试论现代成人教育对教务人员业务素质提高的要求

成人教育教务人员的业务素质直接决定成人教学的管理水平。提高教务人员的业务素质,做好成人教育教务日常管理工作,强化成人教育教务管理人员现代意识,培养创新能力,更新服务理念,对提升成人教育管理水平具有重要的意义。     

网络与成人教务管理

成人高等教育作为普通高校工作的重要组成部分．招生人数逐年上升。然而，随着这项事业的长足发展，一些过去不甚明显的矛盾也显露出来。就成人教育教务管理工作而言．成人教育大规模发展，带来的繁杂的教务管理工作与管理模式，管理水平和管理设施之间的矛盾日益显现。应用计算机网络科学．高效地开展成人教育教务管理是解决此类矛盾的良好途径之一。     

提高高校教务管理工作效率的几点思考

高校教务管理工作效率影响着高校核心竞争力的强弱,同时也是高校实现健康平稳可持续发展的重要条件。然而,目前高校的教务管理工作效率仍然存在较大的改进空间,教务管理工作也普遍存在诸多问题。明确提高教务管理工作效率的迫切性,积极思考和研究提高教务管理工作效率的问题成为新形势下高校教学管理工作的重要问题。     

浅谈高校教务管理者应具备的素质及能力

教学是高校工作的重点,教务管理工作是高校各项管理工作中最为重要的一项。教务管理工作是保证高校教学工作正常运行的基础,是学生顺利完成学业的保障。教务管理工作的琐碎与复杂性决定了教务管理工作人员应具备较高的素质和能力,本文从职业道德、心理素质、业务能力和知识体系几个方面阐述高校教务管理者应具备的素质及能力。     

如何做好高校系部教务管理工作

高校系部教务管理工作是高校教学管理的一个重要环节,其工作质量直接影响到学校教务管理工作的整体运行。本文探讨了如何做好高校系部教务管理工作等问题。     

当前高校教务管理工作的特点、问题与对策探讨

教务管理工作是确保高校教学工作正常运转的基本保障,随着我国高等教育改革的深入,传统的高校教务管理模式面临着挑战。文章主要论述了高校教务管理工作具有的特点,从教务管理人员的角度分析了当前高校教务管理工作中存在的问题,并结合高校实际情况,对提高教务管理人员的工作水平和效率,使之迅速适应当前形势的变化提出了有效的对策建议。     

论高校教务管理工作

教务管理工作是高校管理的核心,教务管理工作的水平和质量直接影响到学校的教学质量和发展,本文从教务管理工作的重要性、教务管理的职能、常规工作及组成结构和人员素质等方面浅谈对高校的教务管理工作的思考。     

新时期高校教务管理工作面临的挑战与对策

教务管理是保障高校教学工作有秩序、高效开展的重要环节,在新形势下,高校教务管理工作面临着巨大的挑战。本文分析了教务管理工作的特点,指出教务管理工作中存在的问题,并给出了解决教务管理工作问题的对策。     

和谐视野下的成人高等教育教务管理模式建构

构建和谐社会,打造和谐校园是当前社会和教育发展追求的目标。近年来,成人教育实现了高速发展,但出现了一些问题。成人教育必须改变传统教育模式,改革创新教务管理模式。和谐视野下的成人高等教育教务管理工作必须针对成人的特点来进行,不能照搬普通高等院校的教务管理模式,要做好成人教育的教务管理工作,应深入研究学校教务管理的特点和任务,探究目前面临的发展机遇和严峻挑战。     

高校教务管理的创新与发展

本文分析了新时期高校教务管理工作的基本特征,深入探讨了教务工作管理创新的思路,阐述了教务管理人员素质的提高是教务工作创新的基础,为进一步规范并发展高校教务管理工作提供了可借鉴的理论和经验。     

基于顾客满意度理论的二级学院教务管理服务质量探析

高校教务管理是高校教学工作的核心,教务管理人员是教学教务信息能够顺利上传下达的桥梁与纽带。高校教务管理水平也反映了高校教学质量的优劣,直接影响学校的生存和发展。因此,如何建立一支学历、年龄、职称结构合理,政治、业务素质良好的教务管理队伍是高校教学工作改革的重点,是进一步深化高校教育改革的重要内容;如何切实提高二级学院教务管理服务质量是一项任重道远的艰巨任务。一高校二级学院教务管理工作内容及特点1高校二级学院教务管理工作内容高校二级学院教务管理工作主要由各学院教务员完成,工作内容包括教务、考务、学生成绩管理、学籍管理四部分。其中教务工作包括协助学院领导做好教学管理工作,熟练解答学生对教学、考试、学籍等方面的咨询,负责学生教材、课表的发放,维护正常的教学秩序,及时处理教学过程中的突发问题,及时将教师停课、调课、补课信息通知学生,按教务处规定     

新形势下高校教务管理工作浅探

高校教务管理工作是学校教学管理工作的重要环节,是学校教学工作正常运作的保证。通过分析新形势下高校教务管理工作的特点,从人员素质和落实科学发展观等方面阐述了提高高校教务管理水平,使之适应新形势下高校发展的要求。     

高校成人教育教务管理的特点与任务

成人高等教育教务管理工作必须针对成人的特点来进行,不能照搬普通高等院校的教务管理模式。要做好成人教育的教务管理工作,应深入研究学校教务管理的特点和任务。     

高校教务档案管理的建设与发展

教务档案工作是高校教务管理工作的重要组成部分,本文作者结合高校档案管理的实践,探讨了教务档案管理的建设,指出了教务管理工作中存在的问题及发展的对策,使之更好地为高校教学服务。     

有效开展高校教务管理工作的思考

教务工作是高校管理工作的重要组成部分,是维系高校教学秩序的重要枢纽,教务管理工作对于学校的教学质量和教学秩序具有重要的保障作用。因此规范教务管理岗位职责,加强教务管理人员的业务素质和理论创新,完善制度建设,提高教务管理工作效率就显得尤为重要。     

高校教务档案管理工作的功能作用及改进措施

教务档案管理工作是高校教学教务管理工作的重要组成部分,是实施教学管理工作的重要依据。本文论述了高校教务档案管理工作的功能作用,并提出了改进高校教务档案管理工作的几项措施．     

学分制模式下的教务管理信息系统的构建与应用

网络技术的推广和应用,给高校教务管理工作带来了革命性的变化,使高校教务管理工作面临新的机遇和挑战。我校学分制模式下的教务管理信息系统的开发和应用,大大提高了教务管理工作效率,使我校教务工作水平和教育教学质量得到进一步提高。     

激励机制与高校教务管理的有机结合

高校教务管理作为教学工作的核心,是一个因素较多、顺序也较多,同时具有一定层次的工作.高校的教务管理的政令畅通、教务管理员的管理素质高且效率高关系着高校的教学工作正常顺利的开展.高校教务管理的水平也直接反应了高校教学质量的优劣,影响学校的发展和生存.因此,提高高校教务管理人员水平,提高高校教务管理工作质量,保证高校教务管理工作的有序进行.同时,应将激励机制同高校教务管理相融合,建立并完善教务管理工作的制度,采取有功者赏,做错事者罚的制度,并且通过晋升的方式,激励教务员工更努力的工作,从而保证教学工作的稳定发展.本文通过对高校教务管理进行分析,提出其中存在的问题,并通过激励机制对高校教务管理的作用分析,提出几点两者有机结合的建议,希望能为高校教务管理与激励机制的结合做一些参考.     

高校教务管理的系统性分析与实践探索

高校教务管理工作是高校管理的核心,关系到高校教学目标的实现。本文首先从工作内容以及工作特征方面对高校管理工作进行了系统性的分析。同时,结合具体工作实际论述了教学管理工作的实际探索经验,事实证明,通过对教学管理制度、管理手段的科学化改革,教务管理工作变得更加有效和严谨。只要我们与时俱进,拥有创新和实践的精神,高校教务管理工作会发挥出更积极的作用。     

高校教务管理的现存问题及其对策

高校教务管理是高校所有管理工作中的核心工作,是教学管理的直接实施环节或职能,并直接影响着教学活动的运转顺畅程度和教学质量等级。随着高校规模的扩大和高等教育改革力度的大幅增加,教务管理工作量和管理程度及难度逐渐增大,教务管理工作中的弊端日益暴露。为了使教务管理工作稳定有序进行,要求对教务管理人员进行培训,提高他们的思想政治素质、职业道德素质和业务素质;对原有的管理模式进行改革,注重"以人为本"的科学管理模式。