"大情报"观之我见

刘植惠教授的《评"大情报"观》[1]一文,提出了一个对于情报工作和情报学科的建设与发展十分重要的问题,发表了很好的意见,而有些问题似尚需作深入的探讨.现就"大情报"观谈些看法,以响应这一有意义的学术讨论,并就教于同仁.     

大情报观内涵的透视

提出情报观适宜性的四条判据,并从我国现实情况和网络化知识经济时代特征评论大情报观的内涵.     

“大”“小”情报观辨析——兼评某种“大情报观”

介绍了社会科学情报界关于“大”“小”情报观之争的始末,分析了“大”“小”情报观的本来涵义,认为目前情报界对“大”“小”情报的认识是混乱的。认为那种主张科技情报、社会科学情报向其它情报领域“延伸”的“大情报观”在理论上是错误的,对实践也是有害的,并对其主要论点进行了剖析。最后,对“大情报观”与情报系统建设、情报学科建设的关系发表了自己的看法。     

情报学的发展与现代情报观

本文分析了知识经济时代的特征，论述了知识经济时代的到来给情报学发展带来的机遇及挑战，探讨了适应新形势下的现代情报观的内容。     

面向21世纪的现代情报观--从大情报观谈起

以数字化和网络化为特征的信息技术的迅速发展,正在使全球(尤其是工业化国家)经济增长方式发生根本性的变化.一种新的经济形态--知识经济,开始兴起并显示出强劲的发展势头,预示着21世纪将是知识经济的世纪.它不仅改变着世界经济结构和总体格局,也将使社会组织结构和人类的生产、生活方式发生根本的变化.其中当然包括情报工作.广大情报工作者能否把握这一良好的发展机遇,建立起适应时代发展需要的情报工作新模式和新理论,至关重要,而转变情报观念,树立现代情报观念,更是首当其冲.     

“大”“小”情报观辨析——兼评某种“大情报观”（续）

3 “小情报观”批判者的主要论点是什么? 这种社会科学界的所谓“大情报观”论者,虽然至今并未对他们主张的“大情报观”哪伯作一极为简略的界定,但从他们对“小情报观”进行批判的字里行间,我们不难看出他们的基本论点。因此,我们不妨也仿效他们的做法,看看这种“大情报观”者的“主要内核”是什么: 3.1 社会科学情报应不应该“进入社会大系统”? 批判者认为,由于“小情报观”坚持科学情报要为科学服务,因而是个孤立于“社会大系统”之外的角色。提出社     

新情报观

当今的世界,正从工业经济时代阔步走向知识经济时代.以知识为基础的经济形态已在一些发达国家浮现.在世纪之交,我们应审时度势,冷静思考,从紧跟时代的脉搏出发,对情报学现状进行积极的全方位反思.在此基础上深化、完善、发展情报学的内涵,使其原有的内核在新时代的背景中获得新生.     

用知识管理思想构建企业竞争情报

为了与迅速变化的外部生态相适应，企业的内部环境必将作出相应调整，以实现企业生存和发展。在分析企业竞争情报和知识管理的关系后，发现企业竞争情报关注的是企业外部生态而知识管理主要侧重与企业内环境的协调。提出如何用知识管理的思想建设企业竞争情报系统，以全面提高企业竞争力，实现企业可持续发展。     

法兰克福学派生态学思想评析

法兰克福学派作为西方马克思主义中的一个重要流派,从建立之初就展开对资本主义的批判,在此基础之上形成了一整套的生态学理论。虽然该理论具有浓重的空想色彩,但是其对于人与自然和谐相处的不懈追求仍然值得人们深思。     

消费民主化的产生及演进评析

在当代社会经济生活中,消费无时无刻、无所不在,人们花费越来越多的时间、精力投入到消费活动中,不同阶层、不同群体的消费者也都卷入到消费活动中.由于工业革命、零售业革命以及媒介革命的相继兴起和影响,消费者获得了消费的主导权、选择权和自由权,消费已经成为一种日常生活方式,成为一个身份认同和符号象征的体系,成为人们自我展示和进行社会交流的平台.随着社会的进步,分散的消费者群体还将利用各种新技术以及发达的市场经济,完善自己的消费模式.这就是消费民主化的产生以及层层推进的结果,它势必导致一种新的消费秩序的建立.     

科研数据造假判定实用情报策略与技术的宏观考量

[方法/过程]本研究对科学知识生产规律、科研数据发表行为惯例、学术不端防控研究现状、科研数据造假判定的实践困境及其原因进行宏观分析。[结果/结论]提出了基于科研数据造假判定信息约束分析、分类计量与风险模型构建的实用情报策略,从而以风险评估方式提示科研数据造假的可能性,文章还探讨了其技术实现的可能路径。[目的/意义]研究结果对完善科研诚信信息采集、计量情报工程体系具有参考意义。     

网上评教系统的设计与实现

该系统采用了ASP．NET和SQL Server数据库技术的紧密结合,运用了友好的管理界面和简单的操作方法,使用当前流行的浏览器／服务器(B／S)模式和Internet网络技术,促进教务管理的科学化、信息化,为提高教学质量提供了有力的支持。     

智力资本度量的记分卡方法评述

知识经济时代,企业的价值关键在于其拥有的智力资本,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量,只有明确企业现有智力资本存量的基础上,才可能真正地对智力资本实施有效的管理。本文简单介绍了一类智力资本度量方法——记分卡方法中各个模型的基本思路和使用方法。     

浅谈广西高级职称的无纸化评审

通过对传统职称申报方式的利弊分析,阐述无纸化申报的必要性,介绍无纸化申报的系统结构、硬件要求、软件功能及申报过程中出现的问题,提出解决措施及需改进的方面。     

试论图书馆人力资源管理与发展

本文首先对图书馆人力资源内容及管理内涵作了简要的介绍,之后针对图书馆人力资源管理存在的问题和现状,阐明了只有通过有效的图书馆人力资源开发与管理,才能促进图书馆事业的发展。     

对提升基层科技情报单位情报能力的思索

本文在阐述什么是情报能力的基础上,结合基层科技情报单位的特点指出,基层科技情报单位生存价值的高低取决于情报能力的大小。在当前信息化、网络化条件下,提升情报能力的重点是以人为本提升情报分析能力,作者据此提出了打造领军型人才和优秀团队的工作思路。