关于高校学生干部角色定位的思考

高校学生干部在学生自我教育、自我管理和自我服务中发挥着重要作用,而学生干部对自身角色定位的认识直接影响其作用的发挥。必须引导高校学生干部明确自己的多重角色定位,注意避免角色定位中存在的问题,积极处理好各方面关系,以期更好地发挥学生干部的作用。     

关于高校学生干部教育培养的几点思考

本文阐述了调动学生干部的工作积极性,引导学生干部处理好工作与学习、干部与干部、干部与普通学生之间的关系,要求学生干部做好四个表率.     

加强高校干部培训工作的几点思考

加强高校干部培训工作,是新时期各高校必须重视的一项事关全局的战略任务。我们要按照加强“理论基础”、开阔“世界眼光”、培养“战略思维”、增强“党性锻炼”的要求来构建高校干部教育培训的体系,大胆创新,不断提高教育培训的质量和效果。     

关于加强高校学生干部廉洁教育的思考

加强大学学生干部廉洁教育具有重要意义.大学学生干部具有大学生和学生干部的双重属性,因此,在大学学生干部中开展廉洁教育,必须首先准确把握大学学生干部廉洁的内涵和实质意义.要加强高校学生干部的廉洁教育,必须通过学习和练习,提高大学学生干部的廉洁信念;通过教育和引导,增强大学学生干部的廉洁意识;通过课堂教学和社会实践,养成大学学生干部的廉洁行为.     

关于加强高校学生思想政治素质教育的几点思考

综合国力的关键要素是人才素质。在高校的人才素质培养中,思想政治素质是最重要的素质。她是人才成长的灵魂和决定因素。不断加强大学生思想政治素质教育,是当前高校一项长期而艰巨的任务。     

关于加强高校学生干部能力素质的思考

高校学生干部在高校中担任着双重管理的角色和任务,重视学生干部的地位和作用是做好学生工作不可缺少的部分,但是从当前情况来看学生干部队伍也存在多方面的问题,这就必然要求通过各种途径提高学生干部的能力素质,以适应新时期的发展要求.     

在创先争优中加强高校学生党员教育的几点思考

学生党员作为高校中的中坚力量,关系着高校创先争优活动的实际效果.随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,一些负面影响使大学生思想道德素质、价值观念、个性发展等方面发生了一些深刻的变化.面对高校学生党员中存在的一些不足,要切实加强高校学生党员教育,真正培养出一批符合社会主义现代化建设要求的合格接班人.     

浅谈加强高校学生干部的培养

分析高校学生干部的现状及存在的问题,同时就如何系统的培养,提高学生十部的综合素质谈了几点看法。     

对高校学生干部思想教育的思考

高校不仅要为社会培养具有较高思想觉悟、道德修养、科学文化知识和专业技能的建设人才,还要为社会培养具有较强组织领导能力的领导和管理人才.而这种人才主要来源于高校的学生干部队伍,为了提高高校学生干部的整体素质,对高校学生干部进行思想教育是必不可少的,在思想教育过程中要引导学生处理好三种关系,树立三种意识,珍惜三种机会.     

高校学生干部应发挥的“五个效应”

高校学生干部是联系教师和学生的纽带．在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用,通过学生工作的实践和经验总结,本文作者总结并提出了高校学生干部的榜样效应、威信效应、能动效应、主体效应、协调效应,旨在充分展现高校学生干部在高校学生工作中的重要作用。     

关于加强高校学生思想道德建设的几点思考

随着中国新的社会体制的逐步确立，高校学生的道德观念与行为方式产生了巨大的转变。在新出现的思想中，大部分都能适应当前的实际；然而也存在着一些消极的思想，强烈地冲击着高校学生的思想道德体系。这主要体现在一些学生是非、善恶、美丑界限不清；诚信缺失，考试舞弊的现象屡禁不     

浅论“三个代表”重要思想如何进入高校学生干部的头脑

高校学生干部是大学生管理主体和客体的统一，起着重要的领头示范作用，章分析了高校学生干部学习戢行“三个代表”重要思想的必要性，提出了从加强对学生干部的德育工作、“两课”教师要改进教学法、学生干部要自觉认真学习贯彻“三个代表”重要思想等三个方面把“三个代表”重要思想进入高校学生干部头脑的工作落到实处．     

新阶段加强高校学生宿舍教育管理的几点思考

“学生宿舍和公寓是学生日常生活与学习的重要场所,是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。学生住宿管理事关学生人身安全和财产安全,关系到学校正常的教学、生活秩序,关系到学校和社会的稳定,也关系到我国高等教育的改革和发展”（教育部教社政[2004]6号文）。说明了高校学生宿舍管理工作在整个高校教育体系中有着举足轻重的地位,必须加强高校学生宿舍管理工作。新的历史阶段,高校学生管理重点必须转向学生宿舍。     

对高校学生干部培养的几点想法

高校学生干部是协助教师、服务同学的一支重要力量,也是高校各级学生管理组织与学生之间沟通的桥粱和纽带.但部分学生干部服务意识缺乏,团队精神薄弱,工作意志脆弱.这些负面效应影响了良好的学风和校风.因此,我们要严把学生干部选拔关,做好学生干部培训工作,注意在细节方面的言传和实际工作中的身教,保护好学生干部的工作激情,并培养其反思的能力.     

新时期加强高校学生干部管理工作的实践与思考

学生干部既是学生集体的领导核心 ,同时又是学校管理层思想意志的传达者兼助理实施者。因而 ,学生管理工作的突破和创新 ,在很大程度上取决于学生干部队伍的建设水平。加强高校学生干部管理 ,是新形势学生工作的客观要求。鉴于 10多年的学生管理实践 ,归纳总结了在学生干部的选拔、培养、任用三个环节上所做的积极探索及思考。     

高校学生干部激励机制构建探析

高校学生干部激励机制构建的重点在于明确学生干部自身角色定位、提供群体个人价值实现的平台和增强对自身工作的认同感,从而最大程度地提高其工作的主动性、积极性和创造性。高校学生干部激励机制构建要遵循有利于学生全面发展、提升学生干部辐射与影响力、促进能力素质自我超越等三大基本原则,着重从尊重、信任、考核三个层面来构建,以充分发挥其实效。     

加强高校学生干部管理

学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支不容忽视的主力军,既是学校教育管理的重要对象,又是学校教育管理最基层的组织实施者.学生干部作为学生中的带头人,在学生中有着一定的威信,有时甚至比教师更容易做学生的思想工作.但是学生干部当中也存在着诸多问题需要我们加以引导和管理,以保证他们既锻炼了能力又服务于同学.     

关于高校学生干部积极作用的研究

学生干部在学生工作中具有带领、引导作用，组织、管理作用，桥梁、助手作用，榜样、表率作用。因而学生干部的积极作用是不可忽视的。     

对加强高校学生干部队伍建设的几点思考

学生干部队伍是参与学校管理、校园建设和提高校风建设的重要基层组织,努力加强其自身建设,培养造就一批综合素质过硬的学生干部队伍,充分发挥其积极性和模范带头作用,才可为学生管理工作提供坚实可靠的组织保证。本文从三方面阐述了如何加强学生干部队伍的建设。     

关于提升高校学生干部廉洁素质的思考

廉洁是大学生干部的成事之基,立身之魂,是新时期高校学生干部应具备的基本素质。加强和改进学生干部廉洁素质,功在当代,利于千秋。基于目前大学生干部廉洁素质的基本状况。高校要从紧抓“三加强”、重视“四提高”、做好“五结合”等全方位多角度加强高校学生干部廉洁教育,提升高校学生干部廉洁素质。