企业内部会计控制的问题探讨

内部会计控制作为重要的内部控制机制,有利于公司防范经营风险、合理保证企业经营目标的实现和相关法规制度得到有效遵循,也有利于公司治理结构的完善。因此,对企业内部会计控制进行研究非常重要。随着我国市场经济体制改革的逐步深化,企业内部会计控制在经济管理中的重要性日益凸现,一个健全的内部控制机制是完善的公司治理结构的具体体现。但目前我国企业管理混乱、违法乱纪行为时有发生,一个重要原因在于缺乏有效的内部控制或内部控制实施不力。本文针对此问题进行了研究,并提出了相应的对策。     

建立内控制度 防范企业经营风险

建立完善而有效的内部控制,对加强企业经营、保护单位财产、保护单住会计信息真实和完整等具有积极椎动和促进作用,内部控制制度的建立有利于降低错误及舞弊的可行性,保护企业资产安全,有利于降低企业经营失败、财产失败的概率.     

基于资源角度的企业内部绩效评价研究

高层管理者在设计内部绩效评价系统时,不仅要观测各内部组织的效益产出,还应考虑各内部组织的资源投入对效益产出的影响。因此,我们有必要把企业的内部绩效评价系统和企业的资源优化配置结合起来,这样既能够调动企业全体员工的积极性,又能够起到优化企业资源配置的作用,有利于企业的可持续发展。     

不同知识位势下知识获取方式与技术创新的关系研究——基于行业差异性的实证分析

研究了在不同行业企业知识位势下知识获取方式对技术创新的影响。通过对生物医药、计算机、半导体和软件行业四类行业的特征分析,以及对西安市高新区252家高技术企业的调查研究及回归分析表明:知识的不同获取方式都对技术创新有重要影响,但是在知识储备较宽的行业企业中,企业的内部知识共享比外部市场获取知识更有利于企业技术创新的产生;在知识储备较深的行业企业中,企业的外部市场获取比内部知识共享知识更有利于企业技术创新的产生。     

CEO继任来源、生存环境异质性与企业创新投入

以2007—2020年A股上市公司为样本，以行业竞争程度与财务困境等企业生存环境指标作为调节变量，实证检验CEO继任来源对创新投入的影响。结果表明，CEO内部继任对企业的创新投入具有促进作用，行业竞争程度越高，CEO内部继任对企业创新投入的促进作用越明显，财务困境则会削弱CEO内部继任对企业创新投入的促进作用；CEO内部继任对国有企业创新投入影响不显著，对非国有企业有显著的正向影响；此外，经济政策不确定性也在一定程度上强化了CEO内部继任对企业创新投入的促进作用。上述结论意味着“内忧”会抑制内部继任CEO进行创新，而“外患”却有利于内部继任CEO创新。     

浅谈如何完善企业内部控制

加强企业内部控制不仅可以保证会计信息质量和资产的安全完整,还有利于公司内部治理结构的调整和改善。     

浅析企业会计核算体系的规范化

会计核算体系的完善关系着企业长远发展,是着企业获得核心竞争力的关键。加强会计的管理,健全窥觊核算的体制,合理的设计会计财务流程有利于企业的发展壮大。会计核算体系整合了企业的内部所有的信息的采编、汇总、整理、分析和进一步的处理的工作,并且管理企业的内部任务和计划、管理者企业的内部资源的分配和职员的绩效工作考核,这些都要以企业会计的核算数据位基础来进行。由此来看,规范企业的科技核算体系是非常有必要的。     

战略导向、内部控制和技术创新的关系分析

从"以市场换技术"到"以技术换市场"的战略转换,需要我国企业进行原创性技术创新.本文构建了战略导向、内部控制和技术创新的研究框架.研究表明市场导向的企业适合采用财务控制,不适宜采用战略控制.而企业家导向的企业进行战略控制比较适宜,进行财务控制不是合理的选择.战略控制有利于企业进行突变创新,不利于进行渐进性创新;而财务控制则更有利于企业进行渐进创新,不利于进行突变创新.     

质量工资制的模型设计与分析

实施质量工资制是企业管理的经济导向,有利于企业内部机构的设置与优化,是现代企业管理的中心环节。针对这个中心管理环节,对质量效益工资模型进行了设计及适用性分析,为确定质量与工资挂钩提供了效益前提,从而实现企业的薪酬标准化管理。     

建筑业内部控制问题及措施

本文将通过对建筑企业的内部控制现状进行有效的分析,寻找现在企业存在内部管理问题,做出有效的改善措施,促进建筑企业的内部管理优化,降低企业成本,提高工作效率,进而提升建筑企业在激烈的市场中竞争力,有利于建筑企业的长远发展。     

企业文化与企业内部隐性知识转移的关系研究

隐性知识是企业核心竞争力的主要来源,隐性知识只有通过内部转移促进知识创新,并最终转化为企业的竞争优势。因此,企业内隐性知识转移始终是学术界和企业经理们关注的焦点之一。通过研究企业文化与隐形知识转移之间的关系,结果表明,宗族型和活力型企业文化有利于企业内部的隐性知识转移,市场型和层级企业文化不利于企业内部的隐性知识转移。     

内部控制制度在现代企业管理中的作用

内部控制制度是现代企业财务管理制度的重要组成部分,是企业各项管理的基础,是企业持续健康发展的保证,是企业成功不可或缺的要素。加强企业财务管理,加强成本控制,促进现金流量最大化,保障经营管理目标的实现,必须有良好的内部控制制度作保障。许多企业经营失败、会计信息失真以及违法经营,在很大程度上都可归结为企业内部控制的薄弱、缺乏或失败。因此,建立健全企业内部控制制度,有利于加强会计基础工作,规范单位会计行为和管理行为,提高单位的内部管理水平,有利于国家政策、法律、法规的贯彻执行。一个企业一个单位的经济效益如何,与这个企业或单位的内部控制制度的完善与否关系十分密切,在此本文就建立健全内部控制制度在现代企业管理中的作用作个简短的探讨。     

中小企业自主创新能力提升的网络化服务体系构建——基于广东顺德家具产业的调查分析

目前国内产业集群更多地表现为加工集群,而非创新集群,如何提升集群内部中小企业的自主创新能力是我国经济可持续发展的关键.通过对广东顺德家具企业自主创新能力和创新环境的调查认为:一方面从企业内部加强企业家精神的培育,积极培训高端技术人才,另一方面完善有利于创新的融资环境、法制环境,积极完善有利于创新的外部环境.通过内外合作,积极构建有利于创新的网络化服务体系,这是提升中小企业自主创新能力的一条可行路径.     

环境扫描、机会窗口与后发企业颠覆性创新模式选择——基于吉利和比亚迪的案例研究

[研究目的]快速变化的技术环境和丰富多样的市场需求,为后发企业提供了实施颠覆性赶超的机会,如何辨识和把握外部环境机会窗口并能否契合组织内部动态能力转化为创新决策和行动是企业成败的关键。[研究方法]该文通过对浙江吉利控股集团有限公司和深圳比亚迪股份有限公司的双案例对比分析,探讨环境扫描对企业识别外部环境多重机会窗口的意义及企业内部环境与机会窗口的适配性对于企业进行颠覆性创新模式选择的重要性。[研究结论]研究发现：面对不确定性激增的商业世界,战略决策前的环境扫描可以帮助后发企业有效识别技术机会窗口、需求机会窗口及制度机会窗口,而企业内部环境的充分考量有利于后发企业将自身优势最大化,从而成功实现颠覆性创新。     

研发投入强度、内部控制质量与企业绩效

以2012-2020年我国A股上市医药制造业100家公司为样本,结合国内外相关文献,运用多元线性回归方法进行实证研究。研究表明,对于医药制造业企业,研发投入对企业绩效的提高有显著的促进作用;企业内部控制质量对企业财务绩效有着显著的正向推动作用;有效的内部控制制度对研发投入与企业绩效间关系具有正向调节作用,同时有利于医药制造业上市公司研发投入的“同侪效应”形成。     

政府的引导作用对于集群中企业创新绩效的影响:基于国内科技园区数据的实证研究

本文主要研究在强调企业"自主创新"的政策环境下,政府的作用对于集群内部企业的创新行为有什么重要的影响,并分析和比较不同的企业规模以及不同性质集群内部的企业的创新绩效。本文调研了国内不同区域的企业集群,并对回收的量表采用回归分析,分析的结果显示集群内部规模较小的企业比大规模企业有较高的创新水平;软件工业园性质的企业集群比其他性质的集群创新水平要高;政府的直接帮助政策并不能够提高集群内部企业的创新水平,而政府对于集群内部竞争环境的创造和维护、以及增加集群地域吸引力和加强信息服务的一些政府措施,则有利于提高集群内部企业的技术和创新能力。     

在不确定性条件下如何预测保本销售量

一、问题的提出保本销售量是指产品不亏不盈时的销售数量,它是企业在经营管理中需要经常预测的一个重要经济指标。预测这个指标,有利于企业进行生产决策、挖掘企业内部潜力和开展扭亏增盈工作。     

中国创新型企业内外部研发合作网络对组织二元学习平衡的影响

组织的二元学习包括探索式学习和挖掘式学习,二元学习平衡有助于创新型企业保持持续的竞争力。中国企业处于挖掘式学习多于探索式学习的阶段,二元学习平衡需要进行更多的探索式学习。外部新知识进入有利于企业探索式学习,内部既有知识利用有利于企业的挖掘式学习,企业二元学习的平衡则需要两者的结合。企业外部和内部研发合作网络的特征分别影响企业的外部新知识进入与内部知识的识别和吸收。通过分析31家中国创新型企业2000—2016年在德温特创新索引数据库上的134 814个发明专利数据,结果发现:中国创新型企业在外部研发合作网络中的程度中心性和结构洞均正向影响企业二元学习平衡,企业内部研发合作网络的中介中心势正向调节企业在外部研发合作网络的程度中心性与二元学习平衡的关系,企业内部研发合作网络的程度中心势负向调节企业在外部研发合作网络的结构洞与二元学习平衡的关系。最后,就企业如何通过内外部研发合作策略提升中国企业的二元学习平衡展开了讨论。     

试论对商业银行内部控制的审计监督

完善和有效的商业银行内部控制有利于对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正。强化商业银行内部控制,要注意发挥内部审计部门的作用。就商业银行的内部审计部门应该如何对商业银行的内部控制进行内部审计监督做了初步的探讨。     

组织学习内部推动因素的结构及其与组织学习取向的关系

根据文献综述、案例整理、访谈、开放式问卷得到调查问卷。268份有效调查问卷的探索性因素分析结果表明,我国企业组织学习内部推动因素由"持续发展、组织支持、开放合作、尊重个性"4因素构成。相关分析结果表明,组织学习内部推动因素具有以下作用:促进企业从外部获得新知识,在企业内部进行有效的知识传播,有利于实施变革型、群体的学习。