论优秀基层党务工作者的修养

在新形势下,如何做好基层党务工作者是一个值得深入思考的命题,而且它既具有理论价值,又有实践意义。优秀基层党务工作者:一、上接天气;二、下接地气;三、腹中书卷气。     

浅谈基层党务工作者应具备哪些素质

文章从思想、职业道德、文化业务、组织管理、心理身体等方面论述了基层党务工作者应具备的素质。     

新世纪党务工作者如何做到“与时俱进”

本文从思想观念、知识结构和工作作风这三个方面对党务工作者在新世纪的历史任务充分展开讨论，翔实地论证了高校党务工作者的与时俱进问题，以求得有一个清晰的思想和自我导向，求得行为的自为性。     

论新形势下基层党务工作者提高做人工作成效的对策

面对当前经济不振、市场需求萎缩、综合因素复杂多变的新形势,企业转型求存、管理变革、结构调整等工作刻不容缓,由此引发的企业和员工利益矛盾、员工和企业发展目标不一致、员工思想波动、队伍涣散等有关"人"的系列难题,这就极大地地阻碍企业的发展和既定目标的实现。在这种严峻的新形势下,对企业基层党务工作者提出具有挑战性的课题———如何提高"做人工作"的成效?本文主要结合党务工作者的切身经历、感悟、探索和实践,提出基层党务工作者必须从"三个聚焦"入手,提高"做人工作"的成效,进而帮助企业排忧解难,为实现企业与员工又好又快发展提供新的视角。     

科教融合背景下高校基层党务工作者业务与党建协同发展探索

在科教融合的战略背景下,高校也在积极探索通过科研和教学相结合的方式培养创新型人才的新渠道,但是当今世界科技的进步也伴随着文化的快速传播与演变,基层党员也会因受到负面文化的腐蚀而动摇政治立场。齐鲁工业大学(山东省科学院)依托科教融合大环境,根据自身业务发展特点和党建工作现状,探索出来一种加快高校科研、教学、党建三者协同发展培养新时代高水平人才的新方式、新途径。     

创新服务体系 提升服务纺织行业科技工作者能力

通过介绍我国纺织行业科技工作者的现状及存在的问题,详述了中国纺织工程学会在服务科技工作者方面所开展的一些特色工作。同时,经过具体的案例分析,提出了今后学会为科技工作者提供服务的改进方向。     

提升党员素质落实求真务实的工作作风

弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，是我们党的光荣传统。在全面提升党的执政能力建设、建设小康社会、加快社会主义现代化建设的伟大征程中，共产党员必须始终坚持实事求是，努力做求真务实的模范。     

论科技信息工作者的专业素质

统计资料表明,近30年来在促进发达国家经济增长的各种因素中,科技进步所占的比重高达60%～70%.科学技术已成为人类知识宝库中的核心组成部分,是生产力向前发展的动力,是第一生产力.科技已成为现代物质文明和精神文明的主要源泉.     

论21世纪医务工作者的信息素质培养

本文分析了信息素质的含义和医务工作者的信息素质现状,探讨了医务工作者信息素质培养的方法。     

论高校辅导员素质能力的提升

当前日趋复杂的国内外环境和社会思潮给高校学生管理工作带来了巨大的冲击,对高校辅导员的素质能力提出了更高的要求。本文从高校辅导员应具备的素质能力入手,提出了提升辅导员素质能力的途径和方法。     

论新世纪高校图书馆员素质能力的提升

本文论述了新世纪高校图书馆的发展特点及新世纪图书馆对馆员的素质要求,并对如何提升图书馆员的综合素质能力提出的自己的见解。     

基于能力的知识工作者职业生涯发展研究

由于能力日益成为知识工作者生存和发展的根本,从能力的角度来研究知识工作者职业生涯的发展异常重要。本文着重研究了在知识工作者职业生涯发展中,不同职业发展阶段和所需能力间的关系,进而给出了相应的提高能力的学习方式,并总结了知识工作者在职业生涯的演进中能力的演变进程。     

论党务管理公开的新途径

在网络技术得到广泛应用的今天,利用先进的信息技术条件来促进党务党建工作的创新发展是有效途径。本文主要探讨了电子党务的概念、意义、关键以及需要关注的几个问题。以求探索适合我党“电子党务”的发展模式。     

知识工作者能力概念的界定

文章在分析个人特质、工作行为与工作绩效之间关系的基础上，总结当前能力的界定方法以及不足，并据此提出了有机能力的概念。     

论高校辅导员素质能力的提升

当前日趋复杂的国内外环境和社会思潮给高校学生管理工作带来了巨大的冲击,对高校辅导员的素质能力提出了更高的要求。本文从高校辅导员应具备的素质能力入手,提出了提升辅导员素质能力的途径和方法。     

学习实践科学发展观 提升服务科技工作者能力

在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措,是推动我国经济社会又好又快发展的迫切需要。东莞市科协牢牢把握这次学习实践科学发展观活动的历史机遇,围绕学习实践活动的目标谋划科学发展,紧扣活动的目标推动改革创新,着力解决影响和制约科协事业科学发展的突出问题,着力构建充满活力、富有效率、科学发展的体制机制,争创科协系统科学发展的排头兵。     

基于辅导员素质能力大赛的演变论辅导员职业能力的提升

辅导员是大学生思想政治教育的领军者,参加辅导员素质能力大赛是衡量辅导员专业技能的一个有效途径。大赛从2012年设立至今,经历了更名和赛制改革等变化。该文将从辅导员职业能力概况及存在问题、赛制转变内容与意义、新赛制下辅导员职业能力建设等方面入手,从赛制演变探究新时代对辅导员职业能力提出的新要求,旨在促进辅导员工作与时俱进、推陈出新,开创育人新局面。     

刍议档案工作者的必备素质

档案工作是机关单位工作的组成部分,也是一项重要工作。做好档案管理工作,档案工作者除具备一定的专业知识、基本技能、管理能力等素质外,还必须具备坚定政治信念、良好职业道德、敬业爱岗、乐于奉献和勤奋好学、钻研等素质,才能更好地完成历史赋予的光荣使命。     

谈如何提升党校教师素质和能力

当前随着教育理论和实践的发展,包括网络技术在内的教育技术的更新,道德观和价值观日趋多元化等问题的出现,对党校师资队伍素质提高提出了更加现实而迫切的要求,如何建设一支高素质的教师队伍,是新时期党校发展面临的紧迫任务。     

提升县级科协能力试点工作的实践与思考

县级科协是全省科协系统的重要枢纽,在科协的工作全局中处于极其重要的位置。县级科协能力如何,直接关系到科协为经济社会服务、为全民科学素质服务、为科技工作者服务的能力和效果。贵州省科协从2011年开始将提升县级科协工作能力作为推进全省科协事业发展的重要措施之一,并纳入重要议事日程。