企业职工思想政治工作的创新发展

随着我国经济体制改革的深入,社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,企业职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加突出,在这种形势下,企业职工思想政治工作必须从内容、方法、机制等方面进行创新改革和开创企业职工思想政治工作的新局面.     

坚持与时俱进创新思想政治工作

在新形势下，必须大力弘扬与时俱进的精神，研究和探索思想政治工作的特点和规律，从思想观念，内容，载体，方式方法，工作机制等方面，对思想政治工作进行创新。     

创新思想政治工作促进企业安全发展

经济飞速发展,市场竞争激烈的时代,企业要在激烈的竞争中求得发展,就必须做好思想政治工作,企业的发展面临着新的形势,新的挑战,只有以创新的方式做好企业员工的思想政治工作,才能使企业员工从思想上适应新时代的要求,以崭新的面貌投入到工作中,实现企业的长远发展.本文从一个全新的角度出发,分析了如何以创新的方式做好思想政治工作,以此促进企业的安全发展.     

坚持以人为本，创新大学生思想政治教育工作发展新思路

思想政治工作在大学生思想教育中具有重要的地位和作用．如何根据新时期大学生的特点做好思想政治教育工作,是当前高校思想政治工作的重要课题．本文以思想政治工作的基础、工作的内涵、创新思想政治工作等方面对大学生思想政治工作教育进行探析,并对如何做好创新大学生思想政治工作提出建议．     

坚持与时俱进 创新企业思想政治工作

从企业思想政治工作的科学内涵入手,阐述了不同时期党的指导思想对企业思想政治工作的要求和新时期企业思想政治工作的任务和主要内容,并分析新时期企业思想政治工作面临的影响和冲击,提出加强企业思想政治工作的新思路。     

论思想政治工作的创新与发展

创新是一个民族的灵魂.胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程.作为党的建设伟大工程的思想政治工作体系,必须要与时俱进,要进一步以发展的眼光、历史的使命感加强创新与发展.新时代、新形势、新任务决定了必须以改革创新精神加强党的思想政治工作体系建设,更创历史新绩效.     

企业思想政治工作的创新发展探究

近年来国有企业在市场经济不断发展的同时自身不断改革与深化,出现了很多新问题,新情况,这就对国有企业党建工作提出了更高的要求,在加强国有企业党建工作的同时,要提高企业凝聚力,为企业发展提供保障。     

创新思想政治工作方法推动企业持续健康科学发展

本文积极研究、探索市场体制下提高思想政治工作科学化水平的新方法,以党的十八大精神为引领,通过内部构建宣传贯彻载体,改进工作作风,完善机制的新途径,提升职工凝聚力、执行力,增强公司的综合竞争力。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是贯彻党的基本路线的重要保证,是改革开放的需要、提高职工思想素质的需要,要切实把思想政治工作贯穿于企业全部工作中,努力培养和造就高素质的职工队伍.     

论企业思想政治工作创新

国有企业思想政治工作必须进行创新,这是社会历史发展的必然,是形势和任务的客观要求.企业思想政治工作创新,最根本的是要坚持实事求是,从实际出发,不能一味地标新立异,为创新而创新.企业思想政治工作创新应着力从根本问题、企业改革发展的实际问题和企业员工亟待解决的问题上突破.     

如何创新企业思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证.在新形势下,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题,需要不断研究新情况,探索新思路,为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证.     

创新思想政治工作探析

随着改革开放的不断深入和社会各项事业的发展,思想政治工作要进一步适应新形势、新任务的需要,必须与时俱进,创新发展,要大力实行工作思路创新、工作机制创新、工作作风创新、工作内容创新、工作方式创新、用人机制创新、运行载体创新、激励机制创新等,使思想政治工作在服务经济及社会各项事业发展中更富有成效。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化，它的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化，面临着前所未有的挑战和机遇，需要探索新形势下企业思想政治工作的新对策。     

学生思想政治工作在民办高校科学发展中的作用

从促进民办高校科学发展的角度看,加强学生思想政治工作,有利于坚持社会主义办学方向、更新办学理念、提升学校核心竞争力、促进办学特色形成、促进学生全面发展和提高竞争能力。     

以人为本，创新企业思想政治工作

随着改革的不断深化，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，因此，企业必须以“三个代表”为指导，着眼于新的实践和发展去创新企业思想政治工作，坚持“以人为本”，培育企业文化，具体方式上变单纯说教为说理教育和文字教育相结合，变单向灌输教育为双向和多向交流教育相结合。     

以科学发展观为指导推进企业思想政治工作创新发展

科学发展观作为党的重大理论创新成果,为做好新形势下思想政治工作提供了强大思想武器和科学指南,只有以科学发展观为指导,从更高的起点和更高的层次上谋划和开展思想政治工作,才能提升思想政治工作的服务保证水平.     

创新思想政治工作 助推企业高效发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是安全生产、经济工作和其他一切工作不可缺少的行动指南,本文从创新职工思想政治工作入手,认真开展调研活动,找准企业职工思想政治工作的症结,采取多种措施,做好职工的思想政治工作,确保职工思想的稳定,为企业的安全、生产、经营等各项经济指标的圆满完成提供了强大的思想保障。     

浅谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济体制的新形势下,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,如何适应这种形势,把思想政治工作融入现代企业管理之中,明确企业思想政治工作思路,主动改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。     

谈企业思想政治工作的创新

创新是企业思想政治工作的动力源泉,也是一个困惑人们已久的实践课题.只有创新企业思想政治工作,才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色.     

试论企业思想政治工作的创新

随着经济成分和经济利益的多样化、社会组织形式的多样化,人们的思想观念、愿望要求、生活方式、工作方式和思维方式都在不断发生变化。企业员工的思想认识会越来越多,思想政治工作面临的新问题也越来越复杂。为此,进一步探索新形势下企业思想政治工作的创新就显得越拉越重要。