An empirical study of using sequential behavior pattern mining approach to predict learning styles

The learning style of a learner is an important parameter in his learning process. Therefore, learning styles should be considered in the design, development, and implementation of e-learning environments to increase learners’ performance. Thus, it is important to be able to automatically determine learning styles of learners in an e-learning environment. In this paper, we propose a sequential pattern mining approach to extract frequent sequential behavior patterns, which can separate learners with different learning styles. In this research, in order to recognize learners’ learning styles, system uses the Myers-Briggs Type Indicator’s (MBTI). The approach has been implemented and tested in an e-learning environment and the results show that learning styles of learners can be predicted with high accuracy. We show that learners with similar learning styles have similar sequential behavior patterns in interaction with an e-learning environment. A lot of frequent sequential behavior patterns were extracted which some of them have a meaningful relation with MBTI dimensions.     

高校思想政治教育环境育人功能的特点及环境创设刍议

高校思想政治教育环境关系到高校人才培养的质量。本文从人与环境的对立统一关系的角度阐述了高校思想政治教育环境育人功能与环境创设的依据,指出环境的育人功能具有导向性、渐进性和情感性的特点,并从校园基础设施与校风建设的层面对高校思想政治教育环境的创设进行了探讨。     

高校商务英语专业实训中心建设探微

论述在新的市场环境下高校商务英语教学改革的必要性和紧迫性,分析商务英语专业实训中心具有的优势,探讨建设实训中心的软、硬件环境及实训的方法和步骤,最后提出几点建议。     

学分制与创新人才的培养

学分制作为一种教学管理制度与培养人才密切相关。本文对学分制与培养学生的创新精神和创新能力的关联性作初步的探析，并从为培养创新人才创造条件和环境的角度探讨对学分制的进一步完善。     

Learning Styles Relevant to Identified Personality Types of Secondary Level Students

This study investigated the inter-relationships between learning styles as measured by Kolb's Learning Style Inventory 1985 (LSI) and personality types as measured by Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). The two instruments were administered to tenth grade students in Singapore. The canonical correlation analysis revealed two significant canonical correlation coefficients, indicating moderate relationships between the variables of the LSI and MBTI. The canonical variates represented abstract thinking and reflective thinking, factors associated by the students with academic achievement. The LSI types and the MBTI learning profiles of the sample were also examined.     

困境与突围:高职院校行进中的现代学徒制--以陕西交通职业技术学院中德SGAVE项目为例

从教育观与人才观的双重视角分析发现,现代学徒制是实现青年一代全面发展和可持续发展的有效人才培养形式。陕西交通职业技术学院在中德SGAVE项目实施中,通过搭建政行企校多元合作人才培育平台、改革人才培养模式、开发课程体系与教学标准、创新校企合作长效机制等措施,探索现代学徒制人才培养体系,较好地对接了双主体育人、双身份成长、双导师培养与双环境学习等现代学徒制关键问题。     

论特殊教育学校师资队伍专业化发展策略

从分析特殊教育学校师资队伍中存在问题入手,探索了特殊教育学校师资队伍专业化发展的方法:“以人为本”的理念;提出了关于特殊教育学校师资队伍专业化发展的观点:建立完善的人才制度,改革评价与激励教师的制度,把发展学校的目标与发展教师的个人目标有机地结合起来,营造和谐校园,缓解教师的压力等较“人性化”的观点。     

提高实训中心教学资源使用效益的对策

结合工业实训中心在开展实践教学改革、提高教学资源使用效益方面所进行的探索与实践,探讨了提高高校实践教学资源使用效益的对策,提出了构建教学资源良好使用环境的方法。     

河北省高层次、高技能人才队伍建设存在的问题及解决对策

以河北省为例,分析梳理当前高层次、高技能人才队伍建设存在着数量不足,质量不高,分布不合理,资金投入不足,人才流失严重等问题;指出待遇偏低、载体吸引功能薄弱、培训机制不健全、优惠政策和市场建设不完善是这些问题存在的原因;并就此提出树立人才优先发展理念、创新机制体制、完善人才培养体系、提升载体的吸引功能、健全人才培训机制、发挥市场作用、建立新型人才引进模式等建议。     

Responding to the invisible student

As reflective writing plays a more prominent role in pedagogy and in assessment, teachers need a greater awareness of the assumptions they bring to the task of assigning and reading reflective texts. Beginning with the question, “What constitutes good reflection?” this study describes how one instructor used the Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) to explore her responses to the reflective writing produced by preservice English teachers. The author concludes that the MBTI can provide insight into how instructors assign, respond to, and evaluate student reflection; the MBTI can also be used to help teachers improve these practices. She offers suggestions for responding to different kinds of reflective writing and cautions against using reflective writing as a way to assess student understanding.     

高职院校构建“职场化”校园文化探索

近年来,我国高等职业技术教育发展势头前所未有。但许多高职院校在发展过程中忽视学校特定的精神环境和文化气氛对培养学生具有的重要作用。文章从高职院校人才培养定位、模式、目标的特殊性出发,提出高职院校应注重“职场化”校园文化的构建,并尝试从理论上探索如何构建这一特色校园文化。     

高职实训师资队伍建设的研究与探索——以深圳职业技术学院汽车与交通学院为例

建设一支高水平的实训师资队伍,是高职院校提升实训教学质量、增强学生就业竞争力的关键环节之一。文章从人才引进政策、制度的制定、结构的完善、竞争激励机制的建立、实训教师成长环境的培育等方面,对高职实训师资队伍的建设进行了研究与探索。     

新时代乡村教师培训质量评估指标体系构建及应用

实现教育现代化的薄弱环节和主要短板在乡村,发展乡村教育的关键在提高乡村教师培训质量,而如何对众多的乡村教师培训项目进行精准有效的评估则是当务之急。新时代乡村教师培训质量评估体系应以柯氏培训评估模型(Kirkpatrick Model)和CIPP模型为理论基础,融合教师培训质量评估的政策性、人本性、实效性、引领性等理念特点,以乡村教师培训政策和具体培训项目设置为基本依据,探索评估指标构建的内在理路与现实逻辑,并在有限环境下应用于实践中。     

探索专业技术人员继续教育创新的途径

专业技术人员继续教育是指已取得任职资格者继续进行培训和提高的教育。本文重点从创新专业化的继续教育观念、创建专业化的继续教育环境、完善专业化的管理机制、建设专业化的师资队伍、建立科学的培训模式等方面,探索专业技术人员继续教育的创新途径。     

媒介融合视域下广西高校传媒人才培养模式的审察与思考

媒介融合不仅给新闻传播业界带来了显著变化,而且对高校新闻传播教育也产生了很大影响。结合媒介融合环境下社会对传媒人才需求的变化,分析广西高校传媒教育的现状和存在的问题,探索广西高校传媒人才培养的新路径,改革和优化广西高校传媒人才的培养模式。     

高职大学生的MBTI人格类型研究

MBTI是国际上最为普遍使用的人格类型方法,通过对高职大学生的MBTI人格特征及男女高职大学生在MBTI人格类型与特征倾向差异的探讨与分析,可以帮助大学生正确认识自己,了解职业潜能,树立正确的职业发展观,从而增强自身的职业能力。     

后金融危机时代我国会计人才培养模式的全新探索和实践

后金融危机时代的来临意味着企业的市场环境发生了巨大的变化,变革会计人才培养模式以提高会计人才的危机管理能力已经迫在眉睫,该文将针对当前经济形势对会计人才能力素质提出的新挑战,探索后金融危机时代我国会计人才培养模式的创新与实践。     

Applications of Jungian Type Theory to Counselor Education

Carl Jung's theory of psychologocal type is described as is the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), an instrument used to assess Jungian type. Sources of information on the research and application of the theory and the MBTI are cited. How knowledge of type theory, especially of type characteristics, differences, and development can be useful to counselor educators is explored.     

教师的教育创新能力及培养

教师具有较高的创新素质,是实施创新教育,培养具有创新精神人才的前提,本文从环境支持;观念推动;智能运作;方法和策略;反思与研究五个方面探讨在教师教育中创新能力的培养。     

高职院校职业实用性体能的培养

以高职体育教学改革为背景,结合职业院校各专业的职业特点和未来学生可能从事的第一职业,从学科教学出发,以高职院校学生职业实用性体能为旃究内容,依据准职业的劳动特点、解剖、生理学特征、操作姿势、操作动作、工作环境等进行了职业实用性体能的内容开发和培养途径的探讨。