贵州：营销类人才好找工作

贵州省人才市场近日发布人才供求情况,市场营销类人才长期居需求榜首,特别是专业营销技能较强、有一定行业背景、熟练掌握外语的高端营销人才最为紧俏。     

农业职业人才供求:北京样本

教育供求现状包括教育机会供求现状和教育人才供求现状,通过生源市场和人才市场数据来体现,衡量判断教育供求是否有效的客观标志可以从数量、质量和结构三个层面来考察。本文主要从农业职业人才供求维度对北京市农业职业教育供求现状进行分析。农业职业人才需求人才需求量大增当前北京农业处于传统农业、城     

2003年10种人才魅力四射薪酬差距将加大

据了解,2001至2002年,三类人才深受欢迎,多种行业持续升温,部分行业热点重心偏移。 来自北京市人才交流中心“北京市中、高级人才市场”的数据显示:前两年,人才需求单位约有1600家,人才需求量达70000人,外地、本地需求单位各占50％。硕士、博士人才需求各占25％。这两年人才供求呈现多元化格局。2003年人才的预期会是怎样呢?     

从市场人才供求态势看我国高等教育发展之路

目前,随着我国高等教育的扩招,市场人才供求环境已经发生改变,但是高等教育的精英导向和高校的培养目标以及课程结构却没有相应改变,致使大学生就业难的问题一再被推上风口浪尖。本文研究重点就是针对我国现在市场人才供求态势来探求高等教育的发展之路。     

数据

北京市技能人才供求缺口数达到15372人据2007年7月北京市劳动力市场供求状况分析工作小组所作的对319家全市各类职业介绍机构的职业供求数据分     

我国新经济人才供求失衡的成因及对策分析

目前随着我国经济发展速度的不断加快,人力资源已经成为制约发展和前进的重要资源。至此,整个新经济人才供求呈现出供给与需求完全失衡的状态。而随着发展,不均衡人才供求状态进一步加剧,要想适应市场经济不断发展的要求和现状,就必须提出切实可行的政策来解决这一问题。本文将从我国新经济人才供求问题出现的原因入手,进而提出切实可行的解决政策,从而有效解决问题,实现经济人才建设又好又快发展。     

青海：高素质人才需求呈上升趋势

近日,青海省人力资源社会保障厅在对全省人才现状和紧缺人才需求情况进行深入调查分析的基础上,向省内外发布了《青海省2009年度人才需求目录》（以下简称《目录》）,《目录》显示,该省高素质人才需求呈上升趋势。     

成都：今年约缺2万软件人才

近日,第七届中国国际软件合作洽谈会发布的2009软件人才（成都）需求分析报告称,今年成都市对软件人才的新增需求量预计在1万-2万人左右,其中低端人才需求量占600／0;中端人才需求量占35％,高端人才需求量占5％,岗位主要集中于初级软件测试工程师、平面设计师、高级项目经理、系统分析师、系统设计师、系统架构师、应用行业专家等。最大人才需求量集中在BPO业务和外包业务的企业。     

物流专业技能型人才素质的调查与分析

以广西纺织工业学校为例,通过调研收集物流企业对中职物流专业的人才需求状况信息,根据企业对不同岗位的员工在知识、素质以及能力方面的要求,确定物流专业人才培养方向定位和层次定位,确保物流专业培养的技能人才符合广西经济社会发展要求和行业企业用人需求。     

产西：北部湾经济区成人才需求热点 各类人才需求喊“渴”

《广西“十二五”人才开发目录》显示,进入“十二五”时期,广西经济社会快速发展,各重点产业快速扩张,使人才需求量逐年放大,总体需求旺盛。“十二五”时期,广西各地人才需求均出现不同程度增长,其中北部湾经济区及桂中地区成为需求的热点地区。高层次人才需求量明显放大,需求也更为急切,成为人才需求的热点和重点。     

论广西高职商务英语课程实施EOP教学模式的紧迫性

广西的人才市场在未来将达到对外向型和复合型商务英语人才的需求高峰,这将给广西商务英语教学带来新的挑战和艰巨的任务。本文通过分析国家教育法规的要求、广西外贸行业人才需求状况和广西高职商务英语课程EOP教学模式实施现状,得出广西高职商务英语课程实施EOP教学模式具有紧迫性这一论点。     

长沙高新区支柱产业技能型人才需求调研报告与分析

长沙高新区的支柱产业已成为长沙市经济与科技发展的领头羊。区域人才需求特别是技能型人才需求,对支柱产业的发展日益重要。本文在调研资料的基础之上,对长沙高新区支柱产业人才需求特点和供求状况进行分析,并对区域技能型人才需求作出判断预期,以期为职业院校的人才培养和政府职能部门的人才政策决策提供参考。     

高端人才需求增长加快

据<中国教育报>讯日前从青岛市人事局了解到,青岛市人才供求呈现出以下主要特点: 高端人才需求增长.     

广西金融人才职业能力需求调研分析

随着广西经济的发展,广西金融人才需求与高校金融专业毕业生供给之间的矛盾开始凸显。为此,通过对广西金融行业基层岗位员工的调查,分析当前金融各行业职业能力的需求情况,可为广西高校金融人才培养提供可靠的依据。     

从人才市场的供求看大学生就业空间拓展

从国内人才市场供求匹配结构性失衡的现象不难分析,大学生就业的矛盾主要集中在供求数量、专业结构和能力结构三个方面。高校要拓展大学生的就业空间,应该调整人才培养的目标和规格,拓宽专业口径和方向,开拓学科新的专业生长点,围绕区域经济发展培养具有创新能力的复合型人才。     

数据

正93.22%中国南方人才市场发布2013年度才市分析以及2014年才市供求预测报告。报告指出,一方面,广州地区高校毕业生的就业情况总体平稳,就业率为93.22%,与2012年基本持平;另一方面,广州去年人才供求却呈现总体双下滑趋势。因此,该报告预计大部分企业招聘数量与2013年基本持平,求职的竞争依然相对激烈,大学生就业形势仍严峻。     

技能型人才需求结构与职教专业结构调整互动研究——以佛山市为例

产业转型升级背景下,佛山市技能型人才供求结构失衡问题凸显,为此,政校企应该协同建立人才供求信息、策略和资源互动机制,以从根本上解决技能型人才需求结构调整的动态性和职业教育专业结构调整的滞后性之间的矛盾,实现这两种结构调整的良性互动。     

关于地质类人才培养的几点思考

我国地质人才的现状不容乐观,缺口很大。如何培养能够满足新时期地质勘探工作需要的德才兼备的、具有敬业精神与创新意识的青年地质人才,是我们地质教育部门、各级地勘单位所面临的亟待解决的问题与义不容辞的责任。本文在对我国地质人才供求现状进行分析的基础上,针对如何培养地质人才、培养怎样的地质人才等问题进行了初步的探讨。     

高职俄语导游人才培养的思考

通过俄语导游人才供求现状的分析,说明我国目前旅游市场俄语导游人才短缺的情况,针对高职院校培养实用型人才的特点,提出培养具有高职特色的俄语导游人才的对策.     

高职技能型人才培养模式的探索与实践

广东省劳动与社会保障部门于2007年公布的《广东省2007年第一季度劳动力市场职业供求状况分析》表明,市场对技术技能人才需求的缺口仍然很大,企业缺乏大量能够使用新设备、新工艺、新产品的技术人才。