关于我国民营企业发展问题和环境建设对策研究

民营企业作为非公有制经济的一种形式,已成为我国国民经济的重要组成部分,民营企业在国民经济的发展中承担着提升科技水平、增加劳动就业的重要任务,但是民营企业存在的缺陷严重影响了它的健康发展。为使民营企业快速健康发展,还须构建民营企业环境建设的对策。     

我国民营企业创新发展问题研究

当前,民营企业已经成为促进我国经济发展的重要力量,但众多民营企业的创新发展能力不强,已制约民营企业的发展速度与质效。从民营企业整体发展情况看,与国企及外企相比,民营企业创新发展面临较为普遍的问题与制约因素是进行创新投资力弱、创新人才缺乏、管理制度落后、支持创新的社会环境不理想等。面对目前经济发展的形势,民营企业要想提升创新发展水平,必须围绕内强基、外资助、内外协力的路径,采取针对性强的对策措施,如企业经营者转变发展理念、加强与高校及科研单位协作、采用借智增力累积与夯实创新基础、加强政府对其创新帮扶政策的力度、营造社会创新文化氛围等,才能真正促进民营企业创新的大发展,真正发挥出其拉动发展的主力军作用。     

泉州民营企业发展环境的主要问题与对策

民营企业的发展有赖于发展环境的支持,适宜的发展环境能够促进民营企业的发展,反之则制约其发展。近年来,泉州的民营经济得到较快发展,但是民营企业的发展环境依然严峻,需要进一步优化。文章在分析泉州民营企业发展环境现状的基础上,指出泉州民营企业发展环境存在的几个主要问题,并提出应对之策。     

民营企业文化建设中的问题及对策研究

民企是支撑我国经济高速发展的主要力量，但从现实情况来看，其持续发展缺乏强有力的文化支撑。企业文化在未来将成为决定企业兴衰的关键因素，民企只有进行文化建设才能持续发展。目前民企文化建设的问题还相当多，洞悉问题及其背后的深层原因，开发和实施文化发展战略，建立独具特色和文化底蕴的民企文化，已经成为一项紧迫而艰巨的任务。     

民营企业文化建设的问题与对策研究

民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,文化建设是其发展的核心灵魂。现阶段下民营企业的文化建设存在着形式化、文化虚脱、缺乏个性创新、受企业家自身素质的制约等问题,针对这些问题,提出了进一步加强民营企业文化建设的对策。     

关于制约民营企业发展的因素与对策

随着我国社会主义市场经济改革的深化和发展,我国民营经济已成为社会主义市场经济中最有活力的组成部分,成为推动国民经济发展的重要力量.但当前我国正处于经济转轨时期,还存在着许多制约民营企业发展的因素.为此,必须对制约民营企业发展的因素进行探讨.寻求促进民营企业发展的对策,为民营经济的良性循环创造条件.     

我国民营企业发展战略问题研究

企业战略是企业发展的根本目标、策略，对于企业的发展至关重要。我国民营企业发展战略存在着缺陷，严重制约看企业的进一步发展。因此，民营企业必须重视企业发展战略，以提高决策和管理水平。     

我国民营企业生态化发展存在的问题和对策

为了解决目前资源短缺、环境污染的问题,实现社会、经济、环境协调发展,企业生态化发展作为一种新型增长模式是我国民营企业发展的必然选择。通过对民营企业生态化发展水平现状进行研究,剖析了我国民营企业生态化发展存在的问题,并对民营企业生态化发展存在问题的原因进行了分析,进而指出民营企业生态化发展的对策。     

从浪莎发展看我国民营企业对外贸易发展的问题和对策

随着全球化的加速,民营企业以其自身的优势在对外贸易中蓬勃发展,同时也存在一系列的制约因素,如贸易摩擦、融资问题、外贸风险问题、社会服务体系问题。下面我将以浪莎成功发展的例子对我国民营企业对外贸易发展提出一些建议。     

浅谈完善黑龙江省中小民营企业发展环境的对策

民营经济在国民经济发展中有着重要的地位和积极的作用,近年来,黑龙江省民营经济取得了长足发展,但与全国和发达省份相比,还存在着不小差距.加快民营经济发展,对于推动黑龙江更好更快发展具有重要的战略意义.本文针对黑龙江省中小民营企业发展环境的现状,分析了中小民营企业发展存在的问题,进而提出促进中小民营企业发展的对策.     

我国民营企业文化建设存在的问题及对策

我国民营企业的文化建设相对滞后,存在着缺乏重视、缺乏自身特色、重形式轻内涵、文化建设与制度建设脱节等问题,其根本原因在于缺乏经济基础的必要保障、缺乏对企业文化内在机理的深入理解。只有明确企业核心价值观,注重企业外部文化建设与内部培育的统一,着力提升民营企业家和员工的素质,加强企业文化创新,才能培育出与民营企业发展相适应的企业文化,从而适应激烈的市场竞争。     

中国民营企业发展的问题与对策

改革开放以来,民营经济得到了大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用.但由于民营企业内外因素的影响,还存在一定的问题,影响了民营企业进一步的发展.就民营企业的现状、地位、作用及发展问题作了深入研究,探求未来民营企业的发展对策.     

中国民营企业的现状、问题与发展对策

在总结中国民营企业社会作用、地位以及优势的同时,从民营企业自身和外部两个方面,找出制约其进一步发展的4个主要问题,进而提出6个方面的发展对策,即加强民营企业的法制化建设,建立现代企业制度,走高科技发展道路,营造公平竞争的社会环境,组建民营企业战略联盟,积极参与国际竞争等.     

宜春民营企业企业文化建设现状及对策研究

企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。     

关于民营企业文化建设的现状及对策

企业文化建设是当前民营企业健康持续发展的软肋。民营企业的文化建设存在诸多的变异，如民营企业的价值取向、经营理念以及管理实践分别与现代企业的人本要求、运行规则和管理理论不相一致。要把建设与企业相匹配的企业文化作为推进民营企业持续健康发展的一项基础性工作，树立正确积极向上的价值观念，把科学的经营理念制度化，管理实践实现以人为本，努力成为学习型组织。     

我国中小民营企业发展中存在的问题及对策

改革开放以来，我国的中小民营企业获得了很大的发展。但同时我们也看到，我国的中小民营企业在其发展过程中还存在不少问题。本文拟就我国中小民营企业发展过程中存在的问题作一点分析，并针对这些问题提出相应的对策建议。     

我国民营企业发展中存在的问题及对策

文章研究了民营企业现阶段发展中存在的一系列问题,如家族式管理、产权结构欠佳、缺乏创新性、人员素质较差、产品质量欠缺、融资困难等,认为只有消除制约民营企业发展的内外因素,才能促进民营企业健康、持续、快速的发展,逐步提升民营企业的市场竞争力。     

漳州市小城镇建设和发展中面临的主要环境问题及对策

根据当前漳州市城镇化进程中存在的主要环境问题,提出了在现有情况下漳州市小城镇生态环境保护与可持续发展对策与建议.     

关于民营企业文化建设的现状及对策

企业文化建设是当前民营企业健康持续发展的软肋.民营企业的文化建设存在诸多的变异,如民营企业的价值取向、经营理念以及管理实践分别与现代企业的人本要求、运行规则和管理理论不相一致.要把建设与企业相匹配的企业文化作为推进民营企业持续健康发展的一项基础性工作,树立正确积极向上的价值观念,把科学的经营理念制度化,管理实践实现以人为本,努力成为学习型组织.     

发展哲学视阈下民营企业文化建设研究

对于民营企业而言,企业文化建设可以提升员工对企业的认同感,并对员工进行合理规范,通过员工凝聚力的产生,提升民营企业的市场竞争力,促进民营企业的良性发展。从企业文化的概念及组成入手,对发展哲学视阈下民营企业文化建设进行研究。