连锁店长的培养模式探讨

连锁经营的快速发展成为我国社会经济增长的一个热点,其发展的速度与规模远远超出人们的预测,从我国连锁业的竞争及连锁经营发展的阶段性特点来看,人才已成为连锁企业成功的决定性因素,连锁店店长已成为连锁企业最稀缺的人才之一.商业竞争加剧了店长的需求,加快对连锁店长的培养是当务之急.     

论连锁店店长的素质

人是企业发展的第一因素,作为连锁的经营管理者,在实践中起着重要的作用;连锁经营已经成为我国商业企业经营的主要模式之一,一个门店经营的成功与否很大程度上取决于其店长的能力,现代连锁店的门店店长作为门店的最高负责人与管理者要提高自身素质,树立第三种门店品牌;论述了门店店长在门店中的重要性,以及成功的店长应具备的基本素质、专业素质、特质性素质,并提出了现代店长在工作中应杜绝的不良倾向,以及树立门店店长形象的方法。     

高职连锁经营管理专业人才培养模式探讨——以安徽国际商务职业学院为例

针对当前高职连锁经营管理专业人才培养现状及存在问题,以安徽国际商务职业学院为例,构建了“工学交替,校企合作”的人才培养模式,并从校企协作、人才定位、课程设置和师资建设等方面建立了保障机制。     

高职院校订单培养店长模式探讨

阐述高职院校订单培养店长模式的意义以及实施订单培养店长模式面临的问题,从学校和企业两方面论述订单培养店长模式的实施策略和成效,并探讨相应的保障措施。     

以就业为导向的高职连锁经营专业人才培养模式研究

构建人才培养模式是高职教育发展的关键性问题之一。根据高职连锁经营专业人才培养模式的基本内涵,应从培养目标、课程模式、教学设计、培养途径、师资队伍等几个方面对以就业为导向的连锁经营专业人才培养模式进行探讨。     

全国网络连锁店配送管理系统浅析

现行的全国网络连锁店配送管理系统组织结构存在职能冲突、效率下降等问题,我们可以从提高市场预测、提高送货效率等方面入手,改变物流管理的组织结构,改进MIS(管理信息系统),从而大大提高网络配送管理系统的效率和运营成本.     

市场营销专业人才培养模式的探讨

市场营销专业人才培养模式是为实现市场营销人才培养的目标所采取的培养内容以及其组织实施方式。其本质就是设计出将为受教育者构建的知识、能力、素质的内容和结构及其组织实施方式。它主要涉及人才培养模式建立的指导思想、课程体系、教学目标管理体系、教学实施、教学管理等构成要素。     

对连锁经营管理专业人才培养的分析与研究

通过对高职高专连锁经营专业人才培养的现状进行调查并经数据分析,针对该专业现行人才培养中出现的问题,提出了该专业人才培养模式的一些建议,希望能够为学校、学生和企业等各方面提供帮助,不断提高高校连锁经营管理专业的办学质量与教学水平。     

电子商务专业人才培养模式探讨

在分析当前电子商务对人才的需求和电子商务人才培养的重要性的基础上,提出电子商务专业的培养目标,并就电子商务专业培养体系的设置进行初步分析,探讨电子商务人才的培养层次、学习内容及教学手段。     

经济学专业人才培养模式探讨

经济学是实用之学。转变思想观念，改进教学内容，拓宽实践环节，建立适应社会主义市场经济体制的经济学专业人才培养模式，是高等院校经济学专业改革的内在要求。     

土木工程专业人才培养模式探讨

时代对土木工程专业的人才培养提出更高的要求,即要培养“厚基础、宽口径”的人才,文章根据市场经济对土木工程专业人才的要求,对土木工程专业人才培养模式进行了论述,同时对土木工程专业培养目标和教学模式、课程体系设置、教学内容等进行了研究与探讨。     

中药学专业人才培养模式的探讨

文章结合温州医学院药学院多年的实践经验,提出了以产学研临床相结合为载体的中药学专业人才培养模式。即充分利用学校与企业、医院等多种不同的教育环境和教育资源以及在人才培养方面的各自优势,把以课堂传授知识为主的学校教育与直接获取实际经验、实践能力为主的生产、科研及临床实践有机地结合于学生培养过程之中,使之更加有利于创新性中药学人才的培养。     

加盟品牌熟食连锁店

不少业内人士都说,熟食店的生意不错,利润也不薄。但是,开一家自做自卖的熟食店并不容易,这不仅要求经营者精通熟食的制作技艺,而且投资也较大,要顾及采购、加工、销售等方方面面,因此一般的人是不太适合这种经营方式的。假如你对经营熟食有兴趣,     

加盟连锁店转让若干法律实务问题研究

加盟连锁经营模式业已成为企业经营业务的扩张常态。加盟连锁店的转让涉及到经营权、商标权、企业名称权、动产或不动产的所有权、租赁权与转租权等方面的法律问题。概括转让加盟连锁店的,该转让行为的效力应着重审查转让人是否合法转让商标使用权与企业名称使用权。没有商标使用权与企业名称使用权转让权利的,应认定转让加盟连锁店的行为无效或部分无效。     

知识产权法律硕士培养模式探讨

造就高素质知识产权人才队伍是国家知识产权战略的重要内容,而知识产权专业人才的匮乏已经成为制约我国科技创新能力提高的关键因素之一。作为人才培养基地,高校是国家知识产权战略的重要参与者与实践者,但我国高校在知识产权法律硕士培养方面还存在着不足之处。本文结合实际情况,就目前高校知识产权法律硕士培养模式的现状及存在的问题进行了分析,并对构建高校知识产权法律硕士人才培养模式提出具体建议。     

高职院校服装专营店长培养的整体化教学模式的构建

文章通过对高职服装营销专业课程设置缺乏整体性和连续性等一系列问题的分析,阐述了构建整体职业能力课程的设计理念,指出要培养高职院校服装专营店长,应该以岗位工作任务为主线,建立整体化课程体系,构建整体化教学模式,并分析了该模式的优势.     

商业连锁经营的制约因素及其发展对策

商业连锁经营在我国悄然兴起 ,文章试就连锁经营在我国发展中遇到的问题和制约因素以及相应对策作了一些探讨。     

职校数控专业人才培养模式探讨

数控专业作为职校的一门新兴学科,担负着培养社会紧缺人才的重要任务。本文从六个方面着手,探讨了数控专业人才培养模式。     

独立学院人才分类培养模式探讨

独立学院已经成为我国高等教育的重要组成部分。独立学院经过多年的办学实践,以人为本,逐步探索人才分类培养的模式。独立学院充分发挥机制的灵活性,尊重学生个性发展,科学地制定人才培养方案,积极利用第二课堂实践活动提高学生的能力和素质。同时,加强实习基地建设,实行开放办学,引入名师指导,人才分类培养模式的办学实践造就了学生成长成才的喜人局面。     

机电一体化技术专业人才培养模式探讨

机电行业作为近年来的新兴产业,有着很大并且稳定的市场需求。然而,现实却存在着供求脱节的矛盾——企业反映人才难求,学生反映工作难找。这种现象已经成了一种严重并普遍的社会问题。国内急需发展机电行业,培养机电人才,因此,有必要对职业教育中的机电一体化技术专业人才培养模式进行探讨。