山东省高校图书馆随书光盘管理现状的调查与分析

对山东省内111所高校随书光盘管理现状进行调查分析,发现高校图书馆在随书光盘的管理中存在管理模式不合理、资源共享度不高、存在侵权风险等问题,提出对随书光盘进行深加工、开展优化服务及馆际共享等建议。     

浅议高校图书馆随书光盘的有效管理——以新疆财经大学图书馆为例

随着随书光盘的大量出现,科学管理和有效利用这部分文献信息资源已成为目前高校图书馆的重要工作内容之一。但由于没有随书光盘管理的相关标准和细则,给随书光盘的管理和交流带来极大的不便。文章分析新疆财经大学图书馆随书光盘的著录、管理现状,并提出建议,以促进随书光盘管理工作的开展。     

随书光盘管理与服务模式研究

本文阐述了随书光盘的特点和类型,总结了当前国内图书馆对随书光盘的几种管理和服务模式,并结合吉林师范大学图书馆的实际研究探讨了随书光盘的管理和服务模式。     

图书馆管理道德刍议

图书馆管理道德的价值在于满足,即满足馆员自我存在和管理活动的需要,满足整个社会群体生活工作的需要,需要图书馆工作人员、读者乃至社会的共同努力、参与,增强人与人之间的凝聚力,进而促进图书馆的和谐、发展和进步。     

浅谈高校图书馆管理创新

一、现有图书馆管理现状分析从总体上看,高校图书馆管理水平有了较大的提高。一是图书馆管理思想与服务理念由传统图书馆向现代化图书馆转变,逐步树立以读者为中心的理念;二是计算机管理手段在图书馆的应用。[1]但从目前图书馆管理现代化的整体趋势看,高校图书馆管理还存在较大的差距和问题。在传统的图书馆管理中虽然强调人才的引进和培养,但是缺乏以人为本的管理思想,只是单纯从图书馆的业务技术管理和发展的角度来考虑,没有形成对于人力和智力的投入、产出、创新和发展思路、图书馆馆员的职称和待遇且每个岗位人员数量也是由学校上级主管…     

高校图书馆管理之我见

传统图书馆在管理体制上存在诸多弊端。要实现图书馆的现代化管理 ,必须转变思想观念 ,强化二级管理 ,严格考核制度 ,加强科学管理 ,变封闭型的图书馆为开放型 ,转变重“物”而轻视以“人”为主的管理理念 ,实行藏、借、阅一体化的管理方式 ,实现图书馆管理质的飞跃     

浅谈高校图书馆危机管理

本文从危机管理角度出发,分析高校图书馆在管理过程中可能存在的危机因子,并提出了相应的应对措施。     

浅议高校图书馆管理体制改革

浅议高校图书馆管理体制改革周茂兰图书馆的管理是指计划、组织、指挥、控制、协调图书馆工作中的人力、财力、物力的合理运用，达到以最小的消耗实现图书馆的既定目标，取得最大的成效，完成图书馆工作任务的全过程。图书馆管理的目的任务是充分利用自身的图书资料，全方...     

高校图书馆与人本管理

“以人为本”是当今人类社会发展的主题。本文从人性化的角度分析了当前高校图书馆的管理现状,阐述了在信息化社会的今天高校图书馆实施人本管理的紧迫性、必要性,为进一步发挥好高校图书馆的教学、科研服务职能提供了一种新的服务理念,探讨一个新的发展途径。     

高校图书馆开架阅览管理初探

高校图书馆开架阅览具有一定的优越性,但存在的问题也不少,只有提高管理人员的素质,加强对读者的宣传,提供优质服务,才能使开架阅览朝着完善、规范的方向发展。     

网络时代高校图书馆转型刍议

针对网络时代高校图书馆面临访问量减少的挑战,文章从打造数字化图书馆、转变服务理念、借鉴网络新媒体的经验三个方面论述了如何提升高校图书馆竞争力,以更好地发挥高校图书馆作用。     

地方高校图书馆建设刍议

地方高校作为地方文化教育中心,其图书馆在文化学术建设、特色馆藏建设、数字化建设包括人才建设等方面应有自己的方向与重点,这样才能为地方高校的教学和科研服务,为地方政治、经济、文化发展服务,走特色化、专业化、地方化、数字化的不同于重点高校的发展之路.     

论知识管理与高校图书馆的管理创新

文章论述了知识管理的涵义及高校图书馆实施知识管理的必要性,并从其思想革新、管理机构、组织机构、管理模式、人力资源等方面论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。     

高校图书馆教师读者管理初探

高校教师读者作为一类特殊的读者群，图书馆在服务管理等各方面都应重视并采取具体措施，搞好服务，本文就这一问题展开论述并提出一些具体建议。     

强化柔性管理 构建和谐高校图书馆

图书馆的有效运转离不开先进的管理理念和科学的管理方法,确立以人为本的柔性管理理念和服务观念,是创建和谐图书馆的需要,更是构建和谐社会的需要。     

高校图书馆管理如何实现信息化

随着社会主义经济体制的不断完善,人们的生活水平发生了翻天覆地的变化。伴随着科技的变革．各行各业都希望通过知识信息的手段来提升自己的工作效率。新时代的背景下越来越多的人提出了构建数字信息一体化概念的图书馆．通过这样的方式可以有效提高图书馆的工作效率,用智能化信息化的方式来改变以往重复繁琐的工作模式,这也是图书馆与时俱进的关键要素之一。     

高校图书馆人力资源管理之管见

高校图书馆人力资源现状令人生忧。加强高校图书馆人力资源管理的相关对策有:倡导以人为本的管理模式,推行竞争上岗的聘用制和岗位责任制,建立激励机制,强化继续教育机制,采用科学的考核评价制度。用以人为本的理念,创新图书馆的服务与管理,不断提高高校图书馆人力资源管理水平,才能促使高校图书馆事业得到快速持久的发展。     

高校图书馆人力资源现状及开发管理

本文就目前高校图书馆人力资源状况及存在的问题进行探索,并对知识经济时代高校图书馆人力资源开发和管理的人才观进行阐述,同时提出自己的一些建议和设想。     

信息时代高校图书馆数字化管理探究

高校图书馆管理属于高校科研活动管理的重要环节,无论是科研项目还是科研成果,都离不开有效的图书馆管理。因此,在网络环境下,高校图书馆管理实现科学化、规范化、网络化管理,对于有效利用图书馆信息,促进图书馆的有效利用,实现图书馆信息资源共享,提高图书馆的利用率都具有重要意义。