大学生就业力调研与分析——基于对广西区25家大中型企业的实地调研

近年来,高校的逐年扩招和国内外经济态势不佳致使大学生就业形势日益严峻,经过调查分析,我们发现大学生就业力水平与企业要求的不匹配是造成大学生就业难的重要原因。为了搭建对接的桥梁,使就业力的供需双方能够及早地相互了解、彼此把握,笔者针对大学生的就业力问题开展了面向广西区内20余家大中型制造企业的调研活动。调研涉及企业用人数量、岗位要求、招聘关键影响因素、薪酬等多个方面内容,旨在摸准企业需求,分析发掘大学生提高就业力的关键因素,以期作为参考帮助大学生尽早形成清晰准确的就业观和职业观,提升就业竞争力,更加从容地面对后大学时代的职场和社会。     

迎接“蓝领”新时代——当代技术工人队伍建设众人谈

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，一个国家国力的强弱越来越取决于劳动的素质，取决于各类人才的质量和数量。技术工人，人们常常称其为“蓝领”人才。在我国工业化发展进程中，他们以其精湛的技能在生产、经营、服务第一线承担着各种复杂的操作技术重任。在科技创新、科学实验和科技成果的产业化过程中，他们与工程技术人员相得益彰，构成了通向成功的双翼。毫不夸张地说，从菜香绕梁的酒店灶房，到人才荟萃的卫星基地，处处闪烁着“蓝领”人才的技能火花。正是这束束火花使世间无数伟大科学家的美梦成真。然而受传统人才观和教育观的影响，我国技术工人的作用和地位尚未得到应有的重视，其蓄量巨大的创造力，尚有待进一步开发。为此，在新世纪第一个“五一”国际劳动节来临之际，我刊邀请了部分专家、领导和有关人士，就我国技术工人队伍建设的问题进行了探讨。     

对高等学校技术工人队伍建设的探析

近年来,高校规模不断扩大,为保障高校任务的完成与突破,需要提供更专业、更具有针对性、更高质量的后勤保障服务,而提供这些服务的主力军是技术工人队伍,所以加强这支队伍建设显得迫切与重要。     

校办工厂技术工人队伍结构的探讨

校办工厂是为学校办成教学、科研两个中心服务,是高等学校特别是理工科学校不可缺少的组成部份。它是学生教学实习、勤工助学及实践活动的基地,为培养学生理论联系实际,德智体全面发展服务;它承担学校科研单件加工及结合学校重点科研方向进行中间试验和小批量产品生产,把科研成果转化为生产力;它在保证教学、科研需要的前提下,挖掘内部潜力,发挥技术优势,进行产品生产,增加学校收入,改善办学条件,直接或间接为教学、科研服务。这些都是学校其他单位及社会工厂所不能代替的。     

提高技术工人队伍的数字技能

<正>数字化已经成为当今的高频词,反映了人类社会正在由工业化时代转为数字智能化时代,由此将引起生产方式、生活方式和经济结构的系统性变革。数字化的推进,将对未来产业和国家的竞争力产生重大的影响。因此,近年来,党中央国务院把数字社会、数字中国建设作为加快发展现代产业体系,推动经济体系优化升级的重要措施来抓。十九届五中全会和今年的政府工作报告,都以前所未有的篇幅,描绘了数字化社会发展的目标和任务。2021年6月,国家统计局颁布《数字经济分类》,     

旅游者乡村旅游决策影响因素研究——基于网络和实地调研

文章在文献分析与访谈的基础上,设计了旅游者乡村旅游决策影响因素问卷,通过网络与实地调研,总共收集了371份问卷,运用SPSSl7．0统计软件对数据进行因子分析与相关性分析。通过因子分析,探索出影响旅游者乡村旅游决策的八大因素,即参照群体的正向推荐、市场推广、价格水平、乡土特色、环境氛围、安全卫生、传统心理倾向及乡村认知;通过相关性分析,发现八大因素之间存在着显著相关性,且可分为外部影响因素与内部身因素,进而从三个方面提出促进旅游者进行乡村旅游决策的对策。     

高等学校人才队伍建设探析——基于安徽省实地调研结果的分析

高校人才队伍建设是高等教育发展的重要促进力量.通过实地调研,得出安徽省高校人才队伍建设的现状及存在的问题,分析了存在问题的原因.针对这些问题提出改进措施,以提高高等学校人才队伍建设的水平.     

新时代精准脱贫面临的“精准”需求及路径探析——基于江苏省泰州市扶贫的实地调研

结合江苏省泰州市扶贫的实地调研,对贫困个体进行一个脱贫需求的精准分析,主要诉求分为资金、技能培训、基础设施、社会保障、产业发展这5个方面,泰州三市三区也对于脱贫需求特征显著,有基础设施需求型、社会保障需求型、产业发展需求型等3种类型。调研结果显示,对于脱贫资金的用途,各个年龄段也各不相同。精准识别,给贫困"画像",才能找到最优的精准脱贫路径。     

教师绩效工资实施问题及其臻善——基于对浙江省的实地调研

实施教师绩效工资的初衷是为了整体提升教师群体地位、系统平衡教师群体内部差异、切实强化教师工作责任。但该政策在具体实施过程中却导致了教师教育教学失力失责、校长在行政管理中失权失职、城乡教师流动失衡失序等不良问题,也引发了教师职业及其声誉失信失效、绩效考核操作重权重利等潜藏危机。为此,各地应明确该制度实施的对象及其特点,厘定绩效考核实施细则的项目、内容构成与奖励分配比例,分门别类、分层择量制订详细的工作量计算体系,确保绩效考核实施细则兑现的公正、公平、公开与及时、定时、有序。     

新时代高校辅导员队伍专业化建设的调研与思考

为适应新时代的发展要求,建设一支"稳定、专业、卓越"的高校辅导员队伍,我们对来自全国79所高校的112名骨干辅导员进行了调研。通过调研我们发现,辅导员的内生动力和成长诉求是队伍建设的天然优势,其工作边界和职业地位是队伍建设的现实挑战,辅导员队伍建设的基础工程在于其职业价值和激励保障,而辅导员的职务评聘和专业发展则是队伍建设的重要内容。     

造就一支高素质的技术工人队伍

造就一支高素质的技术工人队伍董必龙技术工人是产品的直接生产者，再好的科技成果，再先进的技术设备，只有通过他们凝聚在产品中的劳动，才能转化为生产力，发挥其效益。因此，江泽民同志强调指出：“熟练的技术工人是经济建设不可缺少的人才”，他们在企业技术进步，发...     

欠发达地区农村小学教师队伍现状研究——基于吕梁市农村小学教师队伍现状的调研

运用调查法对山西省吕粱市农村小学教师现状进行调查研究,其结果显示:第一,当前农村小学教师数量基本趋于饱和,但是仍然急需音、体、美以及计算机教师;第二,农村小学教师在教育理念、职业道德、知识结构、教学能力方面有待进一步提高,以增强对新课程实施的适应性;第三,学生家长对于农村小学教师的期望值与其实际表现有一定的差距,要求教师不断提高自身素质;第四,综合型教师仍然是农村小学急需的教师类型,农村地区实际需要多种才能兼备的教师;第五,农村小学教师的职后培训是空白,急需探索这方面行之有效的措施和做法.     

日语专业学生学习动机变化——基于天津外国语大学实地调研分析

本文基于对天津外国语大学日语专业以及一至三年级在校学生基本情况和学习动机的实地调研结果分析,试图分析说明学生保持和转变学习动机的原因,进而探索日语专业教学支持服务新模式,为改善和提高大学专业外语教育质量提供科学的依据.通过对调查结果的统计和分析得出以下结论:第一,从生源来看,非大学所属地区非城市的学生比例高于同类调查的...     

基于地方特色的精准扶贫路径研究——以宿州市灵璧县实地调研为依据

精准扶贫是目前政府脱贫攻坚的首要举措,然而各地贫困性质存在明显性差异.因此,深入了解各地贫困现状是实现"精准"扶贫的必要前提.灵璧县是皖北贫困地区的典型代表,本文在实地调研的基础上,提出具有针对性的创新精准扶贫路径,对于灵璧县尽快实现全面脱贫具有重要的现实意义,同时对于其他相似贫困地区和贫困人口的扶贫有较强的借鉴价值.     

漳州市技术工人队伍状况的调查与思考

时下，技术工人奇缺，技术工人队伍萎缩已成为与经济发展很不相称的问题。管理人员管理层次跟不上，形成不了最佳效益；职工不会操作含有高新技术的工业设备，许多先进技术设备的功能没有得到充分利用；企业新工艺新技术广泛应用和旧工艺旧设备的更新改造受到制约；职工文化基础差，学习新知识、新技术难度大，约束了企业整体素质的提高。造成企业职工技术素质偏低的原因比较复杂，有社会环境的影响，教育体制方面的问题，也有企业内部管理和用人机制的问题。但从调查情况看，主要的原因：首先是管理者认识不到位，忽视了提高职工素质在企业…     

培养造就一支高素质的技术工人队伍

技术工人的劳动是把科技成果转化为现实生产力必不可少的重要因素,是生产优质产品的直接操作者,是进行技术革命、技术革新的直接参与者。一个企业要提高自己的产品质量,降低消耗,进而提高企业的综合效益,使其在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有一支思想、文化、技术、业务素质过硬的技术工人队伍。然而,由于受计划经济时期就业体制和分配制度的影响,目前煤炭企业技术工人队伍存在着整体素质偏低且结构不合理的现象,这已成为制约企业发展的重要因素。如何建立起一支适应现代企业制度的、适应迅猛发展的科学技术步伐的技术工…     

努力造就一支高素质的技术工人队伍

当年闻名全国的优秀技术工人、现全国人大常委会副委员长倪志福,回忆当年技术工人苦学技术的感人情景、为技术工人的培养提出中肯的建议。     

赛教融合对学生学习和就业能力提升的调查分析——基于江苏经贸职业技术学院的实地调研

针对赛教融合对高职学生学习和就业能力提升的影响,从学生角度出发设计调查问卷,从学校对赛教融合的支持力度、赛教融合对教学效果的影响、赛教融合对学生学习和就业能力提升的影响等三个方面入手,对参赛学生进行实地调研和访谈。结果显示:以赛促教这种以点带面促进教学改革的方式只有产生面上的职教效益,才能使广大高职学生受益,技能大赛的举办才符合初衷。