2011高职高专就业红绿牌专业出炉

近日,由第二三方研究机构麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》正式对外发布,、报告发布了2011年高职商专就业上大红牌警告专业．即失业鲢较大．就业率较低．且薪资较低的专业中的前10个专业．为高失业风险型专业     

“热门”专业未必是就业“热门”

“冷”“热”专业相对论 有同学认为“热门”专业就能“热门”就业,这是一种偏见。就业是四年之后的事情．就业市场会发生何种变化谁也无法准确预测。前文介绍的法学、计算机科学与技术、英语、工商管理、会计学等十个专业即通常所说的“热门”专业．它们都曾在高考志愿填报中热过一段时间．但由于众多高校纷纷开设而造成毕业生供大于求．因此就业率普遍下降。     

“热门专业”为何遭遇就业寒流

2008年各大高校毕业生就业招聘会上,一贯被看好的法学、医学、财会等热门专业却遭遇了就业“寒流”。招聘岗位少,加上研究生连年扩招等因素,使得这些专业的毕业生面临难以就业的窘境。比如,计算机类专业已持续热门二十多年,目前近九成院校设有计算机相关专业。2001年计算机类专业毕业生就业率首次比上年下降幅度超过5个百分点,此后持续下滑。很多毕业生转战南北,奔赴各大招聘会,却很难投出简历;即使投了出去,也如石沉大海。     

资讯看板

高考报考"热门"专业连年就业爆冷大河报:国内第三方专业调查机构麦可思研究院撰写的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》"出炉"。2011年就业蓝皮书显示:法学、生物、计算机等高考报考"热门"专业连年就业爆冷,而地矿、交通等工科专业就业率与薪资持续走高。第一,     

大学生就业蓝皮书发布 法学、英语等成就业红牌专业

日前中国年度就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》发布。蓝皮书显示,在就业的2011届大学生中,有47%对自己的就业现状表示满意(本科为50%,高职高专为44%)。就业蓝皮书显示,2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学(92.5%),最低的是法学(86.8%)。高职高专毕业生半年后就业率最高的专业门类是生化与     

热门专业“冷”眼看

近年来,我国高校毕业生就业率不容乐观:2005年,338万毕业生中有86万人没有找到合适工作;2006年,413万毕业生中有120万人无法落实工作;2007年,495万毕业生中有70万还未找到工作。而2008年全国高校毕业生人数将达到559万人,加上之前的累计未     

2011高职高专就业红绿牌专业出炉：土建类收入高

6月9日,由第三方研究机构麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》正式对外发布。     

高考专业选择“怪象”分析

现如今,高等教育已日渐普及,大学教育正逐渐演变为一种大众化教育,仅仅靠文凭很难获得好的就业发展。高考专业的错误选择,带来的不仅仅是投入高昂的学费而回报率低的问题,还有日后就业无方向感、就业困难的精神压力。本文旨在通过对前人研究的综述及个人对当前大学生专业选择现状调查的总结,列举高考专业选择上存在的一些“怪象”,总结出导致“怪象”出现的原因,并提出一系列可以打破“怪象”的定律。     

计算机专业毕业生就业质量提高探析

就目前计算机岗位需求的持续增长与计算机专业毕业生就业难这对同时存在的问题展开论述,通过对部分计算机专业毕业生进行调查以及对就业工作的情况进行研究,通过对就业的客观环境因素、就业的主观个人因素进行分析,分析计算机专业的学生在就业过程中的经验教训以及成败得失,从而提出提高高校计算机专业毕业生就业率和就业质量的对策及建议,为高校计算机专业建设和就业指导工作提供相应参考.     

热门专业缘何遇就业“红灯”？

10月14日,教育部官方微信“微言教育”发布近两年（2012年、2013年）就业率较低的本科专业名单,全国有15个专业被亮“红牌”。就业率较低专业有哪些特点？给高校专业设置带来什么启示？针对这些问题,记者采访了有关专家。     

新医改发展对高职医学检验专业学生就业影响分析及对策研究

以江苏卫生健康职业学院医学检验专业2014级-2019级高职学生为研究对象,利用问卷调查方式统计分析了新医改背景下第三方医学检验机构的兴起对医学检验专业高职学生就业的影响.调查结果发现:第三方医学检验机构近几年发展迅速,对医学检验专业高职学生的就业选择有一定程度的影响;还存在学生就业观固化,就业课程缺乏专业个性,第三方...     

不妨以“专业背景”挖掘就业潜力

一名三年前从计算机专业毕业的大学生,近日在某地举行的大学生就业指导会上作经验介绍。说是他当初找不到专业对口的工作岗位,“无奈”之下回到家乡,参与办起了一个养猪场。随着生产经营规模的扩大,他设计了一套计算机程序。运用网络技术既获得市场的“猪”信息,又拓宽了“猪”市场。他的就业理念让不少学子折服：大学毕业生就业不必限于“专业对口”,只要发挥“专业背景”的优势。就能在工作中找到“体现价值”的地方。     

数字

大学生就业蓝皮书 由第三方教育咨询机构麦可思研究院组织调查并撰写的蓝皮书,列出了最不被看好的红牌专业,需要预警的黄牌专业和最被看好的绿牌专业。     

“热门”专业又遇就业尴尬

近年,参加了"长三角联合师资招聘会"的对外汉语专业的毕业生,几乎都遭受到了简历被拒收的尴尬。在招聘现场,一位招聘工作人员告诉对外汉语专业的应聘者,"我们需要中文功底扎实的学生"。另一位学生告诉记者,"我们这个专     

陕西省工科类院校社会体育专业学生的就业现状分析

文章运用调查法、文献资料法、访谈法等,对陕西四所工科院校社会体育专业毕业生的就业现状进行了研究,结果表明:社会体育专业招生规模有逐年扩大的趋势,毕业生的社会竞争压力不断提高.从总体上看,社会体育专业人才市场供需失衡,矛盾突出,情况不容乐观,尤其工科院校毕业生的就业难度更大.社会体育专业毕业生的就业主要受社会、用人单位、高校与毕业生本人等几方面因素的影响.     

关注“三农” 全力促进农科专业大学生就业

农科专业大学生就业不仅关系学生及农业类高校的发展,对解决民生问题和"三农"问题更有至关重要的作用。当前农科专业人才与职位的匹配上问题突出,毕业生的供需矛盾明显。本文就农科大学毕业生的特点及解决农科大学生就业难的问题,提出几点对策,力求对推动农科大学毕业生就业发挥积极作用。     

基于第三方跟踪调查的毕业生就业质量提升策略研究——中国地质大学(武汉)为例

毕业生就业质量是评价高校就业工作的重要参考,更是衡量一所高校教育、教学质量的重要指标,以提升就业质量服务高校不断完善人才培养方案、动态调整招生计划、增强就业服务水平,对实现高校在招生、培养、就业全过程人才培养环节的提质升级有着重要意义。本研究依托第三方数据调查公司对学校2019届毕业生离校前和离校一年后就业质量进行跟踪调查,不再把“毕业去向落实率”作为评价高校毕业生就业质量的唯一指标,针对就业工作的多维度评价指标体系以及毕业生、用人单位对学校各培养环节的跟踪调查反馈情况,总结提炼符合高等教育发展规律、兼具客观性和公正性的就业质量提升策略,以期为高校深化人才培养改革提供有益参考。     

工科院校数学专业大学生就业形势分析与策略研究

随着我国高等教育由精英化转向大众化,大学生就业竞争日趋激烈,作为基础学科的数学专业,由于人才培养"重理论、轻应用"和企业对该类专业学生能力特点认识不足等原因,导致就业市场认可度低,就业率及就业质量不高,就业形势严峻。故对工科院校数学专业(包括"数学与应用数学""信息与计算科学"两个专业)学生就业形势严峻的原因从社会、高校、学生三个方面进行深入分析,并提出促进数学专业学生就业的工作策略。     

十大“热门”专业近年就业趋势分析

所谓“热门”专业,就是受考生和家长关注度高、考生报考热情高的专业。随着社会的发展,“热门”专业的指向也发生着变化。“学好数理化,走遍天下都不怕”的专业选择观念与我国大力发展工业有关．而如今我国经济发展势头良好。国家大力发展基建工程．“经管”“土木建筑”等专业又成为考生专业选择的“座上客”。     

女生何以赢在高考，输在就业

在2009年校园招聘如火如荼进行时,2008年大学生就业俨然进入尾声,随着高等教育的逐渐普及,大学生就业的压力也在持续增加。毕业生总体过剩,应届生求