档案行政执法工作的思考

该文分析总结了档案行政执法中存在的主要问题,并结合工作实际,提出了破解档案行政执法难题的办法,即对严重违法行为既要依法严厉惩处,同时又要根据不同违法行为分别实行行政执法事项提示制、轻微问题告诫制、管理责任建议制、重大案件回访制、典型案例通报制等人性化管理行为,进而达到增强法律意识,减少逆反心理和抵触情绪,提升执法的亲和力,社会公众广泛认同和档案违法行为人自觉接受档案行政处理的最佳效果。     

云南省档案局开展2007年度行政执法检查工作

为大力推进全省州、市、县级档案馆库建设，加大重点档案抢救力度，进一步消除档案保管安全隐患，2007年8月24日至9月3日，省档案局在各州、市开展自检自查基础上，组织开展了2007年度行政执法检查抽查。此次检查共抽查4个州市，分为2个小组进行，第一组由省档案局局长杨汝鉴任组长、保山市档案局局长郭进忠、德宏州档案局局长段丽冰任副组长，检查保山、德宏两州市；     

由档案行政执法检查 引发的思考

开展档案行政执法,是为了不断提高公民的档案意识,加强档案法制建设,有效防止档案违法、违纪行为。近年来武汉市档案局在推进依法行政,依法治档,建设档案强市的过程中,以创新行政执法方式为突破口,严格规范行政执法行为,积极探索实践行政执法新的机制,     

闸北区档案局举办档案行政执法员培训讲座

为进一步加大依法行政和依法治档的工作力度,增强档案行政执法人员的法律素质和依法管理档案的能力,近日,闸北区档案局对所有行政执法人员进行了专门培训,由业务指导科就执法依据、执法程序、注意事项等方面作详细讲解,帮助执法人员熟悉掌握相关的法律.     

伊春市档案局开展档案行政执法检查

5月份以来,伊春市档案局组成2个联合执法检查组,对市直机关、企事业单位开展了档案行政执法检查。通过检查,大部分单位能够按照《档案法》、《黑龙江省档案管理条例》等法律法规管理档案工作,在组织机构、管理制度、阅卷归档、保管利用等方面做到了依法管理。但是,也有极个别单位不重视档案工作,软硬件均不能满足档案工作的实际需要。对此,执法检查组对相关单位提出了整改意见。     

甘谷县档案局建立长效机制加强档案行政执法

甘谷县档案局通过加强领导、强化职能、依法行政、开展执法,建立了档案执法长效工作机制,全面加强档案行政执法。今年5月以来,县档案局成立两个检查组,深入各乡镇、单位开展档案行政执法大检查,向45个单位提出了整改意见295条,有39个单位整改落实,解决了制度不健全、归档不规范、贯彻不力,投入不足等问题。县政府分管领导高度重视,深入一线检查督导执法工作,要求各级档案部门进一步加强领导,提高认识,高度重视档案工作,严格按标准整理归档,完善制度建设,建立健全档案管理的长效机制,做好档案室达标创建的各项工作。     

“新人”的换位思考——访甘肃省档案局局长刘玉生

2003年4月11日才到甘肃省档案局正式上班的，46岁的刘玉生局长，可以说是一个地地道道的“新人”。采访新上任不久的、尤其是较为年轻的一把手，本是最容易出彩的事情。因为他们虽不能说是春风得意，但至少也是踌躇满志地准备大于一番事业。点子多，新词多，亮点多，是很自然的事情。新官上任三把火嘛。然而面前     

四川省档案局行政执法检查将实施“双随机”抽查

<正>2017年12月29日,四川省档案局印发《四川省档案局行政执法检查"双随机"抽查工作实施方案》(以下简称《方案》),从2018年5月1日起,省档案局开展档案行政执法检查将采用"双随机"抽查形式。根据《方案》的规定,省档案局以档案安全管理为导向,建立健全"随机抽取检查对象,随机选派检查人员""双随机"抽查机制。省档案局根据法定监管对象建立执法检查对象目录库,根据省法     

省档案局开展档案系统“五五”普法验收和行政执法检查

9至10月,四川省档案局领导亲自挂帅,组成四个检查组,深入开展全省档案系统＂五五＂普法验收和档案行政执法检查。各检查组通过听取汇报、翻阅材料、实地查看、现场交流等方式,对各受检单位学习宣传贯彻档案法律法规等方面情况作了细致的检查,在肯定成绩的同时对其存在的问题提出了整改建议,有力推动了全省档案系统法制建设的步伐。     

省委常委、省委秘书长樊金龙视察省档案局馆

2011年12月30日下午,省委常委、省委秘书长樊金龙冒着隆冬严寒来到省档案局馆视察指导工作,对做好省档案局馆工作,推动全省档案事业科学发展作出重要指示。樊金龙与省档案局馆领导班子成员进行了亲切交谈。他说,省委刚明确了常委分工,决定由我分管档案工作。今天主要是来看望省档案局馆的同志们,并表达对全体档案工作者的新年问候。他进入档案库房,现场察看档案馆藏、档案特藏     

对涉及档案事务行政执法主体的再认识——关于档案行政执法的思考之二

并不是所有涉及档案事务的行政执法都是档案行政执法,并不是所有涉及档案事务的行政执法主体都是档案行政执法主体.县级以上档案行政管理部门是档案行政执法的唯一职权性或授权性行政执法主体,档案行政执法主体具有专属性.海关、“有关主管部门”与其他法律、法规和规章中涉及档案事务的行政执法主体是其他性质的行政执法主体,都不是档案行政执法主体.     

黄浦区档案局在区教育系统开展档案行政执法检查

黄浦区档案局继今年9月份对区委、区人大、区政府、区政协,各部、委、办、局、街道、区属企业集团等72家单位2008年度立卷归档工作进行行政检查暨区公共目标考核后,     

档案行政执法中的法律法规适用问题——从一则执法案例说起

作为中国当代社会一项重要社会事业的档案工作 ,随着其自身的发展而在管理方法上得以逐步的丰富和完善 ,已从过去计划经济体制下的比较单一的行政命令管理方法 ,逐步发展为各种具体管理方法(行政、法制、计划、经济、政治思想)联合使用的综合管理体系。作为重要环节的行政和法制方法在其整个管理过程中的重要性已为人们所重视。本文就一则档案行政执法的具体案例 ,谈谈在实施过程中适用法律、法规存在的问题及不成熟看法。     

加强档案行政执法责任制建设 推进全省档案依法行政工作——省档案局副局长孙成德在全省档案系统推行行政执法责任制工作会议上的讲话

全省档案系统推行行政执法责任制工作会议，是全省档案系统全面推进依法行政工作的一次重要会议。这次会议的主要任务是：传达全国档案系统推行行政执法责任制现场会议精神，深入贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》、《国家档案局关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》和《辽宁省人民政府关于健全和完善行政执法责任制实施意见》，交流档案系统推行行政执法责任制的经验，推动全省档案系统全面推进依法行政工作的深入开展。     

寒梅傲雪香如故——记黑河市档案局赵冬梅

正冰雪的品格,寒梅的秉性,业务指导工作中,她风雨兼程,为挖掘鄂伦春历史,她费尽苦心。梅香醉人,因其历经风雨,梅香如故,因其依然美丽。——"最美龙江档案人"评委会推荐词1992年8月,赵冬梅告别教师生涯,调入黑河市档案局。她先后在档案馆、业务指导科等多个岗位工作。为了快速提高自身业务水平,她不耻下问,虚心学习,看书本、听讲座、问同事……功夫不负有心人,在她的不懈努力下,很快掌握了档案的收集、整理、保管和提     

绿叶的歌唱——记鹤岗市档案局经济科技档案指导科科长赵连英

正柔弱双肩担纲重任,匆匆脚步服务民生。她像一片绿叶——快乐摇曳,为果实歌唱;她像一片绿叶——深情奉献,作春泥滋养。绿叶,有绿叶的哲学,绿叶,有绿叶的方向。——"最美龙江档案人"评委会推荐词"有人赞美花的艳丽,有人颂扬果的甜蜜,而我还是欣赏花果旁的绿叶,平凡里蕴蓄着熠熠风采。"在鹤岗市档案局有这样一位像绿叶一样的奉献者,在平凡的工作岗位上,默默坚守,全心付出。     

高校人事档案管理工作的几点思考

人事档案是组织、人事、劳动部门在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德能勤绩和工作表现的,以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录,是干部档案、工人档案、学生档案、军人档案的总称。[1]人事档案是全面的反映一个人成长和发展的重要依据,现实性、真实性、动态性、保密性和专指性是人事档案区分于其他各类档案的特点。[4]目前,高校人事档案