云南省公有民办二级学院发展问题及对策

本文对云南省公有民办二级学院办学模式、办学优势、存在问题进行深入的分析,提出了云南省公有民办二级学院发展的对策及建议。     

高校公有民办二级学院发展问题与对策

本文简要分析了当前高校公有民办二级学院发展中面临的主要问题 ,进而总结出了发展对策 :面向市场 ,更新观念 ,认识到位 ,加强法制建设 ,进行科学的经营和管理等。     

强化民办学院大学生学习动机问题探讨

1998年，我国在部分高校设立公有民办二级学院并开始招收公有民办二级学院大学生，公有民办的二级学院既有普通高校的特征，又有民办大学的运行机制。它将民办机制筹措教育资金的优势与现有普通高校的师资、管理等方面的优势结合起来，集中体现了普通高校与民办大学的双重优点。     

大学生就业难问题分析及对策研究

近年来,大学生就业难问题成为全社会关注的热点问题。因此,研究大学生就业问题具有重要的现实意义。本文结合笔者多年的就业工作经验,深层次分析了造成大学生就业难的原因,并提出了若干对策建议,希望能为促进大学生就业提供一些参考。     

民办学院人文素质教育现状分析及对策研究

人文素质教育的提出,给大学教育理念的更新、教育教学方式的改革、人才培养模式的创新提供了一个全新的机遇,大胆地实践尝试使我国大学教育进入一个新的层次,而人文素质教育恰恰是高校教育中的薄弱环节。文章以人文素质教育为研究主线,以民办学院人文素质教育现状为切入点,分析和揭示出民办学院在人文素质教育中存在的缺陷,重新审视民办学院人才培养的目标,探索出符合民办独立学院办学规律和学生特点的人文素质教育的独特之路。     

当前形势下大学生就业难问题分析与对策研究

分析了当前形势下大学生就业难的问题,并提出加强学科建设、搭建实践平台、制定不同就业指导方针、鼓励创业等方式,以推动大学生顺利就业。     

民办二级学院可持续发展研究

民办二级学院刚刚起步,尚在探索、发展之中。本文分析了民办二级学院特征及对我国高等教育发展的重要作用,指出目前存在的问题并提出持续发展的措施。     

浅议大学生就业难问题

随着大学扩招速度的加快，大学生就业难问题日益显露出来。这些问题的产生既有社会的原因，又有学校和学生自身的原因。为此建议：国家要进一步完善就业市场，学校要适应市场需求设置专业，学生要理性面对就业市场，找准自己的社会定位。     

大学生就业问题分析与对策

我国大学生就业难的主要原因包括就业市场总体供需失衡、大学生自身的就业能力与意愿不足、高校专业设置与社会需求严重脱节、用人单位没有发挥应有的作用等.有效缓解大学生就业压力的对策包括:国家对高校招生规模必须予以宏观控制;政府应鼓励大学生到中西部地区、艰苦行业和中小企业建功立业;地方政府要积极支持大学毕业生创新、创业;注重发挥用人单位的积极作用;帮助中小企业走出困境,促进其加快发展;高校要大力开展大学生创新创业教育,加强和完善就业指导服务工作.     

女大学生就业难问题与对策

随着高校的扩招,女大学生就业难的问题也日益显现.女大学生就业难的问题主要体现在性别歧视问题,竞争能力问题,就业心理问题,市场需求问题等方面.解决女大学生就业难的问题,要充分发挥政府、社会、学校的作用,加上女大学生的个人努力,各方面综合用力.     

国有民办二级学院的发展问题及对策

国有民办二级学院的产生改变了我国高等教育传统的办学模式，打破了传统高校被管得过多、统得过死的局面，缓解了国家和社会对高素质人才的需求与我国高等教育供给不足之间的矛盾，减轻了政府的财政负担，对促进高等教育体制改革，推动高等教育发展产生了极大的推动作用。但是，由于国有民办二级院校还是新生事物，在其发展过程中还存在着思想观念不到位、法制建设滞后、体制不健全、人才培养无特色、师资队伍不稳定等等矛盾和问题，所以，也迫切需要有针对性地采取措施对此加以改进和解决。     

民办二级学院班主任工作对策的思考

公有民办二级学院学生有其特殊性,在开展班主任工作时,要根据学生的不同背景,有针对性地开展.在学生管理过程中,要注意班级干部的管理,还要关注特殊学生的学习和生活.班主任自身也要不断提升自身的理论修养和工作能力.     

大学生就业难的原因及对策研究

大学生就业难早已成为社会关注的焦点问题.因为它不仅关系到社会的和谐稳定以及高等教育的健康发展,而且还关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益等,所以妥善解决好这个难题意义深远.基于此,文章分析了影响当前大学生就业的主要原因,并提出了解决大学生就业难问题的对策.     

大学生就业难问题及其对策分析

从2003年以来大学生就业难问题持续严峻。本文对大学生就业难问题产生的原因进行了分析,并提出了解决大学生就业难问题的对策,希望对大学生就业有所帮助。     

高校民办二级学院学生党员继续教育管理工作存在的问题与对策

近年来,高校民办二级学院学生党员数量不断增加,由于各种原因,部分党员暴露出不少值得重视的问题。作者在认真分析民办学院学生特点后,从当前学生党员继续教育管理存在的主要问题出发,提出新时期做好民办二级学院学生党员继续教育工作的对策,以期使继续教育管理取得实效。     

我国民办职业教育的发展现状、问题及对策研究

本文将在初步分析我国民办职业教育的历史发展现状和优势特征的基础上，探讨民办职业教育发展面临的挑战．并为我国民办职业教育的可持续发展提供可参考的对策建议。     

当前民办幼儿园存在的问题及对策

民办幼儿园健康、规范地发展对促进我国经济社会发展和人们生活水平的提高将产生深远的影响.目前,民办幼儿园存在办园不规范、管理不到位、追求利益最大化、教育教学问题突出、师资队伍建设有待加强等问题.应从加强政府管理、建立园长负责制、严把课程关、严把用人关等方面着手,提高民办幼儿园的教育质量.     

论民办学院考试管理的现状及其对策

本文结合自己的工作实践,分析民办学院的考试工作现状,探讨民办学院考试管理存在的问题及其产生的原因,最后提出加强民办学院考试管理的具体对策。     

少数民族大学生就业问题及对策研究

通过对少数民族大学生就业问题的探讨,加强对新型人才培养模式、组织实施模式、动力结构模式、心理疏导模式、绩效评估模式等个体模式构建研究,提出相互连贯、有机统一的少数民族大学生就业工作"模式群"体系。     

贫困大学生就业问题及对策分析

贫困大学生就业正日益成为人们关注的问题,其关系到教育公平理念的彰显,高校的可持续发展以及国家和社会的稳定。贫困大学生就业难有着多层次的原因,既有个性品质的影响,又有家庭经济制约的因素,以及人力资本和社会资本的不足等。文章分析指出,解决问题的关键是建立贫困生就业支持体系,一是加强心理辅导,树立正确的就业观念,二是加强校园和谐文化的建设,三是为贫困生充实人力资本,四是为贫困生再造社会资本。