高等教育大众化背景下高职院校基层党务工作者队伍建设研究

分析高等教育大众化下高职院校加强基层党务工作者队伍建设的重要性及高职院校基层党务工作者应具备的素质,提出提升高职院校基层党务工作者素质的对策.     

高职院校党务工作者“双线”晋升激励机制的探索

加强高职院校党务工作者队伍建设,提升党务工作者队伍的专业化、职业化水平,是提升高职院校党建工作质量的重要基础。要配齐建强高校党务工作队伍,落实党务干部职务职级“双线”晋升等有关要求,健全保障激励机制,使他们干事有动力、待遇有保障、发展有空间。通过梳理党务工作者“双线”晋升的困局,并分析原因,探索构建党务工作者职务职称“双线”晋升的破局策略,为高职院校推进党务工作者专业化、职业化建设提供重要参考。     

高等教育大众化背景下高职院校基层党务工作者队伍建设研究

分析高等教育大众化下高职院校加强基层党务工作者队伍建设的重要性及高职院校基层党务工作者应具备的素质,提出提升高职院校基层党务工作者素质的对策。     

浅谈新形势下企业党建和思想政治工作

随着企业改革不断深入 ,企业党组织必须建立新的工作机制 ,强化队伍管理 ,以思想政治建设为重点 ,狠抓作风建设 ,发挥政治核心作用。主动参与生产经营决策 ,主动承担生产经营任务 ,找准结合点 ,把思想政治工作落到实处 ,促进企业的改革、稳定和发展。企业党务工作者应不断提高素质 ,改进工作方法 ,以适应新形势的要求     

和谐校园视角下高职院校党务干部队伍建设思考

近年来,高职院校已成为我国高等教育不可缺失的部分,而在党务建设上却相对滞后.本文拟通过探析高职院校党务政工干部建设现状提出相应对策,这对如何建设一支高素质的高职院校党务政工干部队伍,构建和谐校园具有重要的现实意义.     

关于加强律师队伍建设的思考

律师队伍是我国法治工作队伍的重要组成部分,是全面推进依法治国的有力支撑。律师队伍的素质和水平不仅关乎律师事业发展全局,也关乎我国法治文明的实现。本文阐述了新时期加强我国律师队伍建设的重要意义,以当前律师队伍在建设中存在的主要问题为出发点,重点探究在新时期如何加强律师队伍建设并提出建设性意见。     

略论新形势下的高校党建工作

新形势下高校党建工作还存在思想政治建设实效性不足、党委领导核心作用发挥不够、党务工作者素质有待提高等问题。为此,必须从加强基层组织建设,强化思想政治工作;提高认识,促进党建工作与学校中心工作有机结合;积极探索,加强党务工作者队伍建设;多管齐下,构建高校党建工作创新体系等方面强化高校党建工作。     

浅谈电力企业人力资源管理

为应对日趋激烈的市场竞争的挑战,必须对电力企业人力资源进行有效管理——采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设,以最大限度提高电力企业的市场竞争优势。人是组成企业的基础,也是企业发展的原动力。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,关系着企业效能与生存。针对目前电力企业在人力资源管理方面及电力企业的队伍建设等方面存在的问题进行综合分析,并提出了一些相关思路和解决对策。     

如何有效地在企业中运用党务质量管理体系

随着经济社会的发展,面对转型期的特殊条件,企业党建工作也要与时俱进、适时创新.ISO9000族质量标准以其先进的管理理念、管理制度和工作程序成为企业党务工作者进行党务管理的首选.本文对党务质量管理体系在企业中的运用进行了探讨,以期完善企业党务管理工作.     

加强党的组织工作提高党员队伍整体素质的构想

提高党员队伍整体素质,就要从基层做起,确立党员的主体地位,确保落实党员在选举、决策、监督、管理的四大民主权力,扩大普通党员对党内事务的参与权。重点要加强党的基层组织建设,强化基层党务工作者队伍建设,加大经费投入,改善基层党组织的工作条件,实行明确的分类指导方针。对非公企业党建必须明确方针和基本原则,使用经济手段树立非公企业党组织的威望,实行党群联建,加强领导、保证质量、逐步发展。严格规范党的组织生活,根据新的形势建立健全党的组织生活制度,制定相应的检查督促考核办法,构建全覆盖的党员教育培训体系。改革党员发展办法,以公开保质量,把好新党员发展关。     

提高基层党务工作者素质是保障大学生党员质量的首要条件

做好大学生党员发展工作,把优秀大学生及时吸收到党的队伍中来,是高校党建和思想政治教育工作的一项重要内容。文章从高校基层党务工作者素质的重要性入手,探讨了高校基层党务工作者如何提高自身素质,尽快成长为一名优秀的党务工作者,以及如何做好大学生党员发展工作,确保大学生党员质量。     

县级供电企业党政建设浅谈

电力企业是国民经济发展的命脉,本文论述了新形势下加强县级供电企业党政管理队伍建设的重要性,分析了县级供电企业党政建设存在的问题,提出了推动新形势下县级供电企业党政建设的对策,以供广大电力企业人员参考。     

加强和改进民营企业党建工作的思考

当前,民营企业党建工作存在基层党组织覆盖不到位、组织活动方式单一、党务工作者素质偏低等问题。深入推进民营企业党建工作,要强化服务功能,提升企业对党建工作的认同感;以效益为导向,优化党组织设置形式;围绕企业发展,创新党组织活动方式;加强队伍建设,激发党建工作新活力。     

论在市场竞争环境下如何做好电力企业人力资源管理工作

随着社会的快速发展,电力企业面临的市场竞争环境也越来越激烈.为应对竞争日趋激烈的市场竞争的挑战,就必须对电力企业人力资源进行有效管理——采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设,以最大限度提高电力企业的市场竞争优势.就有关电力企业在人力资源管理方面进行了阐述,并针对我国电力企业在人力资源管理方面所存在的不足,为我国电力企业在人力资源管理方面如何进行高素质队伍建设提出了一些相关思路和对策.     

加强宁夏高校党务干部队伍建设的思考

在高等学校干部队伍中,党务干部是一支重要力量,既有完成学校业务管理,为教学、科研、社会服务的重要职能,又有实现中国特色社会主义办学目标、体现中国特色社会主义办学本质的历史使命.加强高等学校党务干部队伍建设,是我党干部队伍建设总体布局的重要部分,是党的建设的现实需要.通过对宁夏高校党务干部设置及工作状态的分析,提出在全面推进事业单位人事制度改革的新形势下,宁夏高校要进一步明确党务干部队伍岗位设置,重点加强纪检员、组织员、审计员等专职党务干部队伍建设,积极推进纪检员、组织员、审计员、辅导员队伍职业化,全面实现党在高校的各项工作任务.     

浅谈影响高校基层党务工作者作用发挥的原因及对策

<正> 普通高等学校基层各级党组织,辛勤工作着一大批专职党务工作者。长期以来,他们在确保党的方针政策的贯彻落实,保证政治上与党中央保持一致,培养合格的社会主义事业接班人方面,作出了积极的贡献。然而,由于种种原因,造成了基层党务工作者队伍不稳、积极性不高,影响和制约着高校党务工作者作用的发挥。如不及时加以解决,势必削弱党在     

浅议大学生党员发展工作中存在的问题及对策

大学生党员发展工作是高校学生工作的重要组成部分,本文浅析了大学生党员发展中的一些问题,提出严把"入口"关,规范发展标准和程序;重视培养和继续教育;加强党务工作者队伍建设;规范基层党组织建设和创新党组织生活等对策。     

论新时期企业党务工作要以变应变

党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。本文从当前企业党务工作所存在的问题出发,对做好新形势下企业的党务工作进行了阐述。     

做好企业政工干部队伍建设的思路探析

随着社会的进步,企业的发展,加强企业政工干部队伍建设显得尤为重要。有效的加强企业政工干部队伍建设,可以促进企业实现所设目标,有利于企业健康、快速的发展。要充分了解、认识企业政工干部队伍建设中存在的问题,针对性地采取措施给予解决。本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了企业政工干部队伍建设中存在的问题,并且提出了相应的措施,     

关于加强高校党务干部队伍建设推进和谐校园建设的思考

建设和谐校园的新形势、新任务,对高校干部队伍建设尤其是党务干部队伍建设提出了新的更高要求。高校要深刘认识培养高素质党务干部队伍的重要意义,以提高干部思想政治素质为重点,提升干部能力,完善干部考核机制,努力把高校党务干部队伍建设抓实抓好。