加强教学团队建设 打造会计品牌专业

打造高水平教学团队是专业建设的关键和核心。南京财经学校为打造会计品牌专业,以教学团队建设为依托,在完善人才培养方案、优化课程内容、加强改革教学模式、教师队伍制度建设等方面开展了一系列探索实践,取得了明显的成效。     

谈中国品牌的国际化建设

品牌的国际化建设是当前中国企业参与世界竞争的必由之路.总体来说,当前中国品牌的国际化发展水平较低,在国际市场上享有较高知名度和较大竞争力的品牌严重缺乏,因此,要想使中国的品牌早日走向国际化,就必须注意品牌的命名、品牌的本土化、品牌国际化的市场拓展,加强品牌国际化形象的塑造,同时加强国际化品牌的全面管理.     

山东豪特品牌升位，提示太阳能行业品牌为王——山东豪特结盟李光斗品牌营销机构突围太阳能市场

9月18日,山东豪特太阳能有限公司与李光斗品牌营销初构携手结盟,共同致力于提升豪特太阳能的品牌地位和价值。越来越多的太阳能企业开始致力于品牌建设,将是太阳能行业从鱼目混杂的无序竞争向品牌化竞争的重要信号,太阳能行业的品牌集中度将大大提高,品牌化生存将是太阳能企业的不二选择。     

对培育国际化品牌的思考

抓紧培育国际化品牌，是我国企业应对入世后全球经济一体化的需要，也是企业在积极参与激烈的国际市场竞争中维护自身利益的需要。我国企业产品要立足国际市场，必须树立国际化品牌意识，努力增强企业实力，不断提高产品质量，充分挖掘品牌内涵，并在一批具有相当实力的企业中加快培育出一批国际品牌，才能在国际市场上打响中国企业的产品品牌。     

浅谈团队建设对企业树立品牌的作用

本文从三个方面详细论述了团队建设对企业树立品牌的作用。     

中国企业品牌国际化战略分析

中国的国际品牌企业不仅数量少,而且名次远居于世界大国之后.我国企业品牌国际化面临着难以赢得国际消费者信任、自身能力制约、文化差异等方面的困难,必须采取相应对策,以使中国企业在国际市场上占有一席之地.     

浅析艰苦行业的团队建设

艰苦行业要想在激烈的市场竞争和艰苦工作环境中生存和发展,就必须根据自身工作和环境特点,采取确立合理的团队发展目标、加强精神文化建设等措施,以大力加强团队建设,增强团队成员的归属感和创造性,促进艰苦行业单位的可持续发展。     

加强阵地建设 打造职工文化品牌

近年来,襄阳市襄城区总工会（以下简称区总）积极响应省总、市总关于大力推进职工书屋建设的号召,立足区情实际,认真试点,大胆探索,典型引路,整体推进,不断加强以职工书屋为主要形式的文化阵地建设,全力打造职工群众精神文化建设系统工程,取得了明显成效。     

豪特太阳能新品牌体系建设：16年与1个目标

2009年12月,温家宝总理在哥本哈根会议上宣布的“中国太阳能热水器集热面积世界第一”,不亚于为中国太阳能行业注入了一针“兴奋剂”。经过十余年的探索、磨砺和发展,太阳能行业企业开始空前发力,整个行业迈入了品牌时代的春天。     

借助课程资源开发 打造幼教品牌团队

一、幼儿园师资队伍建设的现状透析 幼儿园教育作为基础教育的重要组成部分，作为我国学校教育和终身教育的奠基阶段，越来越受到全社会的关注和重视。与此同时，幼儿师资队伍建设作为学前教育发展的核心和根本自然成为家长、社会和管理者关注的焦点。     

文化架构下的学校品牌打造

教育是最具综合性和代表性的文化领域.其他文化领域,诸如自然科学、哲学和语言文字、文学艺术等,彼此可以相对地分开.但教育(知识、技能的传授与学习,品德的陶冶与修养,身体的锻炼等)作为一类特殊的文化现象,其内容却离不开其他各类文化领域.所以,教育是最具综合性的文化现象.教育水平的高低,能够体现和代表一个国家或地区文化水平的高低,所以说,教育是最具代表性的现象.要提高文化水平,加强教育是唯一途径.     

加强班级文化建设，努力打造班级品牌

随着我国经济建设的不断发展,人力资源市场的需求逐步向综合能力强、专业技术过硬、高情商的复合型人才方面倾斜。根据目前人才市场的需求,各高校尤其是高职院校应该根据市场的需求不断调整学校办学方向,不断加强学生管理,提高学生综合竞争能力．努力使学校培养的“产品”和市场需求的“产品”相吻合。本文通过对班级文化建设,打造班级品牌的简单论述,从而找出培养综合人才的新办法,提高“学生品牌”在未来人才市场上的综合竞争能力。     

酒店行业人力资源管理向国际品牌看齐

众所周知，宾馆酒店业是服务性行业。其产品是由员工提供的服务，员工服务的对象又是需要情感的宾客。因而其从业人员的心理素质、职业道德、业务技能和工作积极性等就直接决定着宾馆酒店的服务质量，进而关系着宾馆酒店经营的成败。因此，如何调动员工的积极性，对人力资源进行有效管理，就成为宾馆酒店业管理及发展的重要课题。     

团队建设:高校辅导员队伍品牌培育的途径

品牌培育是高校辅导员队伍建设的必然趋势,辅导员通过团队协作形成团队合力是高校实现辅导员队伍品牌培育的途径,也是高校辅导员队伍建设的基础工程。高校应根据现实需要和现有资源,实施长效机制,培育一批具有教学实践、学术研究、专业技能品牌特色的辅导员团队。高校辅导员队伍品牌培育对于建设高水平的高校辅导员队伍,顺利开展高校思想政治教育和大学生事务管理工作,具有十分重要的意义。     

加强校园文化建设 打造一流学校品牌

现代化中学必须要形成有自身特色、符合时代潮流的校园文化.校园文化作为学校各种形式文化的总和,是学校师生、家长和社会共同创造和培育的.它包括主观文化、行为文化、制度文化、物质文化等几个层面,是加强和改进学校德育工作的重要方面,也是促进学校发展的重要条件.为此,我校从以下几方面做了大量扎实而细致的工作.     

企业团队文化对班集体建设的作用

企业团队文化培养是一种新经济时代的管理模式,更加注重的是人本主义思想以及团队成员的群体优势。而这种管理模式的普遍性与特殊性,在高校教育与管理领域也体现出了一定的指导意义。班集体建设是学校教育和教学工作的出发点和落脚点,是系载高校德育工作的重要内容。如何建设一个优秀的班集体,提高班集体的凝聚力、向心力,激发班集体的荣誉感、归属感,实现班级管理最优化和育人最佳化,已成为了实现高校教育目标的重要一环。     

浅谈企业文化建设

企业文化包括价值观、行为规范、精神风貌、企业员工文化素质和文化生活等。具体来讲,企业文化是在企业哲学的指导下,由目标文化(企业目标)、政治文化(企业民主)、规范文化(企业道德)、制度文化(企业制度)、团体文化(群体意识)、功能文化(为发挥文化教化功能而开展的德智体美活动)和实体文化(企业实体)组成。对企业文化也可以作这样的理解,科学管理和现代化管理方法,是管理的“硬件”,而企业文化则是管理的“软件”;科学管理是以“物”为中心的“理性管理”,而企业文化则是以“人”为中心的“灵性管理”,是“以人为本”的工作。当前,企业文…     

打造课程品牌加强特色建设

一个国家的教育成功与否，最简单的评判办法就是看一看她的各级各类学校是“干人一面”还是各有特色。一所学校能够蒸蒸日上，其根本原因就在于这所学校具有诱人的学校教育特色。桃溪中学之所以能受到山区人民的好评，在宜兴大地得到广泛的认可，就是因为它鲜明的教育特色。     

试论企业品牌文化建设

品牌成功与发展的过程，实质上也是品牌文化创造与传播的过程。企业加强品牌文化建设，是塑造知名品牌的关键；是打造文化品牌的客观需要；可以提高品牌的竞争力；促进地方和民族文化的传播。企业要搞好品牌文化建设，可以通过倡导与目标消费群体相一致的消费文化、加强企业文化建设、注重品牌形象的宣传、采用品牌延伸战略，搞好品牌经营等主要措施来实现。