浅谈如何提高教育系统女职工的素质

教育系统女职工在职工人数中的比例很大．约占教育系统女教工80％以上,她们在工作中发挥着巨大的作用。因此,对女职工整体素质的要求也越来越高。为此,优化知识和文化结构,提高专业业务技能,提升女职工整体素质,发挥女职工的作用,成为摆在女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。下面就如何提升女职工素质,进行分析探讨。     

对新世纪女职工素质教育的思考

21世纪是知识经济的时代,知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇.认清并把握这一发展趋势,加大女职工知识化进程,优化知识和文化结构,提高专业技能,调整心态,是摆在各级女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务.女职工素质的高低又是在妇女整体素质中起决定作用的.面对激烈的竞争与挑战,女职工如何在社会发展的变革中勇敢搏击,有所作为.为此,提升女职工素质,既是新形势新任务的客观要求,也是社会对女职工提出的新的要求,下面,就如何提升女职工素质问题谈一些自己的看法.     

如何提高石油企业基层女职工综合素质

石油企业基层女职工是构成基层单位劳动生产力最重要的一支队伍,提高女职工的整体素质、职业技能操作水平,充分发挥半边天的作用,是目前基层单位所要考虑的问题,本文就如何提高石油企业基层女职工的整体素质做一下浅谈的认识.     

如何提升女职工整体素质的探讨

在现代企业发展过程中,女职工逐渐撑起了半边天,面对这种机遇与挑战,如何提高女职工队伍的整体素质,成为当前各级工会女职工组织面临的紧迫任务。本文从提高女职工的文化素质与个人修养、培养健康的生活方式与积极向上的生活态度,提升女职工的主人翁责任感,建立良好的女职工工作机制,培养一支过硬的女职工干部队伍五个方面,探析提高企业女职工整体素质的措施。     

为女职工发展搭建"四个平台"

黑、龙江省萝北县客运站工会在实施女职工素质提升工程和建功立业过程中,积极采取多种有效措施为女职工搭建展示风采的平台,使女职工工作得到全面加强,女工整体素质显著提高.     

充分发挥党组织在安全生产中的作用

安全生产是煤炭企业的灵魂,时刻需要党组织保驾护航.煤炭企业党组织要充分发挥作用,加强和提升安全生产的管理能力与监督能力,提高安全生产水平.本文浅谈党组织在煤炭企业安全生产中发挥的巨大作用.     

女职工培训示范学校为提升素质搭建平台

为贯彻实施全国职工素质建设五年规划,进一步加大女职工教育培训工作力度,全面提升女职工队伍的整体素质,为"十二五"规划的实施提供人才支持,根据全总第十五届书记处第三十五次会议精神,全总女职工委员会2010年至2013年拟在全国选树200所女职工培训示范学校.     

图片新闻

安徽省淮北矿业集团公司朱庄煤矿积极发挥女职工在构建和谐矿区中的“半边天”作用，以女职工素质提升工程为平台，努力打造知识型、智能型、复合型女职工队伍。图为该矿女工部举办女职工综合知识竞赛现场。     

搭建学习平台提升女工素质

古人曰：“授人以鱼,不如授人以渔”。工会女职工组织履行维护职责的重要内容就是要通过多种措施和方法,提升女职工的整体素质,让女职工有谋生的岗位,有施展才能、发挥作用的舞台。     

素质提升 竞赛推动 典型引路

潞安矿业集团公司是全国特大型企业、全国500强企业和山西省十佳优秀企业，“十五”期间，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，紧紧围绕建设中国潞安能化大集团的奋斗目标，在服务大局、服务女工、服务矿山的工作中求真务实、不断创新，充分发挥了各级女职工组织和广大女职工在企业改革、发展、稳定中的作用。同时，也推动了女职工整体素质的不断提升和女职工工作同企业、社会的协调发展。     

维护女职工合法权益工作的几点思考

针对开滦集团公司转型发展的新形势,工会女职工工作应从加强教育引导,转变女职工思想观念;强化培养,提高女职工素质;依法维权,加大维权落实力度;夯实组织建设,推动女工工作;适应企业形势发展,全面提升女工工作者整体素质等五个方面作为工作的出发点和着力点,深化工会女工维权工作和维护职能。     

试论工会在煤炭企业建设中的重要作用

本文从认识工会在煤炭企业建设中的地位和作用,和如何进一步发挥工会在煤炭企业的重要作用两个方面阐述工会在煤炭企业建设中的重要作用.     

树立科学发展理念 提高女工队伍素质

深入贯彻落实科学发展观,是促进企业又快又好发展的重要保证,也对企业女职工工作提出了更高的要求。在企业女职工工作中,如何推进女工工作全面发展,提高女职工整体素质,充分体现女职工在企业发展中的作用,显得至关重要。针对湘电集团女工的整体情况,通过对集团女职工素质的现状分析,提出了目前女职工综合素质存在的主要问题,并针对所提出问题,从学习新知识、创造新业绩、树立新形象三个方面,给出了切实可行的对策和建议。     

关于当前女职工维权中存在的问题及发挥工会女工组织作用的调研

当前,女职工工作既面临难得的发展机遇,又面临新的挑战.在经济社会飞速发展的今天,女职工如何直面来自社会、工作、家庭的压力?如何迎接时代的挑战呢?如何维护自己的合法权益?为此我们必须面对、探讨和解决这个现实问题,努力实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用.     

工会要在提高女教职工健康素质上下功夫

在实施科教兴国战略的今天,教职工队伍的整体素质已成为创办一流大学的核心因素,新世纪对教职工素质提出了新的更高的要求。女教职工在家庭、社会中发挥着特殊而又重要的作用。女职工由于长期受来自社会、历史、生理等方面种种因素的影响,不可避免地会遇到比男同志更多的冲击和     

创新培训理念 丰富授课内容 全方位开展女职工培训

大庆油田女职工培训学校于2008年在油田高级人才培训中心挂牌成立。多年来,学校全面贯彻落实科学发展观,充分发挥工会"大学校"作用,按照全面提高女职工队伍整体素质的目标任务,紧紧围绕油田重点工作和全总女职工委员会的工作要求,加强女职工素质教育阵地建设,开展女职工素质教育系列活动,努力提高女职工的思想道德、科学文化、职业技能和身心健康素质,培养造就了一支适应油田持续发展建设的女职工队伍。2011年,大庆油田女职工培训学校被全国总工会命名为全国工会女职工培训示范学校。一、高度重视,科学安排,积极推进创建工作油田各级领导高度重视女职工培训学校工作,成立了由油田公司工会副主席、女职工委员会主任王军担任校长,油田公司工会女工部部长薛翠萍担任副校长的领     

基于我国女职工劳动权益保障现状及其对策研究

自新中国成立以来,妇女的社会地位有了显著提升。对经济发展、社会稳定、家庭和谐、人才发展等方面都发挥着功不可没的作用。但是,许多社会案例都反映出了女职工的权益得不到切实保障,本文主要针对目前社会存在的女职工劳动权益保障出现的问题进行研究并提出几点看法,希望能够切实地保障女职工的劳动权益。     

浅谈“岗位建功”、“素质提升”行动的实现途径

山东省总工会关于在全省广大女职工中实施“岗位建功”、“素质提升”行动的决定，是工会女职工组织服从和服务于改革发展大局、落实国家科教兴国战略的实际行动，是贯彻党的全．心全意依靠工人阶级指导方针、发挥工人阶级主力军作用的重大举措。如何把“岗位建功”、“素质提升”行动落到实处，更好地与“经济技术创新工程”相结合，是摆在各级工会女职工组织面前的—个重大课题。     

发挥工会作用服务高校女职工维权

本文分析了高校女职工维权的现实需要,工会参与女职工维权的基本途径和面临的挑战,在此基础上提出了发挥工会作用服务高校女职工维权的对策建议。     

九龙矿工会为女职工搭建“三个培训平台”提素质

今年以来,九龙矿工会为了提高女职工整体素质,强力打造九龙特色的女职工队伍,积极搭建三个培训平台,提高了女职工素质。一是搭建女职工大讲堂。在女职工相对集中的6个单位,由本单位、职工、工会点题,建立开放型、流动型职工大讲堂,邀请有关教授讲课,教育女职工树立自尊、自立、自强、自信精神,收到了较好效果。