静海一中的"四步曲"--访赵文奎校长

确定下来采访赵文奎校长时，已经是放暑假的时间了。此前记者多次联系采访赵校长，都被赵校长婉言谢绝了，理由是，不想太张扬，况且正值高考和招生时期，实在是太忙了。校长们的忙，我是有领教的，但赵校长的忙，却是忙上加忙———新静海一中正在紧锣密鼓地建设中，作为校长，他要学习分身术了。那是一个闷热的天气，蝉声聒噪，正值假期，宽敞的校园少有人迹。在赵校长简陋的办公室里，我们进行了一次愉快的交谈。我们的话题先从教师队伍建设谈起。赵校长说，学校教师队伍的素质和水平的高低，决定着学校的办学水平和未来走向，构建一支优…     

校长有多大权力?

时间:2005年9月某日下午地点:上海市北郊学校无庸读书会茶客1:郑杰,上海市北郊学校校长、上海市法学会会员茶客2:梅校长,初任某校校长,无校长经历梅:暑假快结束了,区教育局召集校长们开会,对我们进行培训,分管局长们在主席台上轮番给我们布置新学期工作,对德育怎么抓、教学质量怎么提高、课程改革怎么进一步推进等都做了详细布署,连开     

何妨有个“无所事事”的假期

一次聊天中,在媒体工作的朋友说起了令自己难忘的一位老校长。朋友当时就读于上海师大附中,老校长已近退休之年,有一年暑假前,学校召开师生大会。老校长问同学们:"马上放暑假了,你们有什么打算吗?"同学们议论纷纷,有的说要看课外书,有的说要提升英语成绩,有的说要参加社会实践活动……老校长听后却说:"放假,首先要学会无所事事。"在一片讶异的眼光中,白发苍苍的老校长接着解释:忙碌了一个学期,同学们在假期里最该     

校长也赛公开课

前不久,县教体局出了一条新规定:从下学年起,全县中小学校长要开展一轮赛课活动,每位校长至少要上一堂公开课。这项政策一出台,便在校长们中间引起了轩然大波,对此评论褒贬不一,以责难声居多。大部分校长抱有畏难情绪,认为自己多年没站讲台,已拿不起教材,再要求上公开课,实在有些强人所难。也有少部分     

家长四处托人找各方“关系”躲不开择校,一个校长的难言之苦

中国教育报:最近,见我的人都问:"校长,你是不是病了?没精打采的,人也瘦了。"不是我有意减肥,实在是入学择校问题让我心力交瘁。每逢入学季节,为了让自己的孩子能上一个好学校,家长们四处托人、费尽气力找校长。而校长们为应付来自四方八方的     

校长应"有所不为"

一、由校长的"有为"谈起 经常听到校长们议论这样一个话题:作为中学的一校之长,日常工作实在太忙了.对外要代表学校迎来送往,要应付上级名目繁多的检查、评比、会议,还要与周围社区搞好关系;对内要全面负责,无论大事小情都要过问.但从学校管理的理论和实践两方面看,这种忙忙碌碌、事必躬亲的做法不可能有所作为,一个"百事管"的校长绝不是一个成功的校长.要做到大有作为,必须善于做到"有所不为".     

校长应“有所不为”

一、由校长的“有为”谈起经常听到校长们议论这样一个话题:作为中学的一校之长,日常工作实在太忙了。对外要代表学校迎来送往,要应付上级名目繁多的检查、评比、会议,还要与周围社区搞好关系;对内要全面负责,无论大事小情都要过问。但从学校管理的理论和实践两方面看,这种忙忙碌碌、事必躬亲的做法不可能有所作为,一个“百事管”的校长绝不是一个成功的校长。要做到大有作为,必须善于做到“有所不为”。二、校长之所以要“有所不为”的基点l.这是新时期校长的首要职责决定的当前我国基础教育正处于向素质教育全面推进的重要转折时期,要求每…     

假期要办的几件事

暑假,校长当然也应当休息,但不能悠闲地过日子,而应对下一学期的工作有所考虑。苏霍姆林斯基说:“校长对学校的领导,最根本的就是教育思想的领导。”尤其是当前,教育要“三个面向”,要迎接世界新技术革命的挑战,有很多     

校长有多大权力?

时间:2005年9月某日下午 地点:上海市北郊学校无庸读书会 茶客1:郑杰,上海市北郊学校校长、上海市法学会会员 茶客2:梅校长,初任某校校长,无校长经历 梅:暑假快结束了,区教育局召集校长们开会,对我们进行培训,分管局长们在主席台上轮番给我们布置新学期工作,对德育怎么抓、教学质量怎么提高、课程改革怎么进一步推进等都做了详细布署,连开学工作应注意哪几个问题,什么安全啊、食堂卫生啊这类问题都提醒到了.整整半天的会,我的工作手册上记得密密麻麻的,一边记一边在想,不是主张校长有自主办学的权力吗?照现在这种布置任务的方式,我们当校长的只要按领导意图执行就行了,他们已经替我们想得够周到了,我们的自主权到底体现在哪里?     

乡镇教育助理是“减负”第一责任人

这是一篇写得很实在的好文章,建议教育行政部门的同志和学校校长们认真地读一读。     

校长怎样才能事半功倍

常听到不少校长感叹:现在的事情实在太多,怎样忙也忙不过来.有没有既能帮助校长减忙,又能让校长事半功倍的办法,笔者认为肯定是有的.这就是校长不能"眉毛胡子一把抓"见事就做,要懂得将不同的事用不同的人去完成.     

一份请调报告:留与不留的两难抉择

每逢暑假,校长们都会遇到教师请求调动的困扰。直接放人,对学校交代不了;不放人,对教师交代不了。不少校长为了钝化矛盾,往往主动避让,或者把矛盾上交,很难处理这一烫手山芋。     

老师，抱抱

在暑假后的第一次全体教师会上,校长宣布把我调到二年级任数学教研组长兼二年级(1)班班主任。刹那间,我像当头挨了一棒,心里难受极了。校长似乎察觉到了我的情绪变化,特意找我谈话。我当然明白,不是因为我工作不胜任,而是实际工作的需要。虽然如此,我心里仍然舍不得那群刚刚建立起深厚感情的孩子们。我该怎样去面对他们呢?就在暑假前,我还在孩子们面前信誓旦旦地保证,要一直把他们教到小学毕业。如今,我却不得不食言了。教师会后,老师岗位调整的消息很快被家长们知道了。李振东的妈妈随即打来电话问:“王老师,听说很多老师调班了,您肯定没动…     

快乐角

小编的话:队员们,6月已经到了,暑假还会远吗?在暑假即将到来之际,小编要提醒大家,好好复习,为新年级的攻坚战做准备!     

文字游戏系列谈之“解字”

著名科学家、教育家竺可桢民国时任浙江大学校长,一次师生联欢,主持人依节目单报出"校长训话十分钟"。竺校长感到在联欢会上训话实在煞风景,就急中生智抓住"训"字妙解道:"‘训’字从言从川,即信口开河也。"引得师生们都轻松地笑起来,使联欢会的气氛保持了轻松与和谐。     

一份请调报告：留与不留的两难抉择

每逢暑假,校长们都会遇到教师请求调动的困扰。直接放人,对学校交代不了;不放人,对教师交代不了。不少校长为了钝化矛盾。往往主动避让．或者把矛盾上交,很难处理这一“烫手山芋”。     

给年轻校长的几点建议

随着领导干部的年轻化,年轻的校长越来越多,但年轻的校长毕竟年轻,工作经验少,阅历浅,要干好工作,确实不易。在此,我给年轻的校长们提几点建议。有能力,但不要浮躁年轻校长在工作中,不要居高临下地和教职员工说话,不要给人一种高高在上的感觉,而是要以身作则,身先士卒,要求别人做到的自己首先要做到,并且要做好,给老师们做个表率,做个榜样。子曰:“其身正,不令而行。”榜样的力量是无穷的,大家认可你是一个好校长,除了你具有非凡的能力外,大家更看重的是你是否浮躁,是否有人情味,是否摆起了官架子。因此,作为校长,要经常与老师们平心静气地…     

学生暑期出境忙 担保函难坏校长

北京市中小学生已正式放暑假了,不少学生开始积极准备与亲友出国旅游。而为学生做出国担保却成了校长们假期遇到的第一道难题。一位校长为难地说:"学生在校安全我们负责,可出了国我们怎么担保得了呢?""校长办公室我都跑了好几次了,可学校就是不给盖章。"中学生小雪拿着旅行社出具的担保函样本对记者     

校长要“有所不为”

一、由校长的“有为”谈起笔者在干训教学中,经常听到校长们议论这样一个话题,作为一校之长,日常工作实在太忙了,对外要代表学校迎来送往,要应付上级名目繁多的检查、评比、会议,还要与周围社区搞好关系;对内要全面负责,无论大事小情都要过问。说到工作头绪多,他们概括为:德智体美劳,党政工团队,生老病死退,吃喝拉撒睡;说到忙碌,用他们的话说:两眼一睁,忙到熄灯,谈不完的话,开不完的会。总之,他们整日事务缠身,忙得不亦乐乎,无暇顾及听课、评课和了解学生,更没有时间去学点理论、搞点研究。诚然,随着校长负责制的实施与完善,作为学校的最高…     

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优秀校长倪谷音就学校管理,给年轻校长提出了十条建议。一是勤于多学习。要明确办学指导思想,努力学习党和国家各级领导对教育的重要指示,学习前辈留下的宝贵财富,吸取当代校长和教师创造的新鲜经验,联系学校实际,研究内化为学校开展各项工作的指导思想。二是沉于第一线。要坚持生活在教师和学生中间。第一线的同志是最实在的,他们天天都在实践、都在创造。作为校长,我把“沉于第一线”列为工作准则,既把创造的主动权、教育改革的主动权交给教师和学生,又努力去发现和总结、推广师生们的新创造。三是乐于出主意。要组织教育教学实践。用正确…