浙江省羽毛球后备力量现状分析与培养对策

主要运用调查统计、专家访谈、数理统计等方法,对浙江省羽毛球后备人才培养的现状进行分析,结果表明:浙江省羽毛球后备人才培养,当今应该注重1993年(12岁)以后出生的苗子;浙江省羽毛球业余训练总体基础薄弱,基层地市之间羽毛球专项基础参差不齐,差别悬殊,缺少竞争;业余训练教练员自身的专项水平是影响我省羽毛球业余基础训练的主要原因.     

江苏省排球后备力量培养现状与对策

在献调研、问卷调查，专家访谈和社会学统计的基础上，对江苏竞技排球后备力量培养的现状进行了调查和分析，指出不足，并提出了相应的对策。     

河南省排球后备人才培养现状的调查与对策研究

采用文献资料、专家访谈、问卷调查、数理统计等方法,对河南省设有排球项目的部分训练单位进行了现状调查分析.结果显示:影响和制约河南省排球后备人才培养与发展的因素有管理因素、人力因素、训练因素和竞赛因素等.针对这些问题,提出了相应的对策,从而为河南省排球后备人才的培养与改革发展提供相关的理论参考和实践依据.     

我国女子排球后备队伍建设存在的问题及其对策研究

阐述了当前我国女子排球后备队伍建设中存在的问题,分析了造成这些现状的主要原因,结合当前竞技体育的发展趋势,提出了促进我国女子排球后备队伍发展的几点对策.     

陕西省女子足球后备人才培养现状与对策研究

采用调查和访谈等方法,研究陕西省目前女子足球后备人才培养现状,发现女子青少年足球后备人才培养和发展过程中的问题,并提出相应的对策,为陕西女子足球后备人才的培养和女子足球运动水平的提高提供理论依据。     

中国女子拳击运动的现状与发展对策

我国女子拳击运动后备人才缺乏、社会关注程度较低、选材不够科学、经费缺乏等是制约我国女子拳击水平提高的不利因素。但我国女子运动员所具有的吃苦耐劳品质 ,有利于我国女子拳击运动水平的提高。加强科学训练、加强教练员队伍的建设、加强对运动员的医务监督和运动损伤的预防、增加女子拳击后备人才的储备等是提高中国女子拳击运动水平应采取的对策。     

如何加快我国排球后备力量的培养

由于奥运战略计划的出台，使很多省、市将效益低的排球项目砍掉，导致排球后备人才匮乏，运动成绩下降。因此。应采取相应措施，加快排球后备力量的培养。     

我国坐式排球运动发展现状与对策

对参加2006年全国坐式排球锦标赛的前8名的运动队进行问卷调查与分析,结果表明:我国残疾人排球开展起步晚、起点低;运动员体育基础和文化素养较差;教练大多为兼职,训练经验往往不足;管理机制不完善;经费投入少。在此基础上提出了发展对策。     

山东省排球后备人才现状调查及对策研究

通过对山东省9地市体校排球队和38所排球传统项目学校及有关部门的调查发现:山东省排球后备人才的储备总量不足,但参训人数有上升趋势;后备人才的储备主要集中在淄博、潍坊、济南排球项目优势地区;教练员年龄结构合理,但职称结构、学历结构、性别结构不太合理。并提出了相应的对策。     

我国足球后备人才的现状与对策研究

分析我国现阶段青少年足球后备人才的现状,结合我国的实际情况提出我国足球青少年后备人才发展对策;扩大青少年后备人才基础;提高教练员的素质和能力;完善足球后备人才培养体制和竞赛制度;创造良好的足球环境;加强足球后备人才的文化学习。     

深圳市青少年足球后备人才的现状与对策

运用问卷调查和实地考察法,对深圳市青少年足球后备人才的训练、文化教育、参与足球运动动机问题和教练员执教情况、岗位培训等问题进行分析,探讨深圳市青少年足球后备人才培养中存在的主要问题,并对深圳市青少年足球后备人才培养提出相关对策.     

山东省竞技体操后备人才培养的纵向分析与发展思谋

采用文献查阅、实地调研、问卷调查等研究方法,以外在社会环境、中间保障系统和内部人力资源为主线进行调查与分析,从整体上把握山东省竞技体操后备人才的培养现状.结果得出:1)山东省竞技体操后备人才培养系统主要由外在社会环境、中间保障系统和内部人力资源三个子系统构成;2)仍然是政府主导型管理体制,"金字塔"型训练体制,省体育局统一规划、地市体育局和教育局联合组织的竞赛体制;3)社会认可度较低,群众基础薄弱,生源短缺;4)训练器材的维修保养不及时,食宿和医务监督条件较差,经费来源渠道单一;5)运动员的再就业、再教育、运动伤害保险等问题不能有效解决;6)运动员梯队建设不合理,二、三线数量相对不足,年龄断档现象明显;教练员人数偏少,科研能力偏弱,各地市教练员与运动员的数量搭配比率不均衡;裁判员总体比较敬业,但大部分来自非中立单位,影响了比赛的公正性.     

中国篮球竞技后备人才现状调查与培养对策

篮球后备人才梯队建设是我国竞技篮球赶超世界先进水平的捷径。在通过对我国篮球竞技后备人才的体能状况、基本技术等进行调查分析的基础上，在培养体制、体能训练及基本技术等方面提出我国篮球竞技后备人才培养的对策。     

山东省排球后备人才培养现状及可持续发展对策研究

运用文献资料法、问卷调查法等研究方法,对影响山东省排球后备人才培养因素进行了研究,认为山东省青少年排球运动员年龄结构较理想,梯队建设较好,但也存在各地市的普及和发展有失平衡,选材指标过于单一,训练水平有待提高,训练经费来源相对比较狭窄等问题,并就山东省排球可持续发展提出建议.     

山东省培养体育后备人才试点中学基本状况分析

通过对山东省34所培养体育后备人才试点中学的调查，对培养体育后备人才试点中学级别、类型、师资规模、项目设置、学校管理以及学校的经费状况进行了分析，并提出了若干建设性的对策措施。     

论现代排球竞争中的团队精神——联系中国女排参加2001年世界女子排球大奖赛的实况分析

现代六人制排球 ,系属有价值的现实群体的运动项目。在现代科学训练和实战中 ,要取得比赛的胜利 ,它既要靠超绝的功底 ,又要靠群体的团队精神 ,本文就新组建的中国女排参加 2 0 0 1年世界女子排球大奖赛的实况 ,进行实战剖析。     

山东省男子足球后备梯队(U-17)培养现状及对策探讨

运用问卷调查、访谈、数理统计与逻辑分析等方法，对山东鲁能泰山、青岛海牛、青岛海利丰、济宁巨龙四家职业足球俱乐部男子后备梯队（U-17）培养现状进行研究，确立影响山东省男子后备梯队（U-17）发展的七个主要因素，分别为教练员水平，领导重视程度，训练条件。培养体制，运动员文化学习，运动员出路，竞赛制度；对上述因素逐一分析，并提出对策与建议。