高校辅导员队伍建设加强的三个维度探微

高校辅导员作为大学生思想教育工作的主导者,在大学生的成长与发展中发挥着极为重要的作用,推动高校辅导员队伍建设是我国各高校教育工作中普遍关注的重要环节。当今时代,随着环境以及社会状况的不断转变,高校教育工作日渐复杂,对高校的辅导员队伍建设提出了更高的要求。本文从加强我国高校的辅导员队伍建设的角度出发,通过分析我国各高校当前辅导员队伍建设中存在的问题,谈论了解决这些问题以及提高其建设水平的三个维度。     

当前高校辅导员队伍建设中存在的问题及解决途径简

高校辅导员专职从事学生思想教育和管理与服务工作,是开展大学生思想政治工作的骨干力量.抓好高校辅导员队伍建设,是做好学生工作的关键和基本保证.由于当前高校辅导员队伍建设中存在的一些问题,导致辅导员的事务性工作特别多,严重影响其思想政治教育这一核心工作的正常开展.文章从加强高校辅导员队伍建设的现实意义出发,分析了目前辅导员队伍建设中存在的问题及其成因,并提出了相应的意见和对策.     

浅析当前高校辅导员队伍建设存在的问题及应对措施

在大学生成长和成才的整个过程中最直接的引导者就是高校的辅导员,作为高校的辅导员,担负着学生的思想教育,心理教育以及学生社会实践等工作。加强辅导员队伍建设是高校发展工作的重要任务之一,因此,针对当前高校辅导员队伍建设存在的问题进行分析,并提出应对措施,希望可以促进高校辅导员队伍建设。     

高职院校辅导员队伍专业化建设要素分析

高职院校辅导员队伍是开展学生思想政治教育工作的主力军,在提高学校教育的整体水平、促进学生的正常发展方面有着重要的作用,所以,辅导员队伍的建设质量对学校的稳定发展以及学生的健康成长等产生着直接的影响。现阶段,高职院校辅导员队伍的建设中存在种种问题,因此,在当前的教育背景下,完善辅导员队伍专业建设是高职院校的首要工作。在分析高职院校辅导员队伍专业化建设必要性的基础上,本研究重点探究其中存在的问题,从而提出有效的措施,以加强高职院校辅导员队伍的专业化建设。     

新时期高校辅导员队伍建设探究

随着高等教育发展速度的不断加快,高校辅导员队伍建设面临困境,如何建设一支高质量、高素质、高水平的辅导员队伍是各高校一直探究的问题,文中通过研究分析高校辅导员队伍在发展过程中存在从业人员专业背景落弱化、职业认知度低、工作繁杂易产生倦怠、以及辅导员职业边缘化等问题,呼吁各级教育部门给予实际的支持,将各级保障政策落到实处,同时提出了符合新时期高校辅导员队伍发展的新路径。     

专业化+职业化：高校辅导员队伍建设的新视角

辅导员队伍是高校学生工作的主要承担者。为应对今天高等教育的发展对学生工作所带来的内涵深化与外延拓宽的新挑战,高校辅导员队伍建设应明确职业化发展与专业化培养的基本方向。目前国内外将学生事务管理人员队伍建设的研究重点大都放在“专业化、职业化”上面。该文在分析了当前辅导员队伍建设的现状和原因的基础上,提出了高校辅导员队伍建设要走专业化和职业化的道路。分别阐述了专业化与职业化内涵；在此条件下辅导员队伍的基本构成；以及辅导员队伍专业化职业化建设的运行机制。     

浅谈高校辅导员队伍的职业化建设

高等学校是培养人才的摇篮,辅导员己高校学生思想政治工作的主力军,是学生工作最基本的实施者。加强辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育工作和维护高校稳定的重要保证。但是长期以来辅导员的队伍建设较为落后,不能适应新形势下加强和改进大学生思想政治教育的需要,因此如何实现辅导员队伍职业化琏设便成为了辅导员队伍建设的中心话题。本文从当前辅导员队伍建设中存在的一些问题出发,论述了辅导员队伍职业化的内涵及其必要性,并且提出了实现辅导员队伍职业化的一些具体设想。     

高职院校辅导员队伍建设的实践与思考——以安徽国防科技职业学院为例

文章介绍安徽国防科技职业学院辅导员队伍建设的基本做法以及建设过程中存在的主要问题,最后提出辅导员队伍建设要做好六个方面的工作:一是数量与质量,二是专职与兼职,三是干部与教师,四是主业与副业,五是学习与教研;六是稳定与流动。以期为高职院校的辅导员队伍建设提供有益借鉴。     

关于高职高专院校辅导员队伍建设的理论思考

辅导员是大学生思想政治教育工作的重要力量,辅导员的队伍建设将直接关系到社会主义建设者和接班人的培养,以及高校思想政治教育工作能否取得成效。本文对当前高职高专辅导员队伍建设提出了一些行之有效的建议。     

新形势下高校辅导员队伍建设的职业化研究

目前高校思想政治辅导员队伍中存在许多亟待解决的突出问题,这些问题严重影响着辅导员队伍的稳定性,同时也制约着这支队伍凝聚力和战斗力的发挥,本文针对新形势下高校辅导员队伍的现状以及高校辅导员队伍建设的重要性,提出了如何建设一支高素质职业化政治辅导员队伍的思路和建议,从而保证高校的思想教育工作和学生管理工作健康稳定发展,确保培养合格的社会主义建设者与接班人.     

加强辅导员队伍建设的制度研究与实践

在我国高等教育中,辅导员是高校思想政治教育和管理工作的落实者,因此加强高校中思想政治工作队伍建设,提高他们的综合素质,推进高等院校学生工作干部的专业化、职业化水平对构建社会主义核心价值观具有深远的意义。本文具体研究了高校辅导员队伍的制度建设、辅导员队伍的选聘与配备、辅导员队伍的考核与晋升、辅导员队伍的培养与发展以及对辅导员队伍今后发展的建议等内容。     

高校辅导员职业倦怠现象分析

辅导员是高校思想政治工作的主力军,在高校的思想政治工作中发挥着重要的作用。职业倦怠作为一种心理现象,近年来,由于各种原因,在辅导员中较为普遍存在,已成为高校辅导员队伍中不容忽视的问题,加强辅导员队伍建设必须正视这一问题。本文分析辅导员职业倦怠的表现、危害及成因,提出了消除辅导员职业倦怠的对策。     

民办高校辅导员队伍建设现状及对策建议

学生思想工作的复杂性和民办高校建设的特殊性,决定了民办高校辅导员必须是一只高素质精业务的队伍。本文从社会大背景、学校建设、辅导员个体三个方面分析了目前民办高校辅导员队伍存在的问题,并就如何进行辅导员队伍建设和提高辅导员工作有效性提出了建议。     

浅谈高校辅导员队伍的专业化和职业化

本文分析了高校辅导员队伍的现状,阐述了辅导员队伍建设所面临的问题以及产生这些问题的原因,指出解决问题的关键是走彻底专业化和职业化道路。通过分析辅导员的基本职责、基本工作和典型工作任务,对辅导员队伍的专业化和职业化提出了初步构想。     

乌鲁木齐职业大学辅导员队伍的稳定性问题研究

建设一支素质高、用得上、留得住的辅导员队伍,是做好学校学生工作、全面推进学校又好又快发展的重要保证。通过对《乌鲁木齐职业大学辅导员队伍建设调查问卷》的整理分析,以及其他多种途径的调查和了解,梳理出影响我校辅导员队伍稳定性的突出问题,并结合我校辅导员队伍建设实际,提出一些加强我校辅导员队伍稳定性的建设性对策。     

论高校辅导员队伍的专业化培养和职业化建设

高校辅导员队伍的培养和建设直接关系到高校学生工作能否取得成效,关系到能否培养合格的高素质人才。本文通过对高校辅导员队伍现状的分析,以及对高校辅导员队伍专业化培养职业化建设必要性的阐述,提出了高校辅导员队伍专业化培养职业化建设的路径。     

浅议当前形势下高职院校的辅导员队伍建设

在高职教育高速发展、内涵建设不断提升的今天,加强高职院校辅导员队伍建设是一项长期性、基础性的工作,总结辅导员队伍建设的基本经验。健全辅导员队伍建设的基本机制,制定辅导员队伍建设的基本对策。对探索当前形势下大学生政治思想工作的新思路、新方法与新举措具有十分重要的意义。本文作者根据当前高职教育发展形势,在多年高职院校学生工作经验的基础上,结合常州工程职业技术学院辅导员队伍建设实际,进行了深入的思考与探索,提出了高职院校辅导员队伍建设的建议。     

从人本管理角度认识和加强高校辅导员队伍建设

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的骨干力量．是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。人本管理理念是科学发展观的核心内容,在辅导员队伍建设过程中也应遵循这一原则。针对当前高校辅导员队伍建设中存在的许多问题．本文提出应运用人本管理原则建立选留制度、建立健全工作目标考核体系、加大转岗分流力度、优化工作生活环境等措施,加强高校辅导员队伍建设。     

基于胜任力的高校辅导员队伍建设思考

当今世界处于信息网络时代,高校教育面临着诸多新问题、新挑战。作为大学生思想政治工作的主力军,辅导员的工作也发生了许多改变。从目前来看,高校辅导员队伍建设较为滞后,现有队伍以及传统的工作模式已经无法满足新形势的要求。本文分析了高校辅导员队伍建设存在的问题,并提出了强化辅导员队伍建设的具体策略。     

理工科院校辅导员队伍职业化建设存在的问题及对策

辅导员队伍是大学生思想政治教育的骨干力量.建立一支专业化的辅导员队伍,是加强和改进新时期大学生思想政治教育工作的需要.相对于综合性院校来说,工科院校辅导员队伍建设存在着更多的矛盾和困惑.本文分析了工科院校辅导员队伍职业化建设中存在的问题,并提出了相应的对策.