群体参照效应研究——“老乡见老乡，两眼泪汪汪”的文化社会心理机制探索

老乡心理是中国当代一个典型的社会心理现象,对这一本土化课题的研究,是顺应中国跨区域人口流动的现实提出的。《中国区域跨文化心理学：理论探索与实证研究》是一部涉及中国区域文化背景下人们心理发展变化的著作,本文仅透过其中“老乡心理”这一独特视角对其进行了一个微观解读。通过相关概念的引介,着重讨论了在中国社会文化背景下,为什么中国人独有的“老乡心理”会成为个人在异乡时维系个人情感的纽带,以及“老乡见老乡,两眼泪汪汪”背后深层次的文化社会心理机制。     

网络“客”族新词的产生机制与社会文化心理

随着互联网的普及及网络文化的多样化、个性化走势,互联网上涌现出了诸多种类的网“客”,产生了一大批“客”族新词。这些网络“客”族新词的涌生,与一定的社会文化心理息息相关。本文对网络“客”族新词产生的语言机制与社会文化心理问题,进行了比较深入的分析与探讨。     

“学习型组织”创建活动实践与探索

作为油田科研单位的基层工会,在推进学习型组织创建过程中,建全机制、制定措施、创新方式、注重成效,有力促进科研生产任务的圆满完成。     

“被”族新语与社会文化心理通论

近年来,以＂被自杀＂、＂被自愿＂、＂被就业＂等为代表的一大批＂被＂族新语,频繁地出现在网络、报刊及人们日常的社会生活中,并迅速地发展成为＂被＂字被网民选为＂2009年汉语第一字＂的状况。其实,这种新式用法的＂被＂族新语,起码萌生于1993年,其＂被＂的意义已较以往有了新的发展。＂被＂族新语的涌生与流行有其特定的社会文化背景,与一定的社会文化心理密切相关。文章在对不同形式的＂被＂族新语的跟踪观察基础上着重探讨了＂被＂族新语的衍生路向、＂被＂义、＂被＂族新语的结构特点,以及与一定社会文化心理之间的渊源关系。     

“光棍”族新词与社会文化心理通观

语言是社会文化的镜像,社会文化是语言的管轨。一定的语言,忠实地记录着、反映着一定的社会文化生活。近几年,随着“光棍节”的流行,我们的社会生活中逐步产生了一批与“光棍节”密切相关、富有鲜明特色的“光棍”族新词。这些“光棍”族新词的出现,与一定的社会文化心理息息相关。     

创新企业员工心理疏导机制探索——华北油田公用事业处员工心理疏导机制调研

公用事业处通过构建思想政治工作网络体系、成立事业处阳光驿站心理咨询服务室、组织爱心传递活动等方式,培养一支人文关怀和心理疏导过硬的专业技术队伍。提供的专业服务,包括亲子教育、情感婚姻、疾病调理、社会适应、家庭矛盾、求学择业、变态心理、感悟人生,还包括人格测验、心理行为问题评估、应激问题评估等。为了有针对性地开展咨询服务,咨询师和志愿者经常与一线员工亲密接触,及时掌握员工思想动态,直接与职工对话、谈心。认真倾听员工心声,全面把握员工的思想脉搏,知道大家的所盼所怨,再针对员工的思想和现实问题,实施有效的心理疏导,有的放矢地解除人们心理上的“病痛”,使带“病”上岗的员工放下包袱,轻装上阵,从而起到了精神保健、心理保健、思想保健的作用。     

文化资源思想政治教育功能发挥的心理机制探析

官兵接受教育都是在一定的意识状态下实现和完成的,具有一定的精神心理条件。文化资源思想政治教育功能发挥有着特殊的心理机制,发挥文化资源在官兵感知、认知和心理反应环节的优势,将官兵潜在的接受心理转换为现实的、实实在在的接受,对增强思想政治教育的时代性和感召力,具有特殊意义。     

完善帮扶国有企业困难职工机制建设的探索

完善帮扶国有企业困难职工要分析形成困难的原因及帮扶困难职工机制存在的问题,结合务实性和前瞻性的相统一,加强群众监督,加强工会的维护职能,促进帮扶困难职工工作。     

“无为而治”班级管理的探索与尝试

班级是学校最基本的单位,班级管理的好坏,直接影响到学校的学风以及校风。对学生管得太严,易造成学生反感;管得太松,又易放任自由。文章对班级管理中尝试的“无为而治”进行了探讨。     

特定学生群体“心理贫困”特征与心理扶贫办法探索

当前,贫困大学生的经济问题已经引起政府的高度重视,各大高校逐步落实一系列有效措施,如助学金、助学贷款、绿色通道等,帮助贫困生顺利完成学业。然而,在经济问题得到改善的同时,贫困大学生的另一个贫困——心理贫困却在悄悄滋长,这成为各大高校学生工作者新的难题。本文基于学生工作实践,详细阐述"心理扶贫"的工作方法,以推进和谐校园建设。     

国企工会开展人文关怀和心理疏导的探索与实践

近年来,随着国家经济的发展和社会的变迁转型,国企紧跟发展脚步进行了系列改革。面对不断变化的消费市场,国企也面临着消费群体变化、结构空间变窄等系列问题,企业员工面临的压力与日俱增。在国有企业中,一个稳定和谐的环境是发展的保证,同时也需要集结所有员工的智慧来推动其发展。这时候,工会有效实施人文关怀和心理疏导,以减轻员工的压力就显得尤为重要。文章对于国有企业工会如何实施人文关怀和心理疏导做出了一些初步的研究,期待能给出一些启示。     

打造精彩的上海“特殊故事员”——跨国企业传播俱乐部的对外传播实践与探索

上海作为我国对外开放门户城市,历来受到国际资本和跨国企业的青睐。截至目前,上海已有跨国企业地区总部700余家,连续多年蝉联我国大陆城市之首。为发挥好驻沪跨国企业在上海国际传播工作中的独特作用,从2014年开始,上海市政府新闻办和上海日报社牵头建立"驻沪跨国企业国际传播合作交流机制"(以下简称“交流机制”),成立“跨国企业传播俱乐部”(以下简称“跨企俱乐部”)。经过五年多发展,交流机制已吸引230余家驻沪跨国企业参与,覆盖了多个领域的全球五百强企业,对上海丰富国际传播主体、拓宽国际传播渠道、提升国际传播能级发挥了独特作用。     

注重机制创新 丰富“五好”载体 不断完善“三评、两考、两反馈”机制

一、开展“五好”创建工作的重要意义 集团党委持续开展的“五好”党组织创建工作,在实施和运行过程中不断探索和创新工作方法,大力加强和改进党建工作,做到了在继承中创新、在发展中提高,实现了企业党建工作与经济建设互相促进、共同提高。现在集团步入了转变发展方式,提高发展质量的关键时期。面对这一新形势,供水总厂也顺势而为。紧抓机遇,创新“五好”党建工作方式方法,为“五好”创建工作更好地提升水平指明了发展方向。     

对“两个习惯”作风养成机制的探析

当前全国上下正在深入开展党的群众路线教育活动。群众路线是我们党的根本路线。也是党所有工作的生命线。去年2月份,江苏徐州市委、市政府下发的《关于在领导干部中开展“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”作风建设的意见》．是以改革创新精神推进党员干部作风建设的重要举措,是提升领导干部依法行政能力和本领的现实需要,旨在通过依托勤廉评价系统进行公开“晒权”。     

基于读书会的高校“读整本书”实践探索

从古代的“四书五经”到近现代叶圣陶的“读整本书”思想,整本书阅读思想一直是我国语文教育值得继承的优良传统。该文认为,在高校以读书会的方式开展“读整本书”实践活动,通过启发式、对话互动式的交流探讨,可以激发学生的阅读兴趣,培养学生的问题意识、审美情趣和跨学科视野,将思考由文本延伸至人生和社会,进而实现立德树人目标。     

浅谈心理疏导者的“妙招”

加强和改进企业思想政治工作,在强化人文关怀的同时注重心理疏导,既是落实科学发展观的具体体现,也是以人为本理念的关键所在。莱钢焦化厂党委积极探索心理疏导的“妙招”,巧妙地切入、融合职工熟知的物品、设备方法,创新思想政治工作,受到了积极的效果。     

“员工心理援助与和谐文化培育”专题研讨会成功举办

2011年7月9日－11日,由中国企业文化研究会学术部和中国工商银行党委宣传部联合主办的“员工心理援助与和谐文化培育”专题研讨会在山东省蓬莱市隆重举行。中国企业文化研究会顾问、中国机械工业联合会会长、国务院国资委原副主任王瑞祥、中国工商银行监事长赵林等有关领导参加会议并讲话。     

当下“三一律”热的审美心理探究

“三一律”理论作为西方戏剧结构经典的理论之一,萌芽于古希腊,兴盛于法国古典主义时期,于18世纪被浪漫主义所批判,流传演变至今,其所蕴含的美学价值对现代戏剧实践有着强大的理论力量,越来越多的现代戏剧将“三一律”理论运用其中,逐渐形成“三一律”热,究其背后的原因,除了其具有的传统理论价值之外,本文还将寻求“三一律”热现象形成的审美心理动因,研究其审美心理定向,通过对接受者的审美心理变化分析其现象的内在根源和规律。     

履行社会责任 加强普法教育 构建和谐油区——中石化河南油田第二采油厂古城油矿“六五”普法工作实践与探索

油田是一座没有围墙的工厂。部分村民仍抱着“靠山吃山,靠油吃油”的想法,盗油,暴力哄抢原油以及破坏油田生产设施等涉油案件时有发生。中石化河南油田第二采油厂古城油矿履行社会责任,强普法教育,构建和谐油区。     

构建“五化”工作机制 打造综治品牌文化

采油四厂毗邻首都北京。特殊的地理位置,决定了全力履行好油田企业政治、经济、社会三大责任的重要性。社会治安综合治理工作是在党委、政府统一领导下,在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时．组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量,综合运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段。通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作．实现从根本上预防和治理违法犯罪,化解不安定因素。维护社会治安持续稳定的一项系统工程。