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1.
李家兴 《北京教育(高教版)》2010,(12)
高校后勤工作是学校的一项基础性和保障性工作,是高等教育事业的重要组成部分。近些年,高校后勤改革工作在理论和实践上都取得了许多突破和重要进展,但同时还存在着许多需要继续探索、亟需解决的重大问 相似文献
2.
2010年,我国颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》中明确指出,要建立中国特色现代大学制度,完善大学内部治理结构,要推进高校后勤社会化改革。《高校后勤中长期改革发展规划纲要（征求意见稿）》将高校后勤社会化改革目标定位为： 相似文献
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4.
廖志宏 《湖州师范学院学报》2003,25(Z1):240-242
高校后勤社会化的最终目的是建立既适应服务于高校的教育规律,又适应服务于市场的经济规律的高校后勤.笔者就高校后勤建立现代企业制度问题进行了一些理论探讨. 相似文献
5.
自我国高校进入社会化改革的轨道之后,一大批后勤服务实体逐步脱离学校开始实行独立核算运营,高校后勤服务实体正在逐步引进现代企业制度模式进行社会化管理和经营,但因权责不清、观念落后、人才缺乏、管理模式陈旧,导致改革过程中出现各种各样的问题,本文试图对这些问题找出解决的方案。 相似文献
6.
加入WTO，高校市场将面临着激烈的市场竞争，在计划经济时代出现和发展壮大的高校后勤，已成为制约高校发展的“瓶颈”因素，我们应抓住这个机遇，建立适应中国国情的，同时能适应激烈市场竞争的高校后勤保障服务体系，使之成为高校发展的坚强后盾。 相似文献
7.
高校后勤社会化改革思考 总被引：1，自引：0，他引：1
一、高校后勤社会化改革的历史与现状高校后勤工作作为一项基础性和保障性工作,是高等教育事业不可缺少的组成部分。我国高校后勤始终坚持"为教学、科研和师生员工生活服务"和"服务育人、管理育人"的工作宗旨,为高等教育事业发展提供了良好的服务保障。 相似文献
8.
林加全 《钦州师范高等专科学校学报》2000,15(1):74-76
高校后勤社会化是高等教育改革和发展的必然趋势，既具有极为有利的条件，也面临着种种困难和挑战，需要我们进一步解放思想，抓住机遇，理清思路，寻求对策，稳步推进。 相似文献
9.
高校后勤社会化改革的制度经济学分析 总被引：1，自引：0，他引：1
齐小萍 《宁波大学学报(教育科学版)》2005,27(2):67-69
文章运用制度经济学原理，分析了传统高校后勤的管理体制的利弊，提出了在选择后勤改革的几种模式中必须考虑的几方面因素。 相似文献
10.
略论高校后勤实体现代企业制度的创建 总被引：2，自引：0，他引：2
建立现代企业制度是实现高校后勤社会化的必然要求，高校后勤实体应以落实法人财产权，实行公司制改革，完善法人治理结构和进行劳动，分配，财务制度改革为重点建立现代企业制度。在实践中要注意正确处理五个方面的关系。 相似文献
11.
高校后勤社会化改革,须建立和完善与后勤社会化改革相适应的财务管理体系,并加以发展改革。财务管理的改革主要从财务管理观念的转变、财务管理模式的改革及财务管理制度的改革三方面着手。 相似文献
12.
高校后勤引进现代企业制度的可行性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》以及《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的学习和理解，对比分析了高校后勤企业管理的特殊性与普遍性规律，结合《国有大中型企业建立现代企业制度的基本规范(试行)》的有关规定，说明高校后勤社会化改革的唯一出路是引进现代企业制度。 相似文献
13.
徐承烨 《辽宁科技学院学报》2002,4(1):72-74
对高校后勤社会化及现代企业制度从基本内涵上进行了阐述，分析了高校后勤社会化的现状以及今后改革发展的前景，提出了建立现代企业制度是高校后勤社会化发展的必然选择。 相似文献
14.
一、现代大学制度建设与高校后勤改革现代大学制度建设是国家深化教育体制改革的重要内容,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是中国建设高水平大学的制度保障。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》十分重视现代大学制度建设,专章提出完善中国特色现代大学制度的要求,从完善治理结构、加强大学章程建设、扩大社会合作、推进专业评价四个方面具体阐述现代大学制度的发展方向与思路。 相似文献
15.
在教育集团体制下，集团与后勤企业产权关系明晰，高校后勤企业利用教育集团优势建立现代企业制度，是深化后勤社会化改革的又一种方式。 相似文献
16.
高校后勤改革进行了近七年，各地院校均将建立现代企业制度作为核心，本文通过调研总结，对高校后勤管理中建立现代企业制度的必要性、具体内容及应注意问题进行了探讨。 相似文献
17.
孙娟 《中国科教创新导刊》2011,(19):126-126
近些年来,高校在后勤社会化改革方面不断地进行探索和实践,在取得一定成就的同时,也存在着一些不可忽视的问题。本文通过对现阶段高校后勤社会化改革存在的问题进行分析,进而针对性地提出了深化高校后勤社会化改革的具体措施。 相似文献
18.
谢芳成 《湖州职业技术学院学报》2009,7(3):75-78
高校后勤社会化改革成果显著,使扩招目标得以顺利实现,有力地促进了中国高等教育事业的快速发展。但也存在诸如后勤实体定位不清、后勤工作人员人事关系脱钩难等问题,应进一步明确高校后勤社会化改革的目标与方向,并进一步深化高校后勤人事改革,还应不断加大政府对此的扶持力度,才能使高校后勤社会化改革实现预期目标。 相似文献
19.
张成梅 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2000,(Z1)
当前高校面临的新任务之一就是进行后勤管理体制的改革 ,实现真正意义上的社会化。为使这项改革落到实处 ,除进行运行机制上的转变外 ,更重要的是在管理体制上的转变 ,只有引入现代企业制度 ,才能使后勤社会化后具有竞争能力和发展能力。 相似文献
20.
1999年河南省教育厅为了进一步落实第三次全国教育工作会议和《中共河南省委、河南省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定〉的实施意见》精神,进一步加快我省高校后勤改革步伐,促进我省高等 相似文献