实行经费包干责任制是完善和深化高校后勤改革的重点

党的十一届三中全会以来，高等教育事业得到了迅速恢复和发展。高校后勤为适应高等教育发展的形势，在党的十一届三中全会的路线，方针、政策和中共中央关于教育体制改革的决定的指引下，进行了不同形式的改革和各种形式的承包责任制．取得了显著的成绩。但是，     

深化高校后勤改革面临的形势和任务

一、目前高校后勤面临的形势和任务为了落实党的十四大提出的建立社会主义市场经济体系的目标,我国今年已陆续推出多项重大经济改革措施,这既是深化改革的重要标志,也是全面建立社会主义市场经济的必由之路。从目前情况来看,由于各级政府、各个部门、各条战线都能认真贯彻中央提出的“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的二十字方针,正确处理稳定、改革与发展的关系,各项改革措施出台以后推进比较顺利,全国的形势、教育战线的形势以及高校后勤的形势总的来讲是比较好的。但是我们也要清醒的看到:一方面随着改革的不断深化,     

深化高校后勤改革之我见

经过近２０年的研究探索和改革进取,高校后勤社会化已经由理论研究进入了实质性的操作阶段,高校后勤社会化已不是一个遥远的方向目标。实现高校后勤社会化,就是要把原来属于事业型、福利性的后勤转制为企业型,发展为产业,让学校后勤与教学主体分离,通过托管、租赁、合作等多种形式明晰产权,规范分离。通过改革拨款制度,实行收费制度和有偿服务,使后勤按照其固有的属性和规律运行,这是一个必然的发展趋势。要推动这项工作的顺利进行,有几个问题值得我们思考。第一,高校后勤改革必须围绕“三服务,两育人”进行。高校后勤改革不可…     

进一步深化高校后勤改革

本文分析了高校后勤资源的内涵 ,指出 :高校后勤资源配置应以市场配置为主 ;对高校原有的后勤队伍 ,应给予各种公开的“补贴”,但应逐步减少“明补”,直至把他们推向社会 ,使他们和学校真正“剥离”     

浅议高校后勤管理改革深化

中央明确指出:“高校后勤服务工作改革的方向是实行社会化”。近几年来,在国家改革、开放、搞活方针指引下,高校后勤借鉴企业的经验,实行半企业化或企业化管理,实行各种形式的经济承包责任制,在政企分开,“两”分离方面迈开了步子,这都是高校后勤社会化的有效探索和尝试,在保证完成高校后勤“三服务”“两育人”的任务方面     

与时俱进深化高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革，应以与时俱进的思想为指导，开阔眼界，立足实际，把握机遇，强化监督，兼顾社会效益和经济效益。     

试论深化高校后勤社会化改革

本文从如何正确理解高校后勤社会化改革和如何正确后勤社会化进程中出现的新问题两个方面阐述了自己的观点。     

认清形势深化高校后勤社会化改革

目前,高校后勤社会化改革已经到了一个需要研究、完善和进一步深化的关键阶段。湖南省的高校后勤改革起步较早,最初是从湘潭大学成教学院开始,接着是湖南师大,后来随着全国高校后勤改革的开始,我们又在全省范围内进行了不同程度、不同形式的探索,使改革不断走向深化。可以说,几年来的高校后勤社会化改革为我省高等教育的发展,特别是为1999年扩招以来全省高等教育的跨越式发展立下了大功。1999年以来,全省高校共利用社会资金37亿多元,新建学生公寓、食堂300多万平方米,这个数量已经超过了前几十年的总和。如果没有后勤社会化改革,就不可能有…     

深化高校后勤管理改革再议

去年下半年,我们奔赴华东、中南10多所高等学校走访了解后勤管理改革情况,发现80％以上学校进展迟缓。阻力究竟在哪里?我们认为,深化高校后勤管理改革,亟待解决下述几个问题。一、更新观念是深化后勤管理改革的前提长期以来,高等学校实行的是福利型、供给制,商品经济观念非常淡薄。由于受传统观念和旧体制的影响,教职工中和个别领导干部对后勤管理改革存在着模糊认识,其主要表现是:(1)认为高等学校是事业单位,国家给后勤编制和进行拨款,就是让为大家服务的,因此,只能无偿“服务”,不     

深化高校后勤服务社会化改革

中论述了河南机专后勤报务公司经过试运行阶段到正式运行阶段的改革与发展，尤其是通过深化人事制度改革，实行优化组合，减员增效，多化管理模式，起到了良好效果。     

深化高校后勤改革的思路

正确的认识和准确的把握高校后勤社会化的实践,坚持高校后勤社会化方向,建设有特色的高校后勤管理体系,这是摆在我们面前的重要课题,其核心是管理体制和运行机制的改革。1.坚持高校特色的后勤社会化的改革思路1.1 坚定社会化的改革方向:高校后勤改革的出路在于社会化。在计划经济体制条件下,     

试论新时期深化高校后勤改革

根据《中共中央关于教育体制改革的决定》《中国教育改革和发展纲要》以及社会主义市场经济体制有关精神,针对当前高校后勤工作要求,通过深化后勤体制的改革逐步向社会化方向过渡,高校后勤工作应适应时代的需要。只有解放思想,更新观念,及时调整服务项目,内容,扩大服务范围,不断提高服务质量和工作效率,促进高校后勤改革向不断发展,以邓小平理论为指导,结合高校实际,探索适应高校发展新路子,保障高校事业的健康发展,为     

深化高校后勤社会化改革建立新型高校后勤服务体系

在第一次全国高校后勤社会化改革工作会议上,李岚清副总理指出:“大力加快高校后勤社会化改革的进程,争取用3年左右的时间,在全国大部分地区基本实现高校后勤社会化改革,建立起符合中国国情、适应高等教育特点与发展需要的新型高校后勤服务体系。”高校后勤社会化改革是高等教育迅速发展的需要,这是关系到未来我国高等教育事业兴旺发达的大事。然而高等教育如何克服以往的后勤“瓶颈”取得飞速发展呢?如何在高校后勤社会化改革已经初战告捷的情况下,获得深层次的突破呢?在这些问题上,     

深化高校后勤改革 推动我省高校后勤服务社会化

高等学校的后勤工作是学校整个工作的重要组成部分,是保证教学、科研顺利进行,确保学校稳定发展的一项基础性、先行性的保障工作,同时也是一项十分辛苦、十分难做的工作。邓小平同志和朱镕基同志曾多次提出要当教育的“后勤部长”、“后勤处长”,则足以说明后勤保障工作是何等的重要!     

深化义务教育经费保障机制改革

省政府与各市签订民生工程责任书其中涉及教育两项本刊讯日前,安徽省人民政府与各市人民政府签订了目标责任书,贯彻落实《安徽省人民政府关于实施十二项民生工程促进和谐安徽建设的意见》,全面实施十二项民生工程。     

深化高校后勤社会化改革再探

高校后勤社会化改革已取得了阶段性成效,接下来应纠正后勤社会化理论认识的偏差,建立名副其实的后勤实体,根据需要制定和落实优惠政策,建章立制规范后勤市场,引进人才,进一步深化高校后勤社会化改革。     

深化高校后勤社会化改革的思考

高校后勤社会化改革、目前的现状是目标不明确、步子变缓。要深化后勤改革，就要转变观念，争取政府和相关部门的重视和支持，理顺管理体制，转换运行机制。     

上海高校后勤社会化改革不断深化

近两年来,上海市加快高校后勤社会化改革步伐,在后勤部门与高校规范分离、教育系统联办后勤以及引导社会力量参与后勤服务与建设方面取得了明显突破,取得了一系列新的进展。一、全市高校后勤部门基本实现规范分离上海在1999年成立了“高校后勤服务中心”和“高校后勤发展中心”两个改革的载体,并通过第一批试点和第二批推进,完成了20余所高校后勤部门的