我国促进企业科技人才发展的政策及挑战

对企业科技人才培养的意义、现状、相关政策、主要问题进行分析阐述,并提出政策建议。促进企业科技人 才发展是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的关键。近年来,尽管政府采取了多项政策措施,支持引导企业加强 创新活动和人才培养,但企业依然是我国科技人才队伍建设的薄弱环节,对科技创新人才缺乏足够吸引力。因此应确定 企业科技人才优先发展的原则,国家人才政策和计划向企业倾斜,加大投入,深入推进相关改革,促进人才向企业流动。     

构建我国科技人才信息宏观监测体系的思考与建议

科技人才信息宏观监测是一个国家和地区科技人才发展与管理的重要基础性工作。在对科学技术和科技人     

完善我国青年科技人才成长发展措施的思考

为促进青年科技人才成长发展,我国出台了一系列支持青年科技人才成长发展的政策措施.然而青年科技人才在成长发展过程中仍然面临着资助措施精准不足、青年科技人才评价不符合成长发展阶段特征、生活保障不足带来的压力过大等共性问题,影响了青年科技人才的成长和发展.本文剖析共性问题的深层次原因,借鉴国外成功做法和经验,提出完善加快青年...     

论促进我国新闻出版上市企业发展的三大政策

新闻出版上市企业对整个新闻出版行业有着举足轻重的作用。如何通过制定政策更好地促进新闻出版上市企业的可持续发展,从而带动整个新闻出版业转型升级,成为我们面临的新课题。文章在分析我国新闻出版上市企业的现状及存在的主要问题的基础上,提出政策缺失是新闻出版上市企业发展的主要障碍,进而认为促进我国新闻出版上市企业发展亟需三大政策支持。这三大政策是积极推动兼并重组、主动实施资源倾斜、创新人才激励机制。     

评价企业创新型科技人才竞争力的指标体系

运用文献研究、主成分分析、AHP 和模糊评价等方法,构建企业创新型科技人才竞争力指标体系,对企业创 新型科技人才竞争力评价工作有着重要的指导意义,同时可以反映企业创新型科技人才竞争力的现状,使企业能够客观 地认识自身状况,找出存在的差距,制定行之有效的创新型科技人才开发与管理策略。     

评价企业创新型科技人才竞争力的指标体系

运用文献研究、主成分分析、AHP 和模糊评价等方法,构建企业创新型科技人才竞争力指标体系,对企业创新型科技人才竞争力评价工作有着重要的指导意义,同时可以反映企业创新型科技人才竞争力的现状,使企业能够客观地认识自身状况,找出存在的差距,制定行之有效的创新型科技人才开发与管理策略.     

新媒体视角下的昆山市人才政策对企业的影响及分析建议

2008年全球经济遭受国际金融危机重创,我国经济也从高增长向中速增长过度。近几年,昆山经济遭受了巨大的下行压力,工业经济与外贸出口同时处于低位运行态势。人才越来越被视为一个企业、一个地区、一个国家的核心资源,人才政策也被视为一个组织的最重要政策之一。面对危机,昆山出台了一系列人才政策帮助企业应对危机迎接挑战,借以促进整个产业结构布局升级,趋于更加科学完善合理。     

科技人才信息资源的分类编码设计——以《中国高层次科技人才数据库》建设为例

文章在优化、整合、更新、补充现有的各种与科技人才信息相关的分类编码的基础上,提出一套基于科技人才信息的属性特征,同时兼顾人才基本信息、知识和技能、科技活动、科研成果产出及科研诚信等信息的分类编码方案。该方案能有效地组织、关联和揭示科技人才信息资源,对科技人才信息资源数据库的建设、数据共享具有重要作用。     

企业信息政策研究

在区别企业战略与企业政策概念的基础上,从政府的企业信息化政策与企业内部的信息政策两个方面入手,比较世界各国及我国政府企业信息化的政策重点;从7个方面分析我国企业内部信息政策的制定所面临的问题与障碍,并通过对企业信息政策的内容是什么、谁来帮助企业制定信息政策、企业应实现怎样的信息化、能否实现个性化的企业信息化、能否保证良好的后期运营与维护等几个问题的回答对中国企业内部信息化政策的制定提出相应的对策建议。     

论企业图书馆在企业可持续发展中的使命与挑战

从企业资源重组、知识创新、组织创新和人才培养等方面论述了企业图书馆在企业可持续发展中的作用及面临的挑战。     

从美国科技报告体系看科技报告制度的建设发展

科技报告是宝贵的战略性科技资源,能够反映一个国家或地区的科技实力和创新能力。美国最早建立科技 报告制度,并已建成世界最完善的科技报告体系。本文以美国科技报告体系的形成与发展为例,从科技报告的体系门 类、法规制度、共享使用、服务模式、投入机制和产权保护等6 个方面,探讨科技报告制度的建设发展问题。     

加速我国科技信息服务业发展的构想

当前,我国科技信息工作出现了新的形势,提出了新的任务和新的要求。科技信息工作更具有前瞻性、战略性、快速性和科学性。尽管我国信息服务业已有了很大的发展,但存在的具体问题还很多,因而需要各地区、各部门在已确定的战略目标的前提下,加强紧密合作,不断地组织信息的交流与交换,实现信息资源共享,有效地发挥信息资源的作用:要组织整体力量,有计划、有目的地共同开展综合性、专题性战略战术信息研究,为各级领导管理决策提供科学依据和咨询服务;要适应新形势的发展,建立整体的、现代化高效能的信息集成服务体系,提高信息工作的快速反应能力…     

我国开放存取（OA）资源建设政策研究

OA资源的可持续发展需要信息政策的指导与支持,OA资源建设政策包括国家层次的宏观OA资源建设政策、OA期刊及OA仓储创建机构的资源建设政策、传统出版商及科研资助机构的相关OA资源建设政策和图书馆等信息服务机构的OA资源建设政策。我国OA资源建设政策的制定在借鉴国外政策制定机制及已有的政策成果的基础上,应注意OA资源发展的阶段性特点,重视政策的宣传和透明度。     

科技信息机构的转制改革与科技信息业的发展

从2001年开始,我国社会公益类科研院所的改革工作全面启动,科技信息机构也普遍面临转制改革问题。改革将使科研院所面临许多机遇和挑战,也会对国家科技事业的长远发展产生重要影响。本文拟就如何利用科技信息机构转制改革的机遇,促进科技信息业发展的问题进行一些初步探讨。 一、抓住改革的机遇,重视科技信息业发展的高层次目标 我国的科技信息机构经过40多年的发展,在资源     

西部地区档案事业的发展与观念更新

实施西部大开发，是世纪之交党中央作出的伟大战略部署，档案工作由此迎来了千载难逢的发展机遇，同时又面临着严峻的挑战。西部地区在西部大开发中要有新思路、新方法、新机制，要实现跨越式发展。跨越式发展，必须以思想的跨越为前提，没有思想的解放，观念的更新，就形成不了新思路，产生不了新方法，建立不起新机制，就不可能实现跨越式发展。因此，要实现西部地区档案事业在西部大开发的跨越式发展，就必须以解放思想和更新观念为先导。 　　一、 西部地区档案工作落后的重要根源之一是观念落后 　　西部地区档案工作与东部的差距，从…     

科技查新行业发展现状及面临的问题分析

指出我国科技查新机构分属于以科委、科技厅和国家部委为主的管理系统,并从地区和查新数量分布两方面介绍我国科技查新机构的分布;分析当前科技查新工作在行业管理、业务分布、队伍建设、查新报告质量方面存在的问题,并针对存在的问题提出促进科技查新行业发展可采取的措施。      

我国图书馆政策的发展及理性思考

本文在回顾我国图书馆政策发展历程的基础上,对我国图书馆政策体系中存在的问题以及如何建立我国图书馆政策保障体系进行了探讨。