高校学生社团管理的创新研究

高校学生社团承担着提高学生综合能力、丰富校园文化等重要责任,因此制定适合高校学生社团运行的管理机制很有必要。本文深入了解了高校学生社团的特点,通过对学生参与社团活动的动机、社团活动内容、社团活动形式的研究提出了高校学生社团管理机制,通过项目化管理机制来实现对学生社团的监督管理,而"服务+自治型"管理机制、团委主导型社团管理机制都是针对高校社团具体情况进行创新的机制之一,真正意义上引导大学生开拓自身的综合素质。     

从组织创新体系角度试论高校理论性社团的发展

从组织创新体系、操作框架等方面论述了高校大学生邓小平理论与“三个代表”研究会的创新体系思维．以及如何寻求切入点．迎接时代挑战，促进其发展。     

基于创新创业人才为目标的高校社团管理研究

学生社团是高校成员的有机组成,对于学校日常事务的管理以及相关活动的举行都起到了带头作用,并且具有一定的号召力,能够积极引导学生向着正确的方向发展。在本文中,笔者结合自身管理经验,从高校社团的增强实践机会、增强社交能力等两个方面的作用出发,分析了当前高校社团在创新创业方面的不足之处,包括组织的随意性,物资的缺乏,干部继承发展不足以及制度的“真空”等问题,并在此基础上提出了相应的解决对策,与同行共勉。     

高校社团管理的有效途径

学生社团作为高校文化的重要载体,是高校第二课堂不可缺少的重要组成部分。高校学生社团发展目前存在盲目追求社团数量、社团财务不清、社团发展后劲不足等问题。实现高校社团的有效管理:提高认识,充分重视社团作用;明确指导思想,建立指导机制;紧抓活动这条生命线,在提高活动质量上下功夫;健全制度以保证社团的合理发展。     

初中生社团建设管理创新研究

社团文化是学校文化的重要组成部分,促进了学生综合素质的发展。随着经济的发展和科技的进步,社团文化受到社会多元文化的冲击越来越严重,从而内部的问题逐渐地显现出来,甚至成为制约学校文化发展的重要因素,所以要对社团建设管理进行创新。本文是对于社团管理现状的研究,并提出一些合理化的创新建议,力求改善现状。     

关于高校社团管理的有效途径

目前,社团在高校中发挥着重要作用,各个高校的社团管理工作也都取得了丰富的工作经验,但是还存在一定的问题。因此,需要通过完善社团管理制度、加强社团指导工作、形成社团干部培养制度等一系列措施来实现高校社团的有效管理。     

高校公益型社团育人路径和机制创新研究

高校公益型社团是学生组织的重要组成部分,是学校开展思想政治教育的主要载体,对学校发展有着重要影响。高校公益型社团对提高学生综合素质,培养社会人才有着重要作用,发挥着实践性功能。但高校公益型社团在发展中存在缺乏动力、缺乏专业人员和专业指导等问题成为社团发展的阻碍。基于此,文章探究公益型育人路径与机制创新,通过加强社团内部管理,制定相关管理制度,重视专业教师指导等措施,助力高校公益型社团高质量发展,进而取得良好的育人效果。     

浅议高校社团规范化管理

高校社团作为高校文化的重要载体,对提高大学生的综合素质发挥着举足轻重的作用。当前许多社团缺乏有效的规范化管理,导致一些社团有名无实或缺乏持续性发展动力。本文以高校社团制度建设为切入点,完善社团发展机制,实现对大学生社团的科学、规范、有效管理,引导学生社团的全面协调和可持续发展。     

高校社团管理亟待加强

正近年来,高校学生社团在数量和规模上迅猛发展,据《2013年全国学生社团调查》不完全统计,上海高校学生社团712个,参与学生21.8万人,参与学生占上海高校学生总数的72%;浙江高校学生社团1420个,参与学生14.2万人,占浙江高校学生总数的68%。2014年《江苏高校学生社团发展现状报     

高校社团自发展管理及其优化研究

高校社团的健康发展,不仅丰富了大学生的生活,提高了他们的整体素质,对于高校精神文明建设的改善和发展也起着至关重要的作用。文章首先简单介绍了高校社团自发展管理的概念,并在此基础上分析了当前高校社团管理中存在的主要问题,最后提出改善高校社团管理的具体措施,以期为改善高校社团管理献计献策。     

论高校档案管理工作的服务创新

章结合高校档案管理工作的实际，从教育创新的高度揭示了高校档案管理工作的特点与规律，阐述了高校档案管理工作的任务与服务性质，分析了高校档案管理工作服务创新的内涵、肩负的使命及存在的主要问题，提出了高校档案管理工作服务创新的基本思路和工作设想。     

后现代主义理论视野下的高校学生管理

后现代主义思潮的基本思想对目前我国日益僵化的高校学生管理工作具有极大的启发性：目的观上对主体平等性的观照进而呼唤人本管理;组织观上的自组织观念推崇自我管理;过程观上的多元共存信念主张和谐管理;模式观上的差异性观念寻求校本管理。     

论新时期高校人力资源管理创新

高校人力资源主要由知识型员工构成,传统的人力资源管理已不能适应知识型员工的特征需要,必须在管理观念、组织建设、制度建设和文化建设等方面对其进行创新。     

新时代高校教学秘书管理工作及其创新

高校教学秘书的管理工作主要是:上传下达,沟通信息;积极配合领导,做好教学管理;安排教师与学生课程及处理各种文件等。为适应时代新要求,高校教学秘书管理工作需要进行创新,包括思维创新、服务创新、能力创新、角色创新。     

高校收费票据管理研究

高校自主收入的规模不断扩大,经济往来的事业性收费日益增多.与此相关的收费票据势必越来越复杂,对其使用的收费票据管理研究就显得尤为重要.总结高校收费票据的类型和特点以及加强收费票据管理的现实意义,分析收费票据管理中存在的问题,以改进高校收费票据管理的措施.     

基于人本主义管理理论的高校课堂管理

课堂管理不仅是高校课堂顺利进行教学活动的重要保障,也是高校人才培养的关键性环节,更是促进教育教学不断生长的动力.然而,受长期以来应试教育的影响,我国的高校课堂管理中"无人"现象普遍,传统的"以教师为中心"的课堂将学生视为发挥教师权威的"工具",学生在课堂的主体性地位不足,其发展的个性、兴趣与需要得不到满足,最终导致各种...     

高校合同管理体系的构建

构建科学合理的合同管理体系是高校规范管理、依法治校的重要内容,要通过设立统一归口管理与分类专项管理相结合的合同管理组织体系,建立健全合同管理制度体系来构建全程、动态的高校合同管理体系,以加强高校的权益保护,促进其健康发展。     

高校公寓社区学生工作探析

高校后勤社会化改革后,公寓社区学生工作发生了显著变化。在这种情况下,高校公寓社区学生工作需要创新：加强领导;建立新机构;以新的工作方法、工作思路,采取相应对策,加强对学生的教育和管理。     

加强高校后勤档案管理工作的思考

高校后勤档案是高校后勤活动的直接记录和高校档案建设的重要组成部分,既有助于保障高校的正常运转,也是实现高校后勤管理科学化的重要依据。随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤档案管理也遇到了不少新问题和新挑战。分析当前高校后勤档案管理工作中存在的突出问题,有的放矢地提出解决办法,对做好新形势下的高校后勤档案工作不无裨益。     

试论高校学生宿舍管理

结合实际简要介绍学生宿舍管理中所采取的并收到了较好效果的切实可行的措施,为高校学生宿舍内务管理提供一些可资借鉴的有益经验.