供需比例1：2：江西农业大学农科生就业俏

本刊讯 “金融危机来临．就业市场严峻!赶紧签个单位了事吧!”这是最近一直挂在毕业生们嘴边的口头禅。然而，2008年11月29日．走进江西农业大学体育馆的全省农科类毕业生招聘会现场，记者却看到另外的一番景象：来自全国100余家招聘企业带来了1500余个就业岗位供江西农业大学762名应届农林类毕业生挑选。     

江西农业大学

江西农业大学是一所以农为优势，以生物技术为特色。理、工、农、经、管、文、法、教多学科综合发展的大学。学校具有博士学位授予权。是我国首批具有硕士学位、学士学位授予权单位之一。学校位于南昌经济技术开发区内。占地1．6万亩。教学用地3，950亩。现有16个院系。有各类全日制在校学生15000余人。校园自然环境优美。人文气息浓郁，育人作用突出。     

农科毕业生就业现状及其对策

近几年,“三农”问题成为国人普遍关注的重要问题,为“三农”服务的农科毕业生的就业工作,理所当然成了人们关注的热点。尤其在高校全面扩招,毕业生数量大幅攀升之际,农科毕业生的就业形势更加严峻,就业空间更加复杂,在就业环境、就业去向、就业政策等方面出现了许多不尽如人意之处。一、当前农业经济结构调整和经营方式转变对人才的需求特点建国以来,我国农业的生产经营方式有了很大转变,农业产业结构不断地调整,对农业人才的需求出现了新的特点:一是畜牧产业的兴起,畜牧类毕业生供不应求;二是餐桌革命,无公害蔬菜、反季节蔬菜和特色蔬菜等…     

江西农业大学

江西农业大学是一所以农为优势，以生物技术为特色，理、工、农、经、管、、法、教多学科综合发展的多科性大学，具有博士学位授予权，是我国首批具有硕士学位、学士学位授予权单位之一。     

农科类大学生就业前景分析

农科类专业一直有很多学生不愿报考,其原因是毕业后要到基层工作,工作环境和条件相对较差。近几年,随着国家综合国力的增强及人们思想观念的转变,农科类大学生就业情况发生了很大的变化。文章从农科类大学生就业观念的转变、专业调整、就业渠道的拓宽和就业前景等方面进行了分析。     

就业市场上谁最俏?

近几年 ,随着市场经济体制的日益完善 ,现代企业制度的日臻健全 ,以及全球经济一体化进程加快 ,外国商品和服务的涌入 ,我国就业市场出现了供大于求的现象。因此 ,每一个将就业或再就业者 ,都必须深刻意识当前我国就业市场的特点 ,市场经济体制下择业与择人的劳动关系、人力资源供求状态与发展趋势、个人和组织的相互关系及满足条件 ,弄清什么样的人在劳动就业市场上最受欢迎 ,从而明确自己的奋斗目标 ,不断提高个人的素质和就业竞争能力。首先 ,要深刻认识我国就业市场特点我国的人力资源配置处在由计划经济体制向市场经济的转变阶段 ,处在…     

大学农科生与医科生的性心理比较

四年级农、医科生在性行为、性观念的认识上差异较大，农科生更渴望了伤性知识（P＜0.05）。性知识的来源差异不大。农科生恋爱心理负担过重（P＜0.01）。手淫的心理影响两校差异不显著。通过讨论分析，性生理及性心理教育应以农科生为重点，且应以入学即开始为最好。     

农科类博士生招生质量保障体系研究与探索——以江西农业大学为例

农科类博士生是国家农业科技创新的重要研究力量,肩负着培养服务于农业发展、农业教学及农业科技进步等高层次人才的需要,其培养质量直接关系到农业科技和农村经济的发展。基于农科类博士生招生质量体系构建目标、内涵及招生实际,高校应从加强学科建设、实施优秀生源培育、改革招考制度、优化招生资源配置、建立招生与培养协调机制、强化监督管理等方面,努力构建招生质量保障体系,提升农科类博士生教育质量。     

试论如何提升农科大学生就业竞争力

在高校大学生整体就业形势严峻的情况下,农科大学生就业面临更多的困难。如何提升农科大学生就业竞争力,促使他们顺利就业,是农业院校探索人才培养模式时亟待解决的重要课题。本文试图从农业院校人才培养的角度,提出提升农科大学生就业竞争力的多种途径。     

农科专业本科毕业生就业状况调查分析报告

对长江大学1998-2008年共11届农科类本科毕业生就业状况的调查结果表明,湖北省农科毕业生到农口就业比例低,到县及县以下从事农业技术推广工作的毕业生少,湖北农口吸纳毕业生能力弱。国家关于农业的相关政策和传统＂农＂的观念是影响农科毕业生到农村就业的主要因素。     

试论如何提升农科大学生就业竞争力

在高校大学生整体就业形势严峻的情况下,农科大学生就业面临更多的困难.如何提升农科大学生就业竞争力,促使他们顺利就业,是农业院校探索人才培养模式时亟待解决的重要课题.本文试图从农业院校人才培养的角度,提出提升农科大学生就业竞争力的多种途径.     

对提升农科大学生就业竞争力的思考

在宏观大学生就业严峻的形势下,农科大学生就业问题更受关注。从根本上提升农科大学生的就业竞争力,促使农科毕业生顺利就业,既是市场经济对高等农业教育发展的必然要求,也是现代经济和农业发展的客观需要。本文阐述了影响农科大学生就业竞争力的因素以及提升农科大学生就业竞争力的基本内容和具体途径。     

农科研究生就业矛盾与解决途径研究

本文分析了农科研究生就业工作中面临的矛盾,从政府、高校、研究生三个方面对新时期如何解决就业矛盾、实现农科研究生充分就业提出了若干建议。     

农科类大学生就业质量提高对策研究

通过分析目前农科类大学生的就业状况,研究其背后的成因和影响的因素。建议树立科学的育人理念,明确各个主体的职责,发挥学校、教师和学生的作用,营造良好的社会氛围,以切实提升农科类大学生的就业核心竞争力。     

农科研究生就业问题的分析与思考

随着研究生招生规模的不断扩大,近年来研究生就业形势越来越严峻。由于学科、专业的限制,农科研究生就业面临着更大的压力。本文对我国农科研究生的就业现状及存在的问题进行了不同角度的分析,并对解决就业问题提出了若干思考性的建议。     

在跟踪服务中提升就业质量——江西农业大学就业指导实证分析

大学生就业是一项涉及面广政策性强、影响深远的"民生工程",高校在开展大学生就业过程中,既要注重提升就业率,又要注重提升就业质量,更要注重提升就业的真实性。近年来,江西农业大学十分重视毕业生就业指导工作,高度赞同和大力支持全省核查就业真实性的做法,以创先争优精神为动力,每年不间断地开展就业抽查工作,尤其是在2011年江西省引进第三方核查机制的大背景下,加大了"就业核查跟踪工作"力度,推进了"全程服务学生就业"理念,取得了一定的实效。     

广西区农科大学生就业情况调研报告

随着高等教育的改革不断地引向深入,农业产业结构的调整和我国加入WTO,农业类各专业毕业生择业情况发生了很大变化.为了解广西壮族自冶区农科专业大学生毕业生供需现状和趋势进行了调研.本次调研工作围绕着我区各地农业人才的现状,农业系统和部门对毕业生的需求情况,招聘渠道和使用方向等方面进行.     

农科大学毕业生就业问题及其主要对策

农科大学毕业生就业从计划分配转入市场调节 ,产生一系列不能忽视又不能回避的问题 :比如 ,毕业生从农业岗位领域转入非农业岗位领域 ,造成人才资源浪费和流失 ;而作为国民经济基础的农业 ,实现现代化又缺少高层次专业人才。因此 ,周密调查研究农科大学毕业生就业现状和问题 ,深刻分析其原因 ,提出解决问题的对策 ,对减少农业教育资源浪费 ,防止农业人才资源大规模的流失 ,推动农村经济和现代农业的发展 ,具有十分重要的现实意义和深远的社会意义。一、农科大学毕业生就业问题分析在经济体制由计划经济向市场经济转型的过程中 ,农科大学毕业…     

新农科背景下农林高校环境学科建设的思考与实践——以江西农业大学为例

地方农林高校科教资源有限,需要积极整合学校内部资源,积极推进新农科建设,促进环境学科发展。第一,促进学科交叉融合,特别是农业资源与环境、环境科学与工程和其他学科的多学科交叉融合,打造农业生态环境特色学科;第二,整合校内优势资源,提升农业生态保护方向师资力量,塑造农业生态修复学科两点;第三,调整学生培养方案,授课兼具对学生作物栽培技能和农业生态环境素养的培养;第四,积极与省内优秀企业对接,打造产学研平台,促进兼具创新和实践能力的人才培养体系建设,助力乡村振兴战略,服务城乡融合发展。