加拿大首席研究员计划及其启示

分析加拿大首席研究员计划(CRCP)实施的背景、战略目标、管理机制,重点阐述CRCP为实现目标采取的政策措施,指出我国的人才政策应该避免因地区发展不平衡造成的不公平,并且在完善管理机制的同时要加强部门间的合作.     

无锡530人才引进计划对地市人才工作的启示

在分析无锡530计划经验做法的基础上,总结提出530计划对我国地市高层次人才引进工作的启示。     

项目资助与科学人才成长——基于国家自然科学基金与973计划的回溯性关联分析

获得项目资助是科学人才学术生涯中的重要经历,对人才的成长发挥重要的作用.以2010年973计划项目资助的科研人员为研究对象,从时间维度逆向追踪这些科研人员获得的国家自然科学基金项目资助情况,探讨项目资助与科学人才阶段性成长之间的关联特征.研究发现:科学基金资助与科研人员阶段性成长之间存在显著的相关性;我国科学人才成长呈现约5年为一个阶段的学术生涯跃迁模式;项目资助类型结构在科学人才的不同成长阶段及不同学科领域中具有差异性,对科学人才的成长也发挥具有不同的影响.     

美国的人才吸引战略及其启示

作为当今世界人才争夺战的最大赢家,美国的人才吸引战略可以划分为初始时期、正式形成时期和扩张时期3个阶段。制定开放、多元的移民政策,积极拓展国际教育市场和开展国际交流合作以利用别国人才资源等方式是美国吸引人才的基本路径。进一步,提出新时代我国人才队伍建设的战略走向,即推行开放、多元的人才吸引政策,鼓励本国留学生归国和引进海外留学生并举,改善人才制度和科研环境,努力提高人才待。     

论人才战略

一个国家能否保持稳定和强盛,不仅取决于它的物资财富的积累;更重要的是取决于是否拥有一支高素质、高效能的人才大军;以及这支大军是否得到了充分、合理的利用和开发、配置、管理。     

以完善人才计划为抓手 推进我国人才强国建设

我们正处在一个科学技术高速发展、科技创新深刻改变社会组织形式的新时代。在科技创新活动中,人才是最重要的资源,培养和吸引更多高水平创新人才是我国赢得未来发展先机的重中之重。目前我国人才计划的总体设置仍存在不足,使许多青年人才不得不将本应用于科研的精力分散到追逐以稀缺人才"帽子"所代表的科研资源上去。因此,应以完善人才计划为抓手,一方面扩大以"千人计划""万人计划"为代表的高层次人才计划支持数量,并更多支持中青年科学家;另一方面,要在尊重科学研究规律的基础上改革科研资助模式,形成以项目为基础和以人才为基础并重的科研资助模式,实现对科研人员发展各阶段的全链条支持。尤其应该注重对各类人才计划在国家层面的统筹规划、专业评审和后期考核,避免不合理的重复支持,抑制只认"帽子"、不重产出的浮躁风气。以完善人才计划为抓手推动我国人才建设工作健康发展,对于改善科技领军人才匮乏的现状和改进人才管理制度具有重大意义,将为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障。     

高层次科技人才计划对人才引培影响的调查研究

实施高层次科技人才计划是实现高端人才引培量质齐升和科技强省的重要手段。本文通过对中部A省科技创新高层次人才的调查,发现高层次科技人才计划对入选人才的科技创新能力、职务职称晋升、个人地位和成长空间等都有显著影响。但高层次科技人才计划实施中也存在不足,应从以下方面着手：优化人才遴选程序、放宽人才遴选限制条件;构建科学精准的人才评价机制;构建彰显价值的人才激励制度;营造一流的人才生态环境。     

探索培养高端科技新闻人才的新途径 “科技传播教育资助计划”在京启动

北京,2007年7月26日,一项科技记者编辑在职培训助学计划——"科技传播教育资助计划"7月26日在北京正式启动。这一计划旨在动员社会团体、企业、高校和媒体等多方面力量,探索培养高端科技新闻人才的新途径。     

人才强国战略的核心机制探讨

人才强国是战略，各行业人才的“价值评价-价值分配-价值创造”的核心价值链是落实人才强国的核心策略。人事部门要系统调查、深入研究建立这一新的人事制度体系，修筑人才辈出的“多行道”。     

美国主导TPP的战略动因及其对中国的启示

参与跨太平洋伙伴关系协定是奥巴马政府对外贸易政策的一次重要调整,它标志着美国新的亚太区城合作政策的战略转变.在概述跨太平洋伙伴关系协定的最新发展动向的基础上,分析了美国参与并主导TPP的战略动因及其潜在影响效应;同时,文章还强调,针对美国的TPP战略,中国应根据自己的目标定位和利益诉求,及时作出战略反应和政策选择.     

原创性基础研究的内涵分析及对原创探索计划项目的启示

原创性基础研究是推动科学技术发展的关键动能,是引领新一轮科技革命和产业变革的源头供给。为进一步强化对原创性基础研究的资助工作,国家自然科学基金委员会将实施原创探索计划作为深化改革的重点工作之一。文章通过对原创性基础研究的概念和特征进行研究分析,结合调研国外主要科学资助机构关于原创性基础研究项目的资助导向,进一步探讨原创性基础研究的内涵和定位,在此基础上为促进原创思想的发现和识别、优化原创探索计划项目的申请与评审管理工作提出具体建议,以期进一步促进我国原创性基础研究。     

世界战略性新兴产业的发展趋势对我国的启示

本文从发展动力、发展目标、发展模式、发展主体和发展格局等五个角度系统考察了世界范围内战略性新兴产业的发展趋势与特征,分析美国、欧盟各国、日本、韩国、巴西、印度、俄罗斯等主要国家的产业发展状况.之后,归纳了各国在产业发展过程中所制定的国家战略、发展目标和针对性政策.在此基础上,总结出对我国的五点启示.     

国外大型传媒集团战略革新对中国的启示

媒介技术的进步是传播生态变革的催化剂,以数字技术为核心的新媒体技术深刻地改变了大众传播形态,并促使传统传媒集团不断进行战略革新.以英国广播公司等为代表的大型传媒集团利用新媒体技术对内容和渠道进行深度集成,充分挖掘受众的个性化需求,并以业务整合为契机实现跨媒体融合,进一步巩固了其在国际传播领域内的强势地位.面对新媒体变革所带来的机遇与挑战,中国媒体应该了解与西方传媒的差距,学习其先进的经验和方法,力争改变国际传播领域内“西强东弱”的局面.     

我国积极延揽国外科技人才的对策研究

积极引进国外科技人才和智力,为推动我国提升科技创新能力、建设创新型国家发挥了不可替代的作用。论文回顾我国延揽国外科技人才的发展历程与成效,剖析吸引国外科技人才所面临的新挑战与问题,阐述我国积极延揽国外科技人才的基本思路,并系统地提出了加强国外科技人才和智力引进的对策建议。     

完善中国自然科学基金人才资助战略的建议

本文系统梳理了中国自然科学基金成立25年来项目资助格局的演变历程,重点分析了基金人才资助的特点及存在的问题.借鉴美国、日本及德国科学基金人才资助的经验,提出完善中国自然科学基金人才资助方式,建立人才成长早期培养专项基金,建立人才长期稳定支持机制等建议.     

国家战略技术项目的微观组织机制研究

国家战略技术组织可以借助于一定的科技项目或者产品来实现。组织实施战略技术项目是培育国家或地区核心技术能力，引导科技发展的重要途径。构建符合科技与产业发展规律的微观组织机制，是高效组织战略技术项目的基础性条件。     

基于主体自律的网络行为管理模式及其对中国的启示

网络行为和现实世界行为存在差异,在不同偏好和信念下的网络行为体现着不同的特征,而相应的约束和治理机制也存在差异。本文对比了各国网络行为管理模式差异,对我国的网络行为管理模式提出了建议。网络行为管理模式可以分为行业自律政府指导型和政府严格控制型两种,英美主要通过行业自律和政府服务指导实现对互联网的监管,我国主要依靠政府的规制和司法实现互联网监控,是典型的政府主导体制,存在多个部门从不同角度对互联网进行管制,而行业自律的作用较弱。未来可以更多发挥行业自律的作用,提高政府规制的开放性。     

技术赶超的雁行模式的经验与启示

中国是典型的巨型经济国家,而且正处于技术变革加速和技术全球化的时代。尽管雁行模式对日本的技术赶超发挥了重要作用,但是对其他发展中国家并不具有可复制性。论述雁行模式提升国家技术能力具有的特点和局限性,同时分析雁行模式对中国实现技术赶超的启示。     

我国应对技术壁垒的战略选择

近年来,随着经济全球化和贸易自由化的发展,国际贸易中的关税壁垒大幅度降低,信息产品即将实现零关税,配额与许可证等非关税壁垒的作用范围也迅速缩小。技术壁垒作为各国高度重视的战略性竞争手段,成为对国际经济与贸易影响日益广泛的贸易壁垒。本期专题笔谈简要地探讨了我国应对技术壁垒的形势和亟需采取的措施等问题。