我们的报酬何日落实

本刊不断收到读者来信,反映民办教师报酬不落实。隆回县树竹公社雷塘小学郑光华来信反映一九八○年他有部分报酬没拿到,八一年又白白干了一年,八二年他来信之时,不但没领到集体一分钱,就连报酬方案都没看到。三口之家,生计艰难,这种状况哪一天才能够改变? 武冈县龙江区教师进修学校蔡定祥去年十一月六日来信说该县双田公社只有三位民办教师在大队分别领到工资八十元(每月十元),其余十一个大队的民办教师分文不见,仅靠国家补助的每月十六元过日子。     

工分改工资 民办胜公办

沅江县新港、新华公社,根据实行农业生产责任制的新情况,从去年七月起,将民办教师的报酬形式由原来的工分制改为公社统筹工资制,小学教师月平均工资51元,初中教师54元(物价差、班主任津     

一要重视 二要落实

农村实行生产责任制以后,如何妥善解决民办教师的经济报酬?这是直接关系到能否办好农村教育事业的一个不容忽视的问题。在这个方面,沅江县新港、新华公社提供了切实可行的经验,对我们颇有启发。今年三月份,省政府已批转省教育厅关于解决民办     

各阶层都来关心教育——浮图讲、罗家、娄圹公社关心教育的事例

浮图讲公社关心教师生活河北省阳原县浮图讲公社党委前不久发了《关于民办教师待遇的安排意见》的文件,从教师的经济报酬、评等记工、同教同酬到病产假,口粮、柴、菜、副食品等问题都作了较详尽的安排。规定:民办教师的待遇每年工分     

二千多元兑现记

常德县大龙站区肖伍铺公社桃树小学有七位民办教师。他们的报酬,大队一年拖一年,总落实不了。到去年九月底结算,三年累欠二千一百元。区委书记李华章知道了。十月中旬的一天,他找到这个大队的党支部书     

巩固提高民办教师队伍

龙南县共有民办教师一千一百六十多名,占全县个学教师总数的百分之八十。为了巩固提高民办教师队伍,使他们为普及教育作出更大贡献,该县抓了三个方面的工作: 一是相对稳定民办教师队伍。多年来,他们坚持执行学校、大队推荐、公社审批、报县备案的手续,补充或辞退民办教师。一九七七年下学期起,对新吸收的民办教师还要进行文化考查,注意民办教师的文化知识水平。二是认真贯彻落实民办公助政策。各地基本上做到了小学民办教师同主要大队干部享受一样的粮油供应和工分报酬。每人每月十三元的公助费按月发给教师,补助工分一般都能当年兑现。三是开展师资培训和函授教育,帮助民办教师提高政治业务水     

采取具体措施 促进普及教育

会泽县老厂公社有十七个大队,一百三十四个生产队,三千零五户,一万六千零八十四人,是一个高寒、贫瘠、分散的山区公社。公社党委从当地的实际情况出发,制定了以下几条具体措施,促进了普及小学教育的巩固和发展。老厂公社各生产队都实行包产到户。为了落实民办教师的报酬,稳定教师队伍,公社党委认为,包产必须包交提留,并决定以近十年来的粮食平均产量为基教,提留百分之二点五的粮食作加价粮卖给粮管所,用以补助民办教师、大队干部和赤脚医生;民办教师一年按八个半月计算,每天补助四角,每人全年共补助一百零二元。     

东安县委县政府努力为教师办实事

当前教师待遇偏低,容易出现思想波动。针对这一情况,东安县委、县政府积极采取措施,努力改善教师待遇。第一,适当提高民办教师报酬。这个县从1983年起就实行了民办教师的报酬统筹,每月标准61元。     

屏边县委县政府重视本刊反映的问题 拨出地方财力妥善解决民师报酬

本刊今年第六期刊出屏边县湾塘学区教师杨国祥反映民师报酬不落实的来信后,引起屏边县委县政府的重视。他们经过深入调查,发现全县民师报酬不落实的情况相当突出。不少民办教师近几年每人每月只领到国家补助的十几元、二十元钱,集体负担部分分文没有兑现,致使一部分教师不得不花费很大精力去种承包田,以维持基本生活需要,还有的民办教师     

下符桥公社民师工资落实好

霍邱县下符桥公社党委，认真贯彻省委落实农村政策的指示精神，合理解决民师报酬，大大调动了民办教师的积极性，有力地推动了教学工作。     

·百字稿·

临澧县落实民办教师报酬县委和县政府决定,从一九八四年起,民办教师报酬的集体补助部分,实行全县统筹。工资标准,每月人平集体补助29元,全年补助350元。统筹办法:年初由县财政将负担任务按上年度末上报人口数的95％下达到各社(乡镇)及厂矿、企事业单位,然后由各单位按季度上墩县财政,再由县财政统一安排,按季拨给县教育局,发到民办教师本人。 (卓兵)     

醴陵县改善民办教师生活待遇的措施

去年以来,醴陵县委采取有力措施,使全县民办教师的生活待遇普遍有所改善。落实工分报酬。去年,醴陵县委先后发出两个文件,明确规定“民办教师全年的工分报酬应略高于生产队的同等劳力。”执行这两个文件后,这个县四十二个社镇的三千三百多名民办教师,收入都有增加,百分之六十的民办教师工分报酬比同等劳力高百分之十左右。改善生活福利。一是增加生活补助费。副食品提价以后,小学民办教师生活补助费,由每     

关心农村教师生活

大足县复隆公社党委,关心农村小学教师生活,解除教师后顾之忧,使他们安心农村教育工作。这个公社民办教师占了很大比例,过去收入低,吃粮水平低,影响他们的积极性。为了稳定民办教师队伍,让他们全力搞好教学工作,公社党委与各大队党支部协商决定,从今年三月份起,适当提高民办教师待遇。全公社民办教师均实行工资制,按工作态度、业务水平、教学效果,分一、二、三等评定。每人每月平均为三十元零六角(不包括付食品补贴》,比过去提高四元六角。工资来源,除国家补助费和学费收入外,不足部分由公社、大队     

纠正任用民办教师任人唯亲的错误

年前,我们酃县城东公社党委及时纠正了禾仓沅大队党支部书记罗光辉及其爱人(大队党支部委员、妇女主任)曾华桂滥用职权,任人唯亲,安插女儿担任民办教师的错误,受到群众的赞扬。禾仓沅大队原有民办教师八人,为了贯彻国务院有关文件精神,减轻农民负担,整顿民办教师队伍,他们通过全面考察,按照德才兼备,任人唯贤的原则,报请公社党委审查,县文教部门批准,选留了五人,罗光辉的女儿等三人被免去民办教师职务。罗光辉利用职权,扣压了这项通知,叫爱人曾桂华连夜找留任民办教师、知识青年刘兰芳谈话,叫她改行搞代销店工作,让她女儿当民办教师。刘兰芳不同意,罗光辉就把     

山里人的好老师

中小学教师调资工作刚结束,绵竹县金花公社意外地收到一份报告,要求给马万洪老师升两级。马万洪是金花公社的民办教师,     

简讯

启东县关心民办教师的生活,妥善解决经济报酬问题。五月上旬,县政府研究决定,从八四年一月份起,对部分低工资的民办教师和中、高师函授毕业的民办教师增加工资。具体做法是,对小学民办教师月工资收入低于36元的、中学民办教师月工资收入低于38元的分别补足到36元和38元。月工资34元以上的中师函授毕业的民办教师和月工资40元以上的高师函授毕业的民办教师享受与中师、大专毕业生一     

集资办学的几个因素

我县教育经费的来源近几年来发生了较大的变化,尤其是校舍建设的投资和民办教师的报酬,校舍建设由原来的国家拨款变成现在国家拨款与县乡村共同筹集资金,民办教师的报酬由原来的公助变成国家与乡村共同补助的工资制。国家拨的教育经费每年都有所增长,但是还不能适应教育事业发展的需要。十一届三中全会以后,随着农村经济建设的迅速发展,县乡村集资办学是必要的,也是可能的。     

宜春县召开首次优秀民办教师会議

一九六一年十二月二十七日至二十九日,宜春县召开了首次优秀民办教师会议,参加会議的是全县各公社的优秀民办教师代表共五十四人。会議表彰了先进、交流了经驗,使代表們认清了形势,进一步鼓足干勁,为把民办教育事业办得更好打下了基础。     

实行生产责任制后,民办教师报酬怎么办?

目前,我省许多地方实行了包产到户、包干到户等不同形式的生产责任制。在新的情况下,广大民办教师的报酬究竟如何解决呢?本期介绍了吉安县和景德镇市鹅湖区的作法。实践说明,在完善各种生产责任制的过程中,只要领导重视,加强调查研究,多和群众商量,从实际出发,民办教师的报酬问题,是可以得到合理解决的。 在解决民办教师报酬时,要注意保证民办教师的报酬一般不低于大队主要干部的水平。报酬来源坚持民办公助。不论采用何种筹费、计酬的形式,都要在年终兑现,使民办教师的报酬得到真正的落实。     

失火以后……

今年五月底,宣汉县赤溪公社八大队一队不慎失火,民办教师于朝政家的房屋被烧失火后,大队、生产队的干部和群众,学校的领导和教师,纷纷向于老师伸出了温暖的手。公社办公室的同志和大队支部书记一起,召开了队干部会议,研究帮助于老师解决困难的措施。会后,一队队长给于老师挑去一