明确方向 落实措施 切实加强高技能人才队伍建设

围绕贯彻落实全国人才工作会议精神和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、加强高技能人才队伍建设工作的有关问题,谈三点意见。一、认真学习全国人才工作会议精神,树立人才工作新理念全国人才工作会议是党中央、国务院召开的一次具有历史意义和全局意义的重要会议,是新中国成立以来中央召开的第一次全国性的人才工作会议。中央领导同志在会议上的重要讲话,对做好新时期人才工作作出了全面动员和部署。《人才工作决定》,是下一阶段指导我国人才工作的行动纲领。这些对于大力实施人才强国战略具有极其重要的意义。我们要认真学…     

大力加强高技能人才队伍建设

我们必须深入贯彻落实科学发展观,着眼经济形势发展变化,加大职业培训力度,充分发挥技工院校技能培训重要作用,大力推行职业资格证书制度,提升劳动力技能和专业技术水平,     

加强高技能人才队伍建设

工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加强高技能人才的培养。充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用,扩大培训规模,提高培训质量。充分发挥企业的主体作用,强化岗位培训,组织技术革新和攻关,改进技能传授方式,促进岗位成长。完善技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度改革,实行培训、考核、使用和待遇相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能…     

《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》

入选理由技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工人阶级先进性,增强国家核心竞争力和科技创新能力,缓解就业结构性矛盾,推动高质量发展具有重要意义。     

高技能人才队伍建设的思考

高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技术技能劳动者的优秀代表,是推动技术创新和实现科技成果转化的骨干力量之一.加强高技能人才队伍建设,对全面贯彻落实科学发展观,建设创新型国家,加快转变经济发展方式,促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义.     

加快高技能人才队伍建设 推动企业快速发展

淮南矿业集团作为一家大型国有煤炭企业,随着集团公司发展战略的稳步推进,高技能人才需求不断加大。如何加快建设一支适应企业未来发展需要的高技能人才队伍,成为摆在集团公司各级领导面前的一项重要议题。一、高技能人才培养的主要做法1、制定适应企业发展需要的高技能人才培养目标。淮南矿业集团高技能人才队伍建设的总体要求是,到2008年,初步建设一支以高级工为主体,以技师、高级技师为骨干,着力培养一批优秀高技能人才和高技能带头人,逐步形成结构合理、层次分明的高技能人才队伍。2、多层次、多形式培养企业急需的高技能人才。计划通过…     

建设高技能人才队伍助推企业转变发展方式

高技能人才队伍建设是企业转变增长方式的关键环节。对于有发展眼光的企业家来说,加强培训是高技能人才队伍建设的主要手段。培训高技能员工,重点是建立相应的培训系统,有了健全的培训系统,就可以     

多措并举强化企业高技能人才队伍建设

<正>党的二十大报告指出,“要加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,提出技能人才队伍建设目标,出台了一系列促进技能人才工作的政策措施,为企业做好技能人才工作指明了方向。     

高技能人才队伍建设大政出台

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，明确了当前和今后一个时期高技能人才工作的指导思想和目标任务，并就加快高技能人才队伍建设提出了一系列政策措施。这是新中国建国以来，党中央、国务院首次就加强高技能人才工作做出安排部署，文件出台前的决策规格之高，前所未有。这是在“十一五”开局之际党中央、国务院对高技能人才工作做出的一项重大决策，是今后一个时期指导和推动我国高技能人才工作的纲领性文件，在我国高技能人才队伍建设进程中将具有里程碑意义。     

浅谈铁路高技能人才队伍建设

高技能人才队伍是职工队伍的重要组成部分,是推动铁路生产力发展的重要力量,是技术创新和实现科技成果转化的探索者、实践者和推动者.高技能人才活跃在生产、运输、服务等各个领域中,不断解决生产操作难题,在生产一线关键环节发挥着重要作用.随着铁路生产力的迅猛发展,要实现铁路现代化建设,要建设一个“运能充足、先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的铁路,必须增强铁路自主创新能力,必须培养和造就一大批高技能人才.     

江门市高技能人才队伍建设研究

江门市是以传统产业为主的老牌工业城市,建设一支规模宏大、结构优化、技艺精湛的高技能人才队伍,对于江门创建"全国高技能人才示范城市",重振"江门制造",夯实"江门质造",实施质量强市战略具有十分重要的意义。文章通过对江门市高技能人才队伍建设的纵向、横向对比分析,提出加强高技能人才队伍建设的政策建议。     

论中国高技能人才队伍建设

回顾中国高技能人才队伍建设的历史,指出中国高技能人才培养面临的主要困难和问题,认为高技能人才应具有必要的理论知识、较强的实践能力和创新能力,而动手能力、创造能力、适应能力是高技能人才的主要特征.本文还对中国高技能人才队伍建设的发展趋势进行了分析.     

高技能人才队伍建设的联动机制初探

高技能人才队伍建设要靠政府、企业、院校共同参与,发挥各自职能和优势,实现相互联动,提高高技能人才队伍建设效率.这种联动机制需要以政府为主导,营造高技能人才的支持机制;以企业为主体,构建高技能人才成长机制;以院校为主力,形成高技能人才培养机制.     

企业建立高技能人才队伍的策略

一、完善技能人才培养机制,确保技能人才成长畅通无阻。1、正确处理内部培养与外部引进的主次关系。在解决技能人才不足的措施上,技能人才不同于专业技术人才,这是由企业所需二者的数量不同所决定的:对技能人才的需用量远远大于对专业技术人才的需用量。专业技术人才由于需用量少,可以靠引进来解决人才不足的问题;而技能人才一者需用量大,再者引进的技能人才成本相比内部培养的技能人才成本要大的多,所以,技能人才不足问题的解决,除非是急需的靠引进解决外,大量要采取“内部培养为主,外部引进为辅”的策略。2、以开展职业技能鉴定为契机,完…     

加强高技能人才队伍建设的尝试

在企业中,技能人才是安全稳定生产和科技成果有效转化的重要保证,加强高技能人才队伍建设对企业的可持续发展至关重要.本文介绍了中国石化集团四川维尼纶厂(以下简称川维厂)在加强高技能人才队伍建设中的一些尝试.     

落实名师带徒制度 打造油田高技能人才队伍

为了加快油田高技能人才队伍建设的步伐,切实改善技能操作队伍的技术结构,提高操作队伍整体素质,适应油田生产建设发展的需要。河南石油勘探局进一步落实“名师带徒”制度,计划在“十一五”期间,选拔500名具有精湛技艺、一定专业操作技术理论知识的技师、高级技师和500名具备绝招绝活、一技之长的技术能手,在生产岗位上以师徒协议的形式将其高超技艺、职业道德和优良作风传授给徒弟,为油田培养2000名高技能人才。     

东莞制造业企业高技能人才队伍建设现状及对策研究

文章通过走访企业和问卷调查等方式,了解了东莞制造业高技能人才现状,认为目前高技能人才队伍建设中存在培训体系不健全、激励机制不完善、职业教育模式不能完全适应企业岗位需求等问题,对此提出完善引才聚才方式、完善人才聘用激励机制、完善职业教育培训体系等对策建议,以期提高东莞制造业企业高技能人才队伍建设水平。     

威海市高技能人才队伍建设情况调查

近期,按照威海市委市政府的部署,我们对全市高技能人才培养工作进行了调查。目前,全市持有劳动保障部门职业资格证书的技术工人达到1．1万人,占职工总数的30．4％;高级工以上的高技能人才由2004年的7389人,增加到16056人,增长了117％。其中,技师以上人才由2004年的838人增加到2565人,增长了206％,四年培训高技能人才总量超过建市以来17年的总和;高技能人才占持证人员的比例达到14．1％,较2004年提高了9个百分点。     

公共财政要支持高技能人才队伍建设

公共财政的使用方向是主要支持普教还是主要支持职教？我认为，对中国这样的发展中国家，最应当重视、最应当投入的是基础教育和职业教育，特别是长期被忽视的职业院校，而不是向普通大学大量投入。公共财政的使用效率是锦上添花还是雪里送炭？目前一些城市的实训基地喜欢搞高、精、尖的项目，瞄准世界最高科技水平，投资七亿，但是每年利用这个基地的学生很少。     

山东省出台高技能人才队伍建设新举措

最近 ,山东省 委、省政 府下发 了《关 于加 强高技 能人才队 伍建设的 意见》,《意 见》对 高技 能人才队伍建设制定政策规定,做出规划部署。主要内容是: —要完善高技能人才培养体系。省国民经 ——济主要 行业和各市都要办好高级技工学校,积极创办技 师学院。支持各类高等院校培养高技能人才,把高技能人 才培养作为高职院校的主要任务大力开 展企业在职培训,鼓励民间机构开展高级技工培训。逐步形成以职业教育为基础、以高级技工教育 为依托、社会各方面共同参与的高技能人才培养教育体系。 —加强培养体制和培养方式创新。积极推 ——行…