职业生涯规划引领高职生成长——以滨州职业学院2010级会计(注册会计师方向)(356人)为例

通过分析高职生的现状、高职生制定职业生涯规划的背景,对在校的高职生制定职业生涯规划.探索职业生涯规划的方式方法,分析学生成败的原因并制定策略.结果比较充分的证实高职生制定职业生涯规划对其成长所起的作用,以期每位高职生都达到自己预期的目标.     

制定职业生涯规划 促进高职生职业能力发展

职业生涯规划其实就是一个人的人生规划。在高职院校开展职业生涯规划辅导,能有效地促进高职生的就业,提高高职生的职业能力。在论述职业生涯规划的概念及目的的基础上,探讨了制定职业生涯规划的步骤,以及通过职业生涯规划如何促进高职生的职业能力发展问题。     

高职生怎样制定职业生涯规划

高职生制定职业生涯规划,具有特殊的迫切性和重要性。大一是高职生制定职业生涯规划的最佳时期。高职生职业生涯规划的核心是确立奋斗目标,关键是实施在校三年期间的行动计划。要采取合理、科学的方法步骤,不断进行反馈调整,使之充实、完善,以实现适宜的职业定位和美好的人生理想。     

五年制高职院校学生职业规划探究

新形势下,高职生正面临着严峻的就业问题,因此进行职业生涯规划是对高职生未来人生走向的重要部署,具有长远和积极的意义.文章以当前高职生职业生涯规划现状为突破口,分析了当前进行职业生涯规划对高职生的重要意义,并就职业规划特征阐述了高职生就行职业生涯规划应当遵循的原则.     

高职生职业生涯规划探析

高职生职业生涯规划应在确立明确的职业目标,准确地进行自我分析和职业分析基础上,根据社会需求,充分发挥自己的能力和特长来设计。在具体的职业生涯规划中,高职生必须对自己进行全面分析和评估,在此基础上将职业理想与社会需要结合起来,制定每一学期的职业目标并付诸行动,在行动中对规划进行评估并根据实际情况作出调整。     

高职学生职业生涯规划教育初探

当前就业形势日趋严峻,同时企业变革也越发频繁,实现高职生就业和就业稳定变得越来越困难。本文通过职业生涯规划的有关理论的分析,探讨了当前对高职生进行职业生涯规划教育的必要性。同时,结合目前我国高职职业生涯规划教育的现状,提出了在高职院校开展职业生涯规划教育的具体操作的设想。     

高职生职业生涯规划与理想信念教育的实效性研究

高职生职业生涯规划蕴涵着丰富的理想信念教育资源,为切实提高学生理想信念教育的实效性提供了一个新的载体和平台。文章从分析高职生职业生涯规划与理想信念教育的相关性出发,探讨了以职业生涯规划为切入点提高高职生理想信念教育实效性的具体对策。     

高职生“阶梯式”职业生涯规划教育探索

阐述高职生"阶梯式"职业生涯规划教育的意义,结合高职生职业生涯规划现状,探讨高职生"阶梯式"职业生涯规划教育的策略以及应该注意的问题。     

做好职业生涯规划指导,帮助高职生顺利就业

本文阐述了职业生涯规划的涵义,说明了高职生职业生涯规划的重要作用,详细阐述了对高职生进行职业生涯规划指导的具体过程,其目的是引导学生做好职业选择,做好职业生涯规划,以提升高职学生就业的科学性和实效性。     

关于高职生职业生涯规划的调查

高职生职业生涯规划是帮助高职院校学生顺利完成学业、成功就业的重要技能,对高职生的健康成长和实现其人生价值有着举足轻重的作用.高职院校必须充分重视高职院校学生职业生涯规划教育,积极探索开展高职院校学生职业生涯规划教育的有效途径.     

高职院校学生对职业生涯规划的认知与反思

在就业形势日益严峻的今天．高职生作为就业市场求职的弱势群体,能否对自己未来的职业生涯有周全的设计和规划,决定着其毕业后能否在就业市场上占有一席之地。本文从高职生缺乏职业生涯规划的现状入手．究其原因．分析了职校生进行职业生涯规划的必要性和迫切性．阐述了进行职业生涯规划需掌握的基本要素和关键步骤。     

高职生职业生涯规划方法探究

高职生一般对于如何选择工作、自己适合什么样的职业、如何设定职业目标等问题认识比较模糊,本文针对高职生的职业生涯规划现状进行调查分析．提出高职生的职业生涯规划可通过提高学生自我效能感、帮助学生准确定位、完善职业生涯规划课程体系建设几方面来进行。     

高职生职业生涯规划问题的探讨

从高职生职业生涯规划的现实意义出发,通过对现状的调查分析,发现高职生对职业生涯规划存在认知上的矛盾、评价上的短视、实践力的欠缺等问题,还发现他们对今后的职业生涯规划的教育及服务抱以很高的期望,必须进行正确引导,并对高职院校及学生个体的应对措施提出建议和对策。     

“双创”视域下高职生职业生涯规划教育实践研究

“双创”视域下高职生职业生涯规划教育实践在新时代中发挥着重要作用,对于高职院校培养出高素质、高能力的新型人才来说具有重要意义。且近年来,越来越多的高职院校都开始加强了对于高职生职业生涯规划教育的投入,职业生涯规划成为了高职院校学生的必修课之一,清晰的职业生涯规划对于学生未来五年甚至十年的发展都有着积极意义,起到很重要的铺垫作用。以当前时代的教育新形势为背景,从各个方面对于高职生职业生涯规划教育实践进行研究,对其发展现状进行探析,对高职生职业生涯规划教育实践中存在的问题进行探讨并提出相应的解决策略。     

试析高职生职业生涯规划的基本结构——基于社会学视角

从社会学的角度,在文献研究、访谈研究和开放式问卷调查的基础上,采用因子分析方法对高职生职业生涯规划的基本结构进行了实证研究,结果显示:一是高职生职业生涯规划基本结构是由职业期望、价值动力、自我发展、重视环境、技能技术和沟通协调等六个因子构成;二是高职生职业生涯规划基本结构是一个采用因子分析得到的量表;三是高职生职业生涯规划基本结构有一定的信度和效度.研究结果对高职生职业生涯规划具有社会性的理论意义和现实意义.     

高职职业生涯规划平台建设研究

随着国内高职院校招生人数的日益增多,就业问题成了高职院校面临的重大难题之一,如何有效促进高职生就业,为高职生搭建职业生涯规划平台成为各高职教育的重中之重。而高职职业生涯规划教育体系尚未成熟,存在诸多问题,为了使高职职业生涯规划教育取得有效成果,需要从学校、社会、高职生三个层面着手,全方位搭建高职职业生涯规划平台,为学生个人职业生涯发展和社会进步作出贡献。     

浅谈工学结合人才培养模式下高职学生职业规划指导

工学结合人才培养模式改革在各高职院校全面铺开,但却对高职生的职业生涯规划重视不够。本文从加强高职生职业生涯规划入手,让师生认识职业生涯规划的概念、意义,做好职业生涯规划指导,接受教学改革模式,端正高职生的学习态度,提高学生职业认识,转变就业观念,促进就业。从而保证工学结合人才培养的改革的顺利进行,实现高职培养目标。     

高职院校职业生涯规划教育初探

在当前就业形势十分严峻的情况下,对高职生进行职业生涯规划教育有着非常重要的意义,本文分析了当前高职院校进行职业生涯规划教育存在的问题,并提出了进一步加强职业生涯规划教育的建议。     

开展职业生涯教育提升高职生就业创业竞争力

要从根本上破解高职生就业难问题,就必须构建以职业生涯规划为指导的就业力培养体系。文章从高职院校职业生涯规划教育的现状及存在问题入手,围绕"规划、就业、创业"这一主线,分析了其对高职生就业与创业的意义和影响,提出促进高职生就业创业的途径和方法,着眼培养科技创新型人才,切实提升高职生的就业力。     

论高职生的职业生涯规划制定及其意义

随着社会的进步,大学生的思想意识加强,在这竞争的市场经济条件下,职业也越来越受重视,高职生要想在社会上立足,必须在大学期间制定好自己的职业生涯规划。分析本身所存在的问题,进一步掌握职业生涯规划的步骤,并能够对自己的职业生涯规划进行科学有效地设计,对自己实现人生的理想和目标起着重大的作用。