参评权重;根据层次分析法确定各级指标的权重,制定年度考核制度,并运用标杆管理提高查新机构整体查新质量。     

谈中职计算机专业课程考核改革

中职计算机专业课程考核的改革,必须以"行业需求为导向",在抓好课堂教学的同时,走出学校,用多元化的考核方式和手段,培养个性化、有创造精神的实用型人才.     

谈高职计算机专业课程考核改革

高职计算机专业课程考核的改革,必须以"行业需求为导向",在抓好课堂教学的同时,走出学校,用多元化的考核方式和手段,培养个性化、有创造精神的实用型人才,从而实现高薪就业率。     

科技考核解决了农村科技“五大难”

<正>科技经费投入难、科技机构落实难、科技项目实施难、科技人才选拔难、科技意识提高难是昆明农村科技工作"五大难"。昆明市长期以来坚持不懈地开展县(市)区党政一把手科技进步目标责任考核和县(市)区科技管理目     

科技思想库建设试点考核评审会在京举行

<正>近日,由调宣部主办、机关服务中心承办的2014年度国家级科技思想库建设试点工作考核评审会在京举行。由中国科协决策咨询专委会主任、全国政协人口资源环境委员会副主任齐让,决策咨询专委会副主任、中国科协党组成员、书记处书记王春法,决策咨询专委会委员宋南平、周大地、朱立新、夏强、周建强等组成考核组出席考核评审会,湖北、北京、上海等30个参加国家级科技     

谈建立促进知识共享的考核机制

鉴于前人在知识共享方面有许多的研究，可以看出知识共享在企业发展中发挥着重要作用。如何促进知识的共享、为企业创造更大的价值一直是企业关注的一个重要话题。本文从制度的角度，谈如何利用考核机制来促进知识的共享，希望对企业促进员工贡献知识方面能有所帮助。     

谈加强现场监理工作考核的意义

监理单位是根据业主的授权和委托,依据国家有关工程建设的法律、法规、工程建设文件、监理合同以及其它工程建设合同,对工程建设实施监督管理的社会组织。其服务质量的高低、监理效果的好坏,直接影响着监理单位的信誉和发展,因此加强对基层监理部(组)的管理与考核显得尤为重要。     

谈加强现场监理工作考核的意义

监理单位是根据业主的授权和委托，依据国家有关工程建设的法律、法规、工程建设文件、监理合同以及其它工程建设合同，对工程建设实施监督管理的社会组织。其服务质量的高低、监理效果的好坏，直接影响着监理单住的信誉和发展，因此加强对基层监理部（组）的管理与考核显得尤为重要。