“她”时代，女大学生需要职业生涯规划

“她”时代,女大学业生需要职业生涯规划。本文作者采用问卷调查法,以本校部分女大学生为样本,对她们的职业生涯规划意识等内容进行了调查。结果显示,女大学生的职业生涯规划意识逐年增强,但对于其的重要性认识不足,缺乏学习的主动性：大多数女生缺乏对职业生涯规划知识系统的了解：学生接受职业生涯规划教育主要是通过学校课堂;不同年级的女大学生对职业生涯规划需求存在一定的差异;大部分女生认为女性的职业发展规划与男性有别,但其职业发展不弱于男性。由此可见,女大学生职业生涯规划教育的工作亟待加强与完善。     

新疆师范大学大学生职业生涯规划实效性研究

大学生职业生涯规划有利于强化大学生的自主意识,充分发挥其积极性和主动性,不断探索自我及外部环境,最终达到人职匹配,实现可持续的终身发展。本文从新疆师范大学大学生职业生涯规划存在的主要问题入手,结合我校实际,提出了改进我校大学生职业生涯规划切实可行的方法,建立生涯规划的长效机制,真正提高我校大学生职业生涯规划的实效性和针对性。     

大学生素质拓展计划的实践探索:职业生涯规划的视角——以南昌工程学院为例

在职业生涯规划指导下开展大学生素质拓展计划,可以极大提升素质教育的质量,使素质拓展更有针对性、实用性,学生也更有主动性、选择性、积极性。文章通过对比实施和未实施职业生涯规划教育的大学生素质拓展学分分析,发现两类群体间的差异,实证说明接受了职业生涯规划教育的大学生更能有效结合个人特点进行自我规划与管理,有助于大学生更好更快地成长成才。     

大学生职业生涯规划目的是人的全面发展

大学生职业生涯是指大学生学习、生活、工作,培养就业竞争力,提高综合素质的过程。职业生涯规划的成败直接影响着大学生学习的积极性和主动性,影响学生成才的质量和学校的声誉。做好大学生职业生涯规划工作,对学生、学校和社会都具有十分重要的意义。关注人、培养人、发展人是大学生职业生涯规划的根本,职业生涯规划的目的是大学生的全面发展。     

大学生职业生涯规划的设计

当前大学生存在求职难的现象,进行大学生职业生涯规划具有相当重要的意义.大学生职业生涯规划应包括获得职业生涯规划知识、自我评估与定位、外部环境分析、职业生涯机会评估、确立与规划职业生涯等几个步骤,还可通过评估和反馈来进一步完善.     

大学生职业生涯规划必要性的系统分析

大学毕业生就业盲目性大,源于在校期间没有接受过职业规划教育.本文从大学生职业生涯规划对于学生个体成长的必要性,大学生职业生涯规划对于高校发展的必要性,大学生职业生涯规划对于社会进步的必要性等多个角度系统地对大学生职业生涯规划的必要性进行了分析.     

大学生职业生涯规划——大学生就业第一步

大学生"就业难"如今已成为社会、家长关注的头等大事.此时,职业生涯规划教育的薄弱也逐渐为大家所重视.文章对大学生职业生涯规划的含义、原则、现实意义以及如何在大学生中开展职业生涯规划等问题进行了探讨,从根本上提高毕业生就业率.     

大学生职业生涯规划的现状及优化途径

文章首先对大学生职业生涯规划进行了概述,然后分析了大学生职业生涯规划的现状及原因,最后提出了大学生职业生涯规划的优化途径,包括突出"以生为本"思想、形成长线思维与全局概念、廓清职业探索路径等.     

论大学生职业生涯规划教育的困境与转型

大学生职业生涯规划教育是解决就业难的关键所在.文章分析了大学生职业生涯规划教育面临的困境,大学生自主性职业规划意识缺失,高校职业生涯规划教育发展不平衡等,进而从教育理念、教育模式、队伍结构三个方面的转型探讨了大学生职业生涯规划教育的新路径.     

绘画心理分析在大学生职业生涯规划课堂教学中的应用

在简介绘画心理分析的一般原理与特点以及其在大学生职业生涯规划课堂教学中独特优势的基础上,结合本人职业生涯规划教学的实践,着重探讨如何利用绘画心理分析法开展课程教学的相关问题,以增强职业生涯规划课程的针对性、实效性,提高大学生职业生涯规划的自觉性和主动性,解决他们实施职业生涯规划过程中的实际问题。     

大学生职业生涯规划现状调查分析与对策——以浙江师范大学为例

大学阶段对大学生进行职业生涯指导,对于学生步入社会和一生的职业生涯具有十分重要的意义.本文依据对浙江师范大学2006级学生的抽样调查,分析了他们对职业发展和职业生涯规划认知的现状.调查显示,大学生职业生涯规划存在学生自身与学校等方面的多重问题,高校应从理念、队伍和体系等多角度加强大学生职业生涯规划辅导与教育.     

大学生职业生涯规划研究

大学职业生涯规划教育是我国迫切需要的、新兴的教育,尚处于发展初期,向前推进存在多方面的困难。高校学生思想政治工作要不断适应变化的新形势,就必须认真研究面临的新情况、新问题,探索新途径、新方法,在内容、形式、手段等方面不断创新,增强针对性、实效性和主动性,才能培养出高素质和富于创新精神与品质的合格人才。本文从研究大学生职业生涯规划的现状入手,分析了大学生对生涯发展的满意度及规划过程中遇到的困难,并探讨了具体可行的大学生职业生涯规划,希望对大学生职业生涯规划的实施起到一定的参考作用。     

大学生职业规划中的问题及对策

大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。科学的职业规划,有助于激发学习的积极性与主动性,帮助学生尽快确立职业发展目标,成就人生理想,文章对当前大学生职业规划中存在的问题进行了深入剖析,并从学生本位出发,提出了解决问题的措施。     

大学生职业生涯规划及影响因素分析

文章采用职业生涯规划调查问卷、自我效能感问卷和一般情况调查表,对河南省四所大学的600名学生进行了抽样调查,探讨了大学生职业生涯规划的现状及影响因素.调查发现,大学生职业生涯规划在性别、生源、年级上存在显著的差异,自我效能感和大学生职业生涯各个因子存在显著的相关;人口学变量和自我效能感对大学生职业生涯规划有预测作用.说明大学生职业生涯规划在人口学变量上差异显著、与自我效能感存在显著相关;人口学变量和自我效能感是大学生职业生涯规划的影响因素.     

职业生涯规划——大学生理性就业的关键

本文分析了当前大学生职业生涯规划的现状,阐述了大学生职业生涯规划必要性和现实意义,指出了大学生进行职业生涯规划的有效途径.     

约束大学生职业生涯规划的不良因素和指导对策

在目前严峻的就业形势下,做好职业生涯规划是高校大学生提高就业竞争力,也是实现成功就业的重要途径.本文立足于高等职业院校的现实,通过座谈、专家咨询、问卷调查等途径,对在校大学生职业生涯规划现状进行了描述与分析,阐述目前约束大学生职业生涯规划的不良因素,并提出相应的对策,以期对今后的高职院校大学生职业生涯规划教育工作有所启示.     

论职业生涯规划教育与增强大学生就业竞争力

增强大学生就业竞争力就必须搞好大学生职业生涯规划教育工作.目前,大学生职业生涯规划教育还存在职业生涯规划模糊、时间安排不合理、缺少专业的指导人员等不少问题,采取针对性强的主要对策,搞好职业生涯规划教育,增强大学生就业竞争力,是我们面临的重大课题.     

大学生职业生涯规划的思考和探究

大学生“就业难”的问题日益突出,客观上要求大学生要做好职业生涯规划以提高就业竞争力.当前,社会相关部门已经逐步意识到了帮助大学生进行职业生涯规划的重要性,也采取了一些措施,取得了良好效果.但仍然存在许多问题,还跟不上大学生职业生涯规划发展的要求.需要全社会行动起来积极研究和探索大学生职业生涯规划指导的新举措、新方法、新理论.     

大学生缺乏职业生涯规划的根源探析

随着我国大学生就业形势日趋严峻,大学生职业生涯规划教育日益受到重视.在指导新生进行职业测评和规划过程中也发现了一些不容忽视的问题以及各高校在职业生涯规划的师资力量、授课方式等方面仍有待完善、提高的地方,现提出一些应对大学生职业生涯规划教育中存在的问题的策略,旨在与同行进行交流、切磋.     

浅谈英语专业学生的职业生涯规划指导

面临大学生普遍存在缺少职业目标、就业困感、就业难等问题,很多高校已将大学生职业发展与就业指导课程列入了选修课或必修课.本文拟根据个人在实践工作中对大学生进行职业生涯规划指导的体会,浅谈如何对英语专业大学生进行职业生涯规划指导.