中国公派出国留学人员回归率达到近99％

今年1月至10月．中国各类公派留学生到期应回国5363人．已回国报到5297人,回归率达到9877％。国家公派出国留学已成为培养中国高层次人才的重要途径之一,对推动国民经济建设和社会发展所起的人才保障和智力支持的作用日益彰显。自1996年国家留学基金管理委员会成立以来．国家公派留学人员共派出46071人,其中已回国34432人．年录取规模由2千余人增长至目前的一万余人．回归率也从1997的9225％增加到目前的98．77％。数据显示．2008年1月至10月底．已录取各类国家公派出国留学人员11675人。     

出国热的冷思考

2007年初,人事部发布的《留学人员回国工作“十一五”规划》中指出,“十一五”期间,要使留学回国人员新增人数达到15万-20万,争取吸引留学人员回国服务20万人次。根据教育部公布的数字,从1978年至2005年,中国各类出国留学人员达到93．34万。出国留学热已成为我国高等教育的热点现象。     

逾七成海外留学人员选择回国发展

来自留学服务中心的统计显示:改革开放以来,各类留学回国人员总数达81.84万人,有72.02%的留学人员学成后选择回国发展。2011年度我国出国留学人员总数为33.97万人,各类留学回国人员总数为18.62万人,与上年相比出国留学人数和     

留学人员就业需加强职业培训

由教育部中国留学服务中心主办、广州留学人员管理服务中心协办的“深化留学服务与海外高层次留学人才引进论坛”日前在花园酒店成功举办。     

出国留学工作评估体系初探

在国家“支持留学,鼓励回国,来去自由”政策的指导下,各部门纷纷结合本部门特点,陆续推出了一些管理措施,在有计划派遣留学人员赴外工作学习的同时,积极吸引海外人才及智力资源回流。那么我们国家及各有关部门的整体留学工作效益如何？怎样对留学工作效益进行整体评估,将派与收紧密结合,评定出国留学工作的优劣,评估模型应依据那些参数建立,目前还没有一个明确的说法,本文试图以中国科学院这一科研实体为范例在留学工作评估方面进行一定研究,建立一个从数学理论体系到实际工作操作都切实可行的评估体系,体系中涉及到的一些参数是根据中国科学院的特点设定的     

新形势下促进海外留学人才回流的制度建设——基于中美经贸争端视角

我国在留学人才引进方面面临严峻的国际环境,传统引才工作方式在新形势下面临风险隐患,人才引进市场机制不健全,留学归国人员创业融资难问题突出,人才发展环境有待优化,对此需立足国际视野开展制度创新,促进海外留学人才回流.梳理分析国际上吸引海外留学人才,特别是吸引本族裔留学人才回流的典型做法和先进经验,研究提出要通过建立健全评估机制和风险防控机制、拓宽渠道引进高层次留学人员、发挥市场引才用才主体作用、完善留学人才创业政策和融资渠道、优化服务打造国际化的人才发展环境等途径,吸引留学人才归国创新创业.     

对我国吸引海外留学人员回国政策的另类评估

针对我国吸引海外留学人员政策的不足之处进行了评估,提出海外科技人员回国服务的高潮尚未到来及继续强化“留学回国人员政策”待遇等观点,并对加强科技人才回国服务的政策提出了若干建议。     

出国热的冷思考

2007年初,人事部发布的《留学人员回国工作"十一五"规划》中指出,"十一五"期间,要使留学回国人员新增人数达到15万—20万,争取吸引留学人员回国服务20万人次。根据教育部公布的数字,从1978年至2005年,中国各类出国留学人员达到93.34万。出国留学热已成为我国高等教育的热点现象。     

不出国与出国归来

教育部的“长江计划”和中科院的“百人计划”自实施以来,对吸引国外留学人员归国,促进我国科研体制的改革以及科研工作的开展都起到了很大的作用。但是因为入选“长江计划”和“百人计划”的绝大部分是留学归国人员,因而引起了国内知识分子的密切关注,对两计划的实施结果,不少知识分子提出了不同的看法。为此,我们采访了国内一些高校和科研机构的教师、研究人员以及博士生、硕士生,由这两个计划引发了他们对国内人才和留学归国人才待遇差别的一些看     

人才强区:杭州高新区“5050计划”

正"5050计划"是指在5年内引进海外高层次留学创业人才50名(其中符合国家"千人计划"条件的30名),年技工贸总收入超千万元的留学人员企业累计达到50家。"5050计划"是杭州高新区深入实施人才强区战略,进一步引进海外高层次留学人才创新创业的一项重要举措。申请"5050计划"应具备哪些条件?"5050计划"引进人才应同时符合以下条件:     

吸引海外留学人才 服务国家科技建设

我国是世界上在外留学人员最多的国家,几乎遍布世界各地;他们中有许多人拥有高学历,有特长有技术,是我国科技建设急需的一笔宝贵财富。本文从世界人才资源竞争、我国留学人员在外分布与状况、吸引海外人才回国服务途径、吸引人才回国工作中存在的问题等四个方面就如何做好吸引海外留学人才工作,积极为国家科技建设服务进行了论述,本文提出的一些论点和问题,对做好吸引海外人才回国工作会有一定的帮助,必将起到积极的作用。     

“钱江人才计划”：为建设创新型省份提供人才支撑

正为深入实施科技强省和人才强省战略,进一步优化创新创业环境,加快集聚海外优秀留学人才,为建设创新型省份提供人才支撑,根据浙江省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》(浙委[2004]2号)精神,浙江省委组织部、省人事厅、省科技厅、省财政厅决定实施浙江省"钱江人才计划"。资助对象"钱江人才计划"主要择优资助近期回国来浙江工作和创业的海外留学人员及团队。主要资助对象为:1.来浙江从事科技创业的留学人员及团队;     

数字

“海归经济”在深初具规模留学人员在深投资21亿元 8月29日，省政协调研组抵深就海外留学归国专业人士自主创新情况展开调研。截至今年4月，在深圳落户的海外留学人员已达6500人，留学人员在深创办企业超过536家，并以平均每年150家的速度不断递增，投资总额超过21亿元。2004年，这些企业就实现了销售额18亿多元，总纳税额达1亿多元。     

科技资讯

我将重点引进高层次创新人才和紧缺人才制定降低"绿卡"门槛政策构建留学人员回国服务体系综合新华社北京8月22日电(记者赵超)人力资源社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民提出,要以"千人计划"为龙头,鼓励各大国有机构、各类企业和园区拓宽视野、加大投入,面向海内外引进和重用优秀人才;要加大高层次留学人才回国工作的资助力度,做好留学人员科技活动项目     

论我国留学回国工作模式的转换

长期以来，我国在吸引海外留学人才特别是高层次留学人才回国工作上，主要采用的是“待遇模式”，即通过改善待遇等，来吸引他们叫国。随着我国经济社会的发展及留学回国工作本身的变化，应该将“待遇模式”向“事业模式”转换，即用事业、机遇和良好的成才环境来吸引海外留学人才。     

广州“留交会”开幕 海归参会规模创新高

2009年12月26日,第12届中国留学人员广州科技交流会开幕。本届留交会提供国内各地近万个高层次岗位,吸引了2300多位海外高层次留学人员参会,其中拥有博士学位的留学人员占55％。据悉,历经11年精心打造,留交会已成为名副其实的“智力广交会”。本届留交会共吸引了2300多位海外高层次留学人员、120个留学人员专业社团携850多项高新技术项目参展参会,从参展的留学人员人数、学历层次到参展项目均为历届之最。报名人数同比增长20％,拥有博士学位的留学人员占55％,其余人员全都拥有硕士学位;“春晖杯”大赛项目200项,也比去年增加了28项。     

留学回国人员的职业发展优势分析——以科技工作者群体为例

本文利用2008年"第二次全国科技工作者状况调查"数据,通过采用倾向性得分匹配的方法,分析了科技工作者中的留学回国人员的职业发展优势。研究发现,留学回国人员比具有相同专业、学历等背景的国内培养的科技工作者具有更高的收入、更多的科研成果以及更高的工作满意度。留学回国人员在国内职业发展的成功经历会成为海外留学或工作人员在考虑回国时的参照和榜样,这种示范效应将有利于吸引更多的留学人员回流。     

统战理论的一个创新——“留学人员是统战工作新的着力点”

2015年5月中央统战工作会议上,习近平总书记说,留学人员是统战工作新的着力点。这是党的统战理论创新的一个重要闪光点。在目前"四个全面"战略布局下,留学人员是不可替代的宝贵人才资源,是创新驱动和各方面建设发展的强大生力军。改革开放以来,350多万留学人员有老一代的爱国情怀,也有自身新特点,有实现祖辈、父辈就有的梦想"中国梦"的强力愿望。统战工作要落实习总书记要求,开拓新思路,采取新举措,充分发挥留学人员在全面建成小康社会中的作用。     

我将重点引进高层次创新人才和紧缺人才

制定降低“绿卡”门槛政策构建留学人员回国服务体系综合新华社北京8月22日电（记者赵超）人力资源社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民提出,要以“千人计划”为龙头,鼓励各大国有机构、各类企业和园区拓宽视野、加大投入,     

吸引海外“新移民”回国创业之思考

美国著名学者约翰·奈斯比特和帕特里夏·阿伯迪妮在《2000年大趋势》一书中曾预言:“在迈向下一个一千年之际,人才将成为我们在全球性竞争经济中的优势。”谁拥有了人才,谁就拥有了灿烂的明天。改革开放以来,我国对人才资源越来越重视,但对海外留学人员这支重要的人才力量还重视不够。本文拟对西安市吸引海外留学人员的作法、存在问题作一粗浅的探讨并对此论题提出自己的想法和建议。