论再就业工程的个人行为 ——再就业工程行为因素分析之四

劳动个人行为是再就业工程的基础行为因素。在市场经济条件下，实现再就业，单靠外部环境因素的影响效应显然是不够的，还必须注意发挥劳动个人行为这个内在因素的积极作用，通过劳动就业观念的转变、技能素质的提高和竞争能力的增强，扩大就业机会，降低失业率。     

论再就业工程的企业行为——再就业工程行为因素分析之二

企业行为是再就业工程的重要行为因素,在市场经济条件下,企业作为独立活动的经济实体,必然要坚持效率原则,优化配置要素资源;但在富余人员分流方面,企业也须明确自己在再就业工程中的地位与责任,准确把握原有职工的富余程度,合理确定分流比例,认真做好下岗职工的思想工作和适当安置工作,并加快自身的发展,为社会提供尽可能多的就业岗位。     

失业下岗人员的现状、再就业与政府对策

我国现阶段面临的失业下岗问题，再就业压力很大，这不仅影响到我国经济的持续发展，而且影响到社会进步和政治稳定。本文分析了现阶段我国失业下岗人员的突出现状和再就业中存在的一些难点问题，指出政府在这方面所负有的责任，建议政府通过建立不同的目标层次来解决这一关系全社会的问题。     

论再就业工程的社会行为

下岗职业再就业，是劳动力流动的一种主要形式，加强下岗职工的转业技能培训和职业介绍服务，对于减少失业，促进再就业具有相当重要的作用。因此，必须充分调动各类职业培训学校，劳动服务机构及其它社会力量在再就业服务中的积极性，有效发挥社会行为因素的配合效应。     

关于下岗、失业与再就业工程的几点思考

93年以来，我国城镇下岗失业职工人数激增，下岗不仅使职工个人的生活质量下降，同时也严重威胁了社会遥稳定和经济的可持续发展。因此，下岗失业及再就业工程成为目前政府乃至整个社会最为关心的难点和热点问题。本文试从国企职工下岗失业增多的原因及实施再就业工程的措施两方面进行分析，并提出了自己的认识和建议。     

关于下岗失业人员再就业问题的思考

正视目前我国劳动就业方面存在的主要问题,认真分析造成城镇人口下岗失业的原因和根源,从完善就业机制、加强技能培训、规范劳动力市场、强化再就业管理和加强社会保障、广开就业门路等各个环节入手,重视并做好下岗失业人员的再就业工作,消除社会不稳定因素,实现广大人民群众的共同富裕,促进社会主义事业的和谐健康发展.     

南京市下岗失业妇女再就业

背景 在南京市，妇女的就业机会大多在服务行业。目前该行业对高素质的家政、销售、信息技术人才的需求正在增多，但培训机构为妇女提供的培训项目大多局限于服务行业中低技能要求的工种上，因而妇女得到的就业机会也只能是短期且低薪工作。中德技术合作“南京市下岗失业妇女再就业项目”，是劳动就业领域的第一个政府双边合作项目，目标是促进下岗失业妇女求职成功或自办小企业。项目于1999年4月启动。项目中方承担机构是中国劳动和社会保障部，德方承担机构是德国技术合作公司。项目的实施时间……     

积极开展职业指导促进下岗职工再就业

社会主义市场经济的发展,客观上要求必须加快完善劳动力市场就业机制。职业指导是一门科学,有其独特的理论体系、特殊规律和专业化的工作方法,职业指导方法主要包括个人面谈法、集体座谈法、授课法、测试评价法、报告会法、通讯联系法、影视观摩法、资料展示法等,它对于促进下岗再就业具有重要的作用。深化职业指导要注重提高认识,树立典型,逐步使之纳入规范化发展轨道。     

对再就业工程两个问题的再思考

再就业问题是社会主义市场经济体制建立过程中的必然现象,是计划经济体制下企业多年累积的深层次问题的一种暴露,是我国已经开始步入市场经济体制的一种明证。再就业问题,因市场经济发展客观规律性,不是暂时性问题。认真解决再就业问题,有效推进再就业工程,应当把失业率作为一项重要的指标纳入国家宏观调控体系,制定系统的再就业政策,对就业者和再就业者加强就业教育和引导．同时应当组织好农村剩余劳动力的合理流动,减少对再就业工程的压力。     

关于与我国再就业有关的十个重要问题的讨论

下岗、失业、再就业问题已经成为直接影响到我国改革、发展、稳定大局的首要的社会经济问题,也是一个具有全局性、长期性、战略性的理论问题。本文试图就与我国再就业相关的十个重要问题即下岗与失业的界定,失业的根源,下岗失业的类型,下岗失业者的社会经济地位,下岗失业与下岗失业者自身责任之间的关系,政府在再就业中的作用,再就业的对策思路,农民工与下岗职工再就业的关系,退休年龄与再就业的关系,有关再就业的理论问题进行探讨：不仅概述了经济理论界与这十个重要问题相关的主要观点,而且相应地提出了作者自己的看法     

资源型工矿业城市再就业问题为析——以唐山市为例

资源型工矿业城市的再就业问题与其他城市相比具有自身的特殊性和解决的紧迫性与困难性。本又以唐山市为例,在分析资源型工矿业城市再就业的困境及形成原因的基础上,探讨了这类城市再就业难题的解困思路。     

论政府行为对经济周期的影响

此文对我国经济周期形成的过程,原因作了比较详细的分析,并对政府在经济周期中的作用和如何解决经济周期中出现的通货膨胀和失业两大难题谈了自己的看法。     

走出实施再就业工程的认误区

我国特殊的社会经济状况，决定了再就业工程是一项宏大而长远的战略工程，必须通过全社会的深化改革和通力合作才能解决好。当前实施再就业工程，迫切需要克服片面化的思想，走出片面强调经济发展速度、片面强调大力发展第三产业、片面强调“离土不离乡”的转移模式，片面强调实现“充分就业”、片面强调实施“减员增效”五大认识误区。     

城镇居民再就业工程的举措评析

我国在再就业工程实践中，创造了一系列行之有效的解决再就业的措施。这些措施从不同的方面开拓了再就业的途径，使国家的再就业政策变成了广大下岗职工社会实践的指导思想。研究这些措施的基本结构与机制，探索运用这些措施所要注意和解决的有关问题，对于指导再就业实践具有重要的意义。     

中年下岗女性如何走出再就业心理危机

一、中年下岗女性需要特别的关注行文之初，有必要先界定研究对象。“下岗”一般指国有企事业单位的富余人员。通常，下岗的女性和男性被视为一个整体来研究，但笔者认为在关注他们的共性的同时，更应看到下岗女性区别于男性的种种特征和问题。本文研究的对象是４０岁左右的中年下岗女性。一则因为下岗女性占了下岗人员的多数，据１９９８年的数据统计，下岗职工总人数为１２００万，其中女性比例为５９．２％；二则因为中年下岗女性不具备年龄身体优势无法与年轻女性竞争，更不用说与男性竞争，加之一部分企业在考虑下岗对象或选择再就业对…     

发展知识经济,推动再就业工程

随着改革的深化和社会主义市场经济体制的建立, 我国长期隐藏的就业不充分问题日益凸现。失业、下岗问题已对社会稳定和国民经济健康发展构成严重威胁。因此, 探讨如何实现充分就业问题,便成为摆在全党和全国人民面前的一项急需研究和解决的重大课题。本文主要从知识经济角度, 探讨推动再就业工程的新出路     

论个性化职业指导

个性化职业指导中职业指导是日常发生的大量而具体的指导对象和工作内容。而时“千人千面”的渴望和追求，选择社会公认的好职业不一定是个性化职业指导成功的选择。笔者认为，个性化职业指导必须紧扣“因需择业、因人麓策、因势利导”三个紧密相关的环节。     

论再就业工程

随着国有企业改革的不断深入,经济结构调整力度的加大,当前我国就业形势异常严峻,再就业工程举步维艰,陷入困境.如何走出困境?本文从目前我国再就业工程面临的困难入手,提出建设具有我国特色的再就业工程的几点措施,以供参考.