浅析思想政治工作能力和水平的提升

做好思想政治工作是单位各项建设和事业发展的重要基础性工作。作为具体从事思想政治工作的政工工作者,应该不断提高思想政治工作能力和水平。     

关于加强和改进思想政治工作的几点思考

思想政治工作是凝聚人心、鼓舞斗志、激励群众的基础性工作。我们要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,不断加强和改进新时期思想政治工作。     

以“三个代表”重要思想为指导 努力做好新时期水利职工思想政治工作

思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪的基础性工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志关于思想政治工作的指示，特别是“三个代表”重要思想的论述，是做好思想政治工作的纲领性文件，为做好新形势下水利职工思想政治工作指明了方向。     

浅谈加强国防生思想政治教育的新举措

国防生思想政治教育是国防生政治工作的中心环节,是保证国防生政治合格的根本性基础性工作。加强国防生思想政治教育是提高国防生综合素质的客观要求,也直接反映依托培养工作的质量。     

关于高校辅导员队伍建设模式的若干思考

高校学生辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,加强辅导员队伍建设,是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的基础性环节。正是基于这种力量在高校发展中的重要作用,本文仅通过了解高校辅导员队伍建设,透析建设模式中存在的问题,结合实际提出自己的观点和建议。     

论思想政治教育在反腐倡廉中的作用

反腐倡廉,思想政治教育是根本。思想政治教育是党反腐倡廉的优良传统和政治优势,是防治腐败现象产生的根本原因,中国现时反腐体制、制度的不完善等都要求在反腐倡廉工作中积极地发挥思想政治教育的基础性作用。     

关于高校辅导员队伍建设模式的若干思考

高校学生辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,加强辅导员队伍建设,是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的基础性环节.正是基于这种力量在高校发展中的重要作用,本文仅通过了解高校辅导员队伍建设,透析建设模式中存在的问题,结合实际提出自己的观点和建议.     

关于高校辅导员队伍建设模式的若干思考

高校学生辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，加强辅导员队伍建设，是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的基础性环节。正是基于这种力量在高校发展中的重要作用，本文仅通过了解高校辅导员队伍建设，透析建设模式中存在的问题，结合实际提出自己的观点和建议。     

论企业思想政治工作的基本方式

企业思想政治工作的方式,是指进行企业思想政治工作的活动形式和具体途径,它是企业思想政治工作的延伸和具体化。企业思想政治工作的具体方式有很多,经常运用的有以下几种。     

浅谈创新型企业思想政治工作的几点做法

企业的思想政治工作是护航企业发展之路的基础性工作,加强企业的思想政治工作,历来是我党的政治优势,在调动员工积极性、促进国民经济发展中发挥了积极重要的作用.持续推进企业的思想政治工作,对于培养企业积极向上的作风;团结协作的工作局面;以及提高企业整体素质是非常有必要的.     

企业党政组织如何做好思想政治工作

企业思想政治工作的思路是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。     

企业党政组织如何做好思想政治工作

企业思想政治工作的思路是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。     

思想政治工作创新探索

在研究新阶段思想政治工作创新过程中,首要的问题是如何界定思想政治工作创新的内涵,如何把握思想政治工作创新的原则、指导思想和发展趋势。思想政治工作创新是指为了解决思想政治工作面临的新课题,对思想政治工作的内容、方法、机制等进行新的组合、完善、丰富和发展,使之更加符合思想政治工作规律的要求,从而解决新课题,取得新突破。思想政治工作创新的实质是推进思想政治工作从传统模式向现代方式的转换,最终实现思想政治工作的现代化。     

论我国思想政治教育价值问题的研究现状

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义的重要政治优势。思想政治教育的价值问题,近年来已引起了思想政治理论课的普遍关注,已有的研究主要从思想政治教育的起源、意义、内涵、形态、特征、实现、评价等方面展开的。     

以企业文化为载体,创新思想政治工作——以核工业二七〇研究所为例

<正>企业思想政治工作是研究企业员工思想政治动态及其形成、发展规律,以及一系列相关社会关系及其变化规律的学科领域,是党的思想政治工作的重要组成部分。而企业文化是指在企业长期生产、经营、管理过程中所形成的以价值为核心的一切形态总和。两者在企业当中以辩证统一的关系存在着。一方面企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体,另一方面思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过综合运用科学文化和人文文化手段,把思想政治工作中的党的路线、方针、政策的教育内容转     

高校思想政治辅导员队伍建设道德之维

高校思想政治辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.高校思想政治辅导员的职业道德是指辅导员在从事学生思想政治教育工作中应遵守的道德准则,是社会对辅导员工作的特殊道德要求.加强高校思想政治辅导员的职业道德应该凝聚在"爱"字上,只有把"爱"贯穿于工作的始终,才能把学生工作做好.爱工作、爱学生、爱自己是辅导员必须具备的职业道德.     

加强空乘大学生管理工作必要性的探讨

加强学生管理,是贯彻执行党的教育方针,实现培养目标的需要,是搞好学生思想政治教育的基础和前提。做好新形势下学生管理模式的研究是对当前大学生进行科学管理的前提和基础性工作。     

当前中国农村思想政治的现状及原因分析

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在建设社会主义新农村的进程中,要深入分析农村思想政治工作的现状和存在的问题,努力加强新形势下的农村思想政治工作,创新农村思想政治工作的新思路。     

和谐校园视野下的大学生思想政治教育

高校思想政治教育具有特殊的灌输、调解和凝聚功能,在和谐校园建设中占据重要的先导性、全局性和基础性地位,只有不断加强和改进高校思想政治教育工作,才能促进教育者、受教育者和教育环境的协调互动,实现教育目的、教育内容、教育手段、教育活动的和谐统一,从而提高思想政治教育工作的有效性,推进和谐校园建设事业的发展。     

如何增强企业思想政治工作的有效性

增强企业思想政治工作的有效性,这是加强和改进思想政治工作的落脚点.如何衡量其有效性呢?就是看企业思想政治工作能否发挥"四个功能".即:明理知情的疏导功能;沟通心理的调节功能;稳定人心的凝聚功能;团结鼓励的激励功能.