策划时代编辑主体功能和作用的转型

"策划编辑"作为在人力资源的优化与配置过程中产生的一种崭薪的编辑理念,是近年来出版界和报刊界讨论的热门话题.出版业已经进入"策划时代",这是一个不争的事实.新时代呼唤新的行为主体,作为行为主体的策划编辑怎样适应新时代的需要、实现自身的转变,已成为策划时代搞好编辑工作的关键.     

试论中小出版社编辑室的设计

人才短缺,尤其是编辑人才短缺,是中小型出版社面临的最大困境,在现有条件下,可通过人力资源的优化和组合,达到人才使用效益的最大化,编辑室则是实现这一目标的最佳途径.本文依据人力资源开发的基本理论,从编辑室的运作模式、室主任的定位、室成员的配置等方面展开分析,旨在探索编辑室实现和加强实体功能的现实路径,使之在激烈的图书市场竞争中,既能为编辑提供充足的补给,又能为他们输送锐利的武器,从而提高编辑队伍的整体实力.     

“策划时代”新型编辑的七种意识

“策划编辑”作为人力资源的优化与配置过程中产生的一种崭新的编辑理念,是近几年来出版界和学术界讨论的热门话题。出版业已经进入“策划时代”,这是一个不争的事实。新时代呼唤新的行为主体,作为行为主体的编辑必须适应新时代的需要,实现自身从传统的编辑理念与能力向崭新的策划编辑的理念与能力的转变,发挥专门的、建设性的作用,这已成为策划时代编辑转型的关键。     

策划编辑制对传统出版的拓展

策划编辑制是20世纪末期伴随我国策划编辑群体的诞生而逐步发展形成的一种具有现代出版特色的新型的编辑出版实践活动组织形式. 从历史发展的眼光来看,策划编辑的产生和与之相配套的策划编辑制的出台,是我国出版产业在适应社会主义市场经济发展新要求和中国出版走向世界的客观条件下,通过主动地及时地对出版人力资源的合理开发和优化配置,并对传统的出版机制进行革故鼎新的深层探索中,为进一步解放和发展出版生产力,提高出版创新能力,推动整个出版行业从传统的数量规模粗放型经营向现代的优质高效集约型经营转换的整合过程中,应运而生的一种新的编辑职业和实践形式.     

加快建立策划编辑成长的机制

现代国际出版业之间的竞争．实质上是高素质、高能力编辑人才的竞争，是出版智慧、出版谋略的竞争。当代出版业的可持续发展与一个国家所拥有的出版人力资源的质量、存量和使用效率密切相关。策划编辑作为我国出版人力资源合理开发与优化配置过程中产生的一个全新的编辑群体，在出版实践活动中肩负着图书新品种的高品位、高质量的设计、建构和图书效益的增值等重太使命．履行着出版选题策划的宏观上开发、运筹．微观上图书生产的创新、督导等重要职能。策划编辑的出版实践证明，它不仅开拓了新的出版市场，扩大了出版活动的空间，而且还拓展了编辑的角色意识．由计划经济体制下出版舞台上的“配角”而转换为市场经济体制下出版舞台上的“主角”，对于推动我国出版业向优质高效阶段转移产生了明显的促进作用。     

高职学报编辑队伍建设的调查与分析

高职学报有其自身的发展现状和特点,在当前无法彻底改变稿源质量的情况下,面临的最严峻的现实问题是编辑队伍建设.如何在编辑人才的培养和人力资源的配置上真正做到合理有效、有的放矢,是当前高职学报编辑队伍建设面临的一个重要问题.     

编辑团队及其素质在学术期刊发展中的作用

目前,越来越多的学术期刊已认同复合型“学者编辑”,有的期刊已将聘用有一定专业和研究背景的编辑作为提高期刊学术水平的一项重要措施。提高学术期刊水平是一个系统工程,不同期刊可以有不同的侧重点,对编辑素质的要求应强调在基本素质的前提下,根据时代要求、学科特点以及本编辑部的具体情况,制订个性化的实施方案,只有通过团队的有机结合,才能达到人才的合理利用,最终实现期刊质量的提高。     

高校医学学报青年编辑的培养及其自身发展

编辑发展的过程其实就是编辑不断学习,形成自己的编辑理念从而实现自身价值的过程。编辑可以通过编辑间的交流、向审稿人和作者请教等途径来实现知识的累积,提高编辑对论文的鉴别能力;通过各种途径主动学习,促进编辑自身的发展。而编辑的良性发展只有在良好工作环境和学习氛围中才能实现。     

浅析专业出版编辑的“专业化”

实现“专业化”出版是出版企业努力的方向,尤其是专业出版社,更要对专业出版编辑提出“专业化”的要求.专业出版编辑在“专业化”过程中面临着种种障碍,为了解决这些问题,我们提出了职业认同是编辑专业成长的源动力,制定新编辑培训与定期交流制度,实施项目制工作方式以及产权人格化激励机制,形成扁平化组织结构和合理的人才配置等建议,以帮助编辑尽快实现“专业化”.     

非线性编辑技术与电视节目制作

电视编辑是电视节目制作的重要环节,也是影响电视节目质量的重要工作内容。随着科学技术的发展,电视节目编辑过程中对于计算机技术和数字技术的使用越来越广泛,极大地提升了电视节目制作效率,减少了电视节目的编辑时间。这种非线性的编辑技术,相较于线性编辑有着很大的优势,加之其编辑功能的强大,被电视制作部门广泛运用。本文主要探讨非线性编辑技术的概念、特点,常见手段以及在电视节目制作中的具体应用。     

编辑分类发展构想

编辑作为出版社重要的人力资源构成部分,常常先于服务支撑(管理)部门人员经受改革的考验,接受改革产生的红利,同时也承受绩效考核带来的编辑职业发展与长线出版规划不足甚至缺失的影响。     

报纸编辑要有读者意识

读者是编辑工作的对象,也是编辑活动的主要目标,报纸编辑树立读者意识,能够提高报纸的影响力和读者满意度。本文通过分析读者意识,强调编辑要树立读者意识的工作原则,并提出一些方法和建议来提高编辑的读者意识,以便编辑更好地改进自己的工作,更好地实现编辑目标。     

稿件在编辑流程中的质量建设

保证编发稿件的质量是编辑工作的重中之重。它既是编辑人员的立身之本,也是编辑部门赖以生存和发展的基础。可稿件质量的建设是一个涉及多行业、多部门的复杂问题,比如,编辑素质、编辑手段、印刷效果、发行渠道等等都不同程度地制约着稿件的质量,但就编辑工作本身来讲,稿件质量的产生与形成,来自于策划、组稿、审读、校对、出版和发行等编辑流程之中,对此,编辑人员需要在整个编辑过程中全方位地下功夫抓好质量建设。     

论高绩效编辑团队的构建

在分析团队定义及特点的基础上,探讨构建高绩效编辑团队的意义:有利于整合人力资源,增强期刊的竞争力;有利于提高办刊质量,出精品期刊;有利于编辑人员素质尽快提高。高绩效编辑团队的构建思路是:加强文化建设,弘扬团队精神;确定目标并及时调整近期目标;建立不断进取的学习型的编辑团队;建立人际关系和谐的编辑团队。     

编辑用体需求研究

编辑用体需求问题,与编辑活动的科学发展及编辑活动效益的实现紧密相关。它是编辑用体研究的最核心与最精彩的部分,具有重要的理论意义与实践意义。影响编辑用体需求的主要因子有需求类型、需求层次、需求背景、需求基础、需求心理、需求动力等。编辑用体研究的方法有需求调研法、换位感受法、信息推衍法、信息捕捉法和需求测算与数学建模法等。     

编辑分类发展构想

编辑作为出版社重要的人力资源构成部分,常常先于服务支撑(管理)部门人员经受改革的考验,接受改革产生的红利,同时也承受绩效考核带来的编辑职业发展与长线出版规划不足甚至缺失的影响.     

论高绩效编辑团队的构建

在分析团队定义及特点的基础上,探讨构建高绩效编辑团队的意义:有利于整合人力资源,增强期刊的竞争力;有利于提高办刊质量,出精品期刊;有利于编辑人员素质尽快提高.高绩效编辑团队的构建思路是:加强文化建设,弘扬团队精神;确定目标并及时调整近期目标;建立不断进取的学习型的编辑团队;建立人际关系和谐的编辑团队.     

关于山西期刊编辑队伍现状的调查与分析

随着我国期刊发展产业化步伐的加快和期刊出版人才国际化竞争的激烈,如何在期刊编辑人才的培养和人力资源的配置上真正做到合理有效、有的放矢,是当前编辑队伍建设面临的一个极其现实而又事关全局的重要问题。为此,我们从山西省的实际情况出发,对2002年度全省所有期刊编辑人员的基本情况进行了一次较为深入的调查。通过这次调查,我们不仅可以全面了解山西期刊编辑人员在学历结构、职称结构、年龄结构、性别结构等方面的具体状况,而且可以为兄弟省市进行相关研究与对比分析提供一个基本的事实参照。同时,对研究者研究当前期刊发展的现状、对…     

生活周刊如何配置稿件

作为一名报纸编辑,在编辑版面时如何更好地配置稿件？这是每位编辑每天都在思考的问题。稿件的配置,不仅仅是简单的增加几篇或长或短的稿件,而是对主稿潜能的进一步挖掘,是主稿意义的进一步扩展和深化。一般来说,一篇头条新闻稿经过选择、修改和制作标题后,就完成了单篇稿件本身的编辑工作,但是围绕这一稿件的编辑工作并未结束。     

非线性编辑系统在电视后期制作中的应用研究

随着时代的发展,多媒体技术的应用变得越来越广泛。电视节目为了提高其自身质量,创造出符合观众审美的节目,对非线性编辑系统的应用非常重要。非线性编辑是在电视后期制作中较为常用的一种方式,可以实现制作的信息化和数字化,不仅可以保证节目的高质量,还减少了对外部设施的使用,降低了工作人员的工作量,提高制作效率。为了促进非线性编辑系统在电视后期制作中的应用和发展,本文将对非线性编辑系统进行介绍,并分析其在电视后期制作中的一些应用和注意事项。