把建家活动提高到一个新水平

自1984年全国总工会作出把基层工会建设成为职工之家的决定以来,电力系统建家活动取得了丰硕成果,一大批基层工会先后跨入了全国和省级模范职工之家行列,有力地提升了工会工作整体水平,促进了电力企业改革和发展。但随着电力体制改革和企业用工、分配多元化等变化,人们对建家工作的认识淡化,导致部分基层工会建家的积极性不高,常建常新的后劲不足。那么,在新的形势下如何深入开展建家活动?笔者认为,必须牢固树立"建家就是建企业"的理念,把建会、建家、建制有机结合起来,坚持与时俱进,齐抓共建,才能把建家活动提高到一个新水平,推进工会工作创新发展。     

数字经济背景下广东农村劳动力参与新就业形态的现实困境与政策建议

随着社会经济发展与技术进步,“新就业形态”以其容量大、灵活性强等特点,越来越成为我国劳动力市场中的一种重要的就业形式,在当前我国就业市场日益严峻的形势下,发挥着就业“缓冲带”以及“减压阀”的重要作用,然而新就业形态下就业质量仍面临诸多“短板”,如职业保障不足、就业脆弱性突出、社会认同缺失等问题。因此,要充分发挥新就业形态在乡村振兴中吸纳就业的作用,需要把稳就业提高到战略高度通盘考虑,加快大湾区产业有序转移,培育县域发展新动能,建立健全公共就业服务体系,构建政校企社新就业形态技能培训共同体,创新农村劳动力新就业形态技能培训方式和内容,开展数字化职业培训精准帮扶行动,营造更加优良的新就业形态发展的职业环境等,促进新形态就业高质量发展。     

一个下岗 万人就业

山东省梁山县总工会在开展“温暖六助”活动中，下岗职工孙森培训落榜生、下岗职工、农民工18000多人，有12000名上岗就业，被山东省总工会授予“工会职业培训示范点”。     

改革创新推动技校发展

2004年职业培训工作,要紧紧围绕提高劳动者的就业能力和培养企业急需的技能劳动者这一目标,将职业培训工作做大做实,将技能鉴定工作做细做好,将职业资格证书制度做快做强。目标任务是“4321”,即再就业培训400万人,创业培训30万人(100个创业培训试点城市),职业技能鉴定规模增长20%,培养新技师10万人。我们希望各地职业培训工作实现五个转变:一是在处理就业与培训的关系上,要从注重就业的数量扩张转向注重就业数量和质量并举,东部地区更应形成以素质就业为主导的新格局;二是在指导职业培训的方针上,要从以培训资源供给为主导转向以市场需求为…     

管理者论坛

大力开展职业培训工作,提高我国劳动力的整体素质。《建议》从社会经济发展的全局高度,强调了加强职业教育、提高劳动者素质的重要性,提出要“把经济增长转到主要依靠科技进步和提高劳动者素质上来”。我们要围绕提高劳动者素质和促进就业,努力做好职业培训工作,争取在本世纪末形成覆盖城镇并向农村延     

中国职业技能开发的现状(二)

三、职业技能开发的政策与立法 (一)基本政策 1.国家实行职业资格证书制度,遵循劳动者在就业或上岗前接受必要的培训的原则。 依据《劳动法》劳动部制定了《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》。其他岗位的劳动者在就业或上岗前接受必要的培训。 2.对各类职业培训实体毕业生实行“双证书”制度;企业应遵循“培训、考核、使用与工资分配     

河南全系统开展“建家回头看”

河南省教科文卫体工会近期在全系统基层工会开展“建家回头看”活动。在各单位对照职工之家建设标准打分并写出自查报告的基础上,按活动组分片进行互查,省教科文卫体工会进行抽查。活动结束后,省教科文卫体工会根据检查情况,     

海南省总开展“工会企业年”活动

海南省总工会近日下发了开展“工会企业年”活动的通知。通知要求在国际金融危机对海南经济发展带来影响和挑战的情况下,全省各级工厂会要建点工会领导干部定点联系企业制度,把工作重心下移,把主要精力放在基层,放在企业,放在推动员工和企业和衷共济、共渡难关上,切实发挥工会服务大局、服务发展、服务职工的作用,在保企业、保增长、促发展中体现新作为。     

再就业培训的一个主题

“再就业培训”作为职业培训的一个组成部分,具有职业培训的共同特征。它以开发提高职业能力、促进劳动者就业和稳定就业为宗旨。但是,同其他的职业培训相比,再就业培训具有一定的特殊性。首先,从培训对象方面来说,再就业培训的对象都是失业、下岗人员,这些人具有下...     

建家工作要坚持三个原则

开展建设职工之家活动,是全面加强基层工会建设,提高基层工会工作整体水平,促进企业三个文明建设的有效措施。各级工会组织必须按照“三个代表”的要求,努力做好建家工作。做到建家工作必须坚持三个原则,一是坚持建家就是建企业,建家就是建队伍的原则;二是坚持与时俱进、常建常     

加强职业培训 提高就业能力计划

为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到“十五”末期，实施本计划。 一、目标任务 1．广泛动员社会力量，以市场需求为导向，大力开展职业培训工作，提高下岗失业人员、青年劳动者、企……     

以教工之家建设为抓手增强基层工会活力

河北省宽城满族自治县教育工会下辖基层工会32个,会员3600人,学校建会率和职工入会率均为100％。近年来,县教育工会把“建家”作为激发基层工会活力的总抓手,持之以恒,持续推进,促进了学校工会整体工作水平的全面提升。     

金融危机背景下促进城乡劳动者就业新探

金融危机对城乡劳动者就业影响很大。文章通过分析影响城乡劳动者就业的一些因素,从产业发展、就业规划、就业政策、就业服务体系、职业培训和创业文化宣传等方面提出一些对策建议以期对促进城乡劳动者就业有所帮助。     

提高职业培训质量是促进就业的有效途径

职业培训是指接受培训人员进行职业知识与实际技能的培养与训练活动。它是职业教育的一个组成部分,也是劳动就业的重要基础。职业培训的目的是提高劳动者的素质,增强就业能力,促进就业与经济社会的发展。由此可见,提高职业培训质量是促进就业的有效途径。     

就业专递

大学生定位劳动者基层就业机遇更多,大学生能定位普通劳动者吗,大学生“就业高期望值”怪圈透视,到底有多少学生愿意到农村工作,大学生基层就业的“鸡肋效应”。[编者按]     

劳动预备制度势在必行

随着我国经济建设和科学技术的快速发展,对劳动者素质的要求越来越高。目前存在相当多的劳动者职业技能素质较低的状况,难以适应经济和社会发展的需要,必须采取切实措施,加快提高劳动者素质。就业前的职业培训和职业教育是提高劳动者素质的重要环节。实行劳动预备制度,对新生劳动力进行就业前职业培训和职业教育,对于提高青年劳动者素质、调节劳动力供求、缓解就业压力具有积极作用。为全面推行劳动预备制度,加快提高劳动者素质,国务院办公厅转发了劳动和社会保障部和教育部等国家部委《关于积极推进劳动预备制度、加快提高劳动者…     

浅议当前职业培训工作面临的问题与对策

职业培训在我国已实施了近三十年的历程,职业培训工作取得了显著成效,职业培训体系初步建立,政策措施逐步完善,培训规模不断扩大,劳动者职业素质和就业能力得到不断提高,在当前综合国力竞争就是人力资源竞争的时代背景下,职业培训作为促进就业和经济发展的重大举措却面临诸多问题:劳动者职业培训的机会较少且不均衡,劳动者培训的需求程度普遍较低,培训动机不明确,被动培训,培训激励机制不完善等诸多问题,本文旨在通过对这些问题的分析和探讨,提出解决的方法与对策.     

“职工有困难打工会”工会务实为职工排忧解难

被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号的粤电集团公司茂名热电厂，遵循胡锦涛总书记对各级领导所提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，努力实践王兆国同志和全总关于“全面加强基层工会工作，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家”。企业党、政、工、团戮力同心，在深化“建家”活动中，扎实开展“职工有困难找工会”主题活动，     

三十年职业培训和职业资格证书制度建设的感受

三十年来,职业培训和职业资格证书制度建设取得的成就是显而易见的,得到社会、企业、职业院校广泛认可。一是就业前培训由旧有的单一的技术培训,已发展成为支持素质就业,保证质量上充分就业的重要支柱。一个以就业为导向,以能力建设为中心,以全面提高劳动者就业素质为核心要素的就业前职业培训体系已经形成,正在不断完善和发展中,使其职业培训更加有效的成为新时期新就业机制的有效内容之一。     

做到“六结合”“创争”见效果

“创争”活动是全面提高职工素质,形成团队学习力的重要载体,为使其保持旺盛的生命力,扎实有效地推进企业发展,薛村矿工会在活动中注重做到“六结合”,“创争”活动取得了新成效。一、将“创争”活动与工会“建家”考核相结合薛村矿工会结合单位实际,制定了“创争”活动“百分制考核办法”,并与工会“建家”考核挂钩,凡“创争”活动不达标的单位对“建家”工作实行一票否决,使“创争”活动与“建家”工作有机结合,同步推进,实现了双赢。二、将“创争”活动与职工读书学习相结合该矿工会组织开展了“精一门、会两门、学三门”读书自学活动。…