转型期我国社会管理的理念创新与制度构建

社会管理创新的提出是我国经济转型对社会产生深远影响的逻辑结果,从传统社会管理方式向现代管理方式的转换需要以理念创新作为制度运行良好的内在保障,以多元化的社会管理体制模式和完备的法制体系、法治程序和规范为支撑。     

我国社会管理创新的突破口和保障机制研究

当前,国内关于社会管理的理论和实践探讨无论从管理理念、管理内容还是管理模式上都有着转变的迹象。立足于转型期的社会背景,从社会管理创新的转向逻辑——立足点转向、理念转向、手段转向、关系转向、目标转向等方面为创新突破口,拓展学界研究视角,厘清社会管理创新的必然性逻辑及路径。     

牧区社会管理创新的理念重塑

[摘要]新一轮社会管理创新实践及其理论研究中,理念的创新及其重要意义被普遍关注。推进牧区社会管理创新,应立足于对牧区民生与社会管理创新特殊性内涵的全面理解和把握,重塑并切实贯彻包括项目设计和实施中的人本、民生、服务“三位一体”的核心理念,监督考核中的政绩及考核理念,工作推进中的协同联动理念。     

论社会管理创新的阻力及其化解

现代社会管理面临的环境较之以往背景则更为复杂、更具挑战性,政府及社会各部门若要实现管理目标,求得组织的生存、发展与繁荣,便要不断地创新。社会管理创新涉及诸多层面,只有将市场机制引入管理领域并且充分协调和利用第三部门的力量,才能有效地实现社会管理的目标。     

发挥苏北比较优势的理论思考

苏北在把比较优势转变为经济优势的过程中，有几点要加以重视：首先，资源优势是苏北产业的现实基础，但从开放经济的角度看，原有的资源优势在更大的市场范围内可能会不复存在，应在可持续发展的前提条件下来认识资源优势。其次，后发优势具有潜在性，苏北地区要将其变为现实的优势，必须注重区际贸易和技术适应性创新。最后，制度创新是实现资源优势和后发优势的前提和基础。     

创新社会管理 推动社会建设

当前,面对复杂多变的国际环境和转型期的国内经济社会形势,加强社会建设显得尤为重要。笔者认为,创新社会管理是加强社会建设的关键,并对加强和创新社会管理的路径做了初步探究。     

信息社会企业管理开发创新解析

21世纪,伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,信息高速公路将遍及世界的每一个角落,人类已经进入了信息社会。面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争发展信息、竞争对手信息、科学管理信息,同时要进行管理创新,打破原有的思维模式的束缚,实现企业的发展目标。     

浅论社会管理创新

社会管理创新,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是社会建设的重要内容和重要保障.要调动社会不同主体参与社会管理的积极性和创造性,形成构建社会主义和谐社会的整体合力.创新社会管理体制,需要创新的意识和思路,建立健全创新的机制和手段,整合社会管理资源,提高社会管理水平.     

树立科学的社会管理理念

加强和创新社会管理,是一个复杂而长期的系统工程。最为关键的是转变传统的社会管理理念,加快树立科学的社会管理理念。观念是行动的先导,理念变革是社会管理创新的前提。努力做到加快树立以人为本、服务为先的理念;树立多方参与、共同治理的理念;树立统筹兼顾、协调协商的理念;树立源头治理、动态管理的理念。     

创新社会管理 促进社会和谐——宿州市加强和创新社会管理的实践与思考

本文以宿州市加强和创新社会管理的实践为基础,梳理了该市创新社会管理、促进社会和谐的探索和做法,剖析了社会管理创新中出现的思想认识不到位、经济实力不强、社会管理格局不完善等问题,提出了进一步加强社会管理．提高社会管理科学化水平要筑牢思想基础、经济基础、体制基础和机制基础等几点思考。     

制度创新：地方政府社会管理创新的现实之路

社会管理创新是我国经济社会领域的一场深刻变革,关系改革开放和社会主义现代化建设全局,也关系到地方政府能否真正代表好、维护好、发展好地方的公共利益。制度创新在地方政府社会管理创新中的重要作用;弘扬价值科学创设是制度创新重点;以制度创新促推地方政府社会管理创新。     

论民行检察参与促进社会管理创新

加强和创新社会管理,对推动党和国家事业发展、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大战略意义.检察机关如何根据当前社会管理中出现的新情况新问题,积极参与社会管理创新,尤其是如何发挥检察机关法律监督职能作用,推动和促进社会管理创新,是当前民事行政检察工作的重要课题.     

沿海改革开放地区创新社会管理的制度困境

创新社会管理是新时期党和国家建设社会主义和谐社会的一项重要制度，也是地方各级党委政府践履建设“服务型政府”理念的一项重要任务，通过历时142个工作日对少数民族外出务工目的地以及居住的东、南部沿海六省区的实地调研发现，改革开放30多年的成功实践并没有完全消弭影响民族团结、边疆和谐、社会稳定与国家安全的某些消极因素，不利于沿海改革开放地区顺利开展创新社会管理的诸多风险苗头依然存在，并呈现某种程度积重难返的趋势，本文针对主要风险苗头产生的原因进行分析，并从顶层设计角度对在该地区开展创新社会管理工作需解决的问题进行了探讨。     

论社会管理创新中的公民意识自觉

社会管理创新与公民意识自觉之间存在着天然的内在一致性。然而,在多年的社会管理实践中,公民意识缺失严重影响了社会管理的效能与质量。因此,在失衡与补偿、赋权与尊重的博弈中,理应确立公民意识自觉在推进社会管理创新过程中的价值基础和实践向度。     

创新基层社会管理服务社会建设

党的十八大提出．在改善民生和创新管理中加强社会建设。以保障和改善民生为重点的社会建设与人民幸福安康息息相关,与人民群众的利益联系极为紧密。加强和创新社会管理,是社会建设的重要保障,也是社会建设的必然要求。社会管理和服务的重心在基层,社会稳定的根基也在基层。加强和创新社会管理,关键在于推进基层社会管理创新,完善基层社会管理和服务体系。     

优化社会结构，创新社会管理

中国社会的转型为社会管理提出了新的历史任务,需要我们与时俱进,改变传统的管理模式．进行社会管理创新。创新社会管理的核心是优化社会管理结构,大力发培育社会组织,优化社会组织生存和发展的政治和法律环境,社会结构由“国家——社会二元结构”向“国家——公共领域_啊公民社会三维空间结构”转化。创新社会管理的关键在于推进社会体制改革,政府首先要进行自身的改革,政府只提供涉及宏观的、全局的公共产品及服务．局部的公共产品和服务交给社会组织或机构提供,即由社会自我满足。创新社会管理的基础在于培齐社会个体的公民社会意识。培养公民和社会组织的自主、法律和责任意识。     

式论管理创新

文章从实质、动因、内容等角度探讨了管理创新的问题，突出强调了管理创新对于管理实践创新的重要作用。     

新经济条件下的企业存亡之道——管理创新论

本文视创新为企业的存亡之道，指出企业加强管理的关键在于创新。在新经济条件下，创新应强调以人为本，把管理理念创新、组织和制度创新以及企业文化创新等创新方式有机结合起来。理念创新强调创新意识、独具个性的价值观念，并在此设计“无为”管理的构想；组织制度创新可以考虑扁平化组织设计，积极倡导学习型模式；文化创新是企业管理的灵魂和基础，应当当作一个复杂的系统工程加以长期建设，从根本上对企业管理模式加以创新。     

高校档案创新管理的现状及对策初探

分析了当前高校档案管理工作的现状,对今后高校档案管理创新进行了初探.认识到档案工作管理要在模式、思路、手段上搞好创新.同时,完善管理制度,更新管理理念,加大资金投入,切实提高高校档案管理工作.     

社会管理创新中的境外社会组织管理研究

境外社会组织的管理是我国社会组织管理的一个重要方面,要创新社会管理,就必须要创新对境外社会组织的管理。境外社会组织的发展良莠不齐,政府部门对它们的管理需要区别对待,并有效发挥对其的监督职能,从而最终有利于发挥境外社会组织对我国社会发展的积极功能。