基于博士毕业生学术职业就职的学科排名研究——以美国大学数学学科为例

近年来,学科排名逐渐成为国内外大学排名发展的主流.在排名方法上,现存有代表性的学科排名主要使用声誉调查指标和科研产出指标,而对人才培养方面的评价则比较薄弱.针对该问题,本研究以反映学科人才培养质量的博士毕业生的学术职业就职情况为标准,引入PageRank算法为排名方法,选取美国大学数学学科为例,构建了一个同时考虑就职学生数量及就职质量(就职单位水平)的学科排名.     

Research Training in Doctoral Programs Accredited by the Council for Accreditation of Counseling and Related Educational Programs

Faculty in 38 doctoral counselor education programs accredited by the Council for Accreditation of Counseling and Related Educational Programs identified the quantitative and qualitative designs and other research topics that were covered in required and elective course work, discipline of course instructors, and opportunities for doctoral students’ hands‐on research experience. Results indicated a wide range of research training offerings and modest faculty satisfaction.     

A Comparison of Doctoral Graduates in Counselor Education and Counseling Psychology

In a nationwide study of graduates of doctoral programs in counselor education and counseling psychology, researchers found similarities between the two groups in educational and work history, current employment, professional activities, and future goals.     

博士生申请学位时要求发表学术论文的问卷调查与分析

基于博士研究生申请学位时要求发表学术论文情况的调查及其统计结果,就发表学术论文的规定要求、实施效果,以及学术论文质量评判、导师作用等多方面问题进行系统分析,并结合学位授予工作实践,阐述了当前发表学术论文的阶段性作用,探索了现行学位授予制度的改进方向和途径。     

一流大学对非一流大学的溢出效应：基于博士毕业生就业的视角

一流大学通过博士毕业生就业对非一流大学及高等教育系统产生溢出效应,这种效应是在特殊的学术劳动力市场环境下,由于两类高校的博士资源供需规模错位和配置能力不平衡导致的结果。它既具有提高非一流大学教师的专业水准,推动学科发展与范式转型,促进高校间的交流与合作等正效应,也会引发“学术漂移”和代际冲突等负面效应;溢出效应的强度受到市场波动、招聘政策、高校实力、学科特性与地理空间的影响。因此,要从战略层面看待一流大学建设,深化博士生教育改革,完善教师教育制度,建立人才引进的配套制度体系,精准调整博士招生规模,科学运用一流大学的溢出效应,助力我国高等教育高质量发展。     

研究型大学本科教育教学改革思考

研究型大学是科学研究和教学融为一体的综合性高水平大学,国外研究型大学在教育理念、教学方式、培养过程、课程体系设置等方面具有显著特点。在国内高水平研究型大学建设进程中应借鉴国外经验,构建以学生为本的人才培养方案,处理好通识教育与专业教育、理论教学与实践教学、课内与课外、教学改革继承与发展的关系。构建以人为本的教学管理体系与机制,促进教师教学能力和学生全面发展,营造以人为本的校园文化,不断提高管理质量和服务效率。     

我国“双一流”大学博士毕业生就业特征分析

我国63所双一流建设高校《毕业生就业质量报告》中公布了2017届博士毕业生的就业去向、就业单位和就业地域特征数据。相比于1995-2008年的博士就业数据,博士后已经成为2017届博士毕业生就业重要去向;博士毕业生就业单位延续了多元化趋势,学术性岗位依然是最主要的就业途径,企业就业比例上升,政府部门就业比例下降;博士毕业生就业呈现属地就业、东部聚集和区域集中的区域特征。     

高校勤工助学育人功能探析

高校勤工助学应明确勤工助学的内容,积极整合校内外资源,努力实现勤工助学管理的自主化、岗位培训的专业化、职位的多元化、工作内容的多样化和助学过程的社会化,引导家庭经济困难学生利用学校和社会提供的优越条件,在岗位工作中进行自我管理、自我教育、自我锻炼、自我提高,全面提升综合素质。     

2000年-2005年我国成人教育心理学研究简述

文章对近6年来我国成人高等教育中心理学研究的概况、研究进展特点、热点问题分析等进行了简述,并对该领域研究的未来发展状况进行了展望。     

高职院校毕业生择业心理的优化与自我调适

通过分析当今高职院校毕业生的典型择业心理,结合社会对技能型人才需求的现状,高职院校毕业生应调适自我认知心理、情绪,增强自信心,培养抗挫折能力,争取迈好走向社会的第一步。     

美国大学博士生课程考评的内在特质 ——基于哈佛大学35门博士生课程教学大纲的分析

认为美国大学博士生课程考评指标、方式和功能有如下内在特质：课程考评目的是为了促进博士生更好地学；课程考评的标准是过程性和形成性评价；课程考评主体是多元的；课程考评指标尽管涵括课程出勤和表现、课程作业和课程考试，但考评指标根据专业性质和课程类型而不同；课程考评方式将协商和建构与测验、描述、判断有机地结合起来；课程考评功能贯穿到博士生的日常管理、中期考核和和学位论文写作等培养过程中。最后得出了美国大学博士生课程考评对我国的启示。     

The Beginnings of Educational Psychology in the Universities of England and Wales

This paper analyses the contribution of the early departments of education in England and Wales to the development of the academic study of educational psychology. Based on historical and biographical research in primary and secondary sources, the paper examines European and American influences and the work of important pioneers in the education departments of universities in England and Wales. A discussion follows of syllabuses, textbooks and research, including the importance of the Journal of Experimental Pedagogy. The paper concludes with a comment on the methodology of this research. This paper is intended to promote the general thesis that the application of psychology to education owes more to the work of education departments than to the growing science of psychology.     

高校数字教育资源共享模式研究

如何实现高校数字教育资源的有效共享,是高校数字教育资源共建共享及应用研究的重要内容。通过对三种资源共享的控制模式的比较分析,提出了适合于异地、异构环境下资源共享的集中分布式资源共享的控制模式。借鉴现代制造企业的资源共享运营方式,提出基于资源共享代理和核心资源库的高校数字教育资源的集中分布式资源共享模式,以期为我国高校的数字教育资源有效共享提供参考。     

全国56所设有研究生院的高校拥有博士、硕士学位授权一级学科数统计表(2003年止)

管理学医学农学工学理学历史学文学教育学法学经济学校学排序医学浓|俘工学理学排序学校哲学经济学法学教育学文学历史学理学工学农学医学管理学锄l北京大学l23l2l955332/102浙江大学ll4l75331/63清华大学4l8325/34复旦大学l2l2l435322/94武汉大学ll22l55l422/96华中科技大学ll34l19/47上海交通大学2l4218/38西安交通大学lll2l217/58中国科技大学6l0l17/38吉林大学lll472l17/78四川大学11455l17/6l2南京大学lll182216/7l2中南大学11l3l16/4l4中山大学lll523215/7l4哈尔滨工业大学l4l15/2l4天津大学l4115/2l4东南大学l4l15/2l8北京师范大学1l…     

我国高校博士生招生模式审视与重构

我国高校博士生招生制度呈现治理结构由单一政府管理向多元主体共治转型、价值取向由公平优先向质量优先转换、招生方式由单一模式向多元模式并存转移、招生对象由无差异化大众向少数优异群体或特殊群体转变的演变轨迹。当前我国高校博士生招生模式四元共存表现出政府的越位和错位之嫌、高校的错位之弊以及导师的缺位之误。我国高校博士生招生模式的改革方向在于确立以认识论为基础、追求知识创新的价值取向,建立以申请审核模式为主、多元模式并存的改革目标,构建以指导教师为主导、多元主体共治的治理体系;具体路径在于调整申请审核模式、服务国家特殊需求模式的内涵,形成两种模式的有机融合。     

Scholarly Productivity and Impact of School Psychology Faculty in APA‐Accredited Programs

The primary objective of this study was to conduct a normative assessment of the research productivity and scholarly impact of tenured and tenure‐track faculty in school psychology programs accredited by the American Psychological Association (APA). Using the PsycINFO database, productivity and impact were examined for the field as a whole and by faculty rank and gender between 2005 and 2009. Results of our study reflected considerable variability in scholarly impact and productivity. For example, on average, school psychology faculty published slightly more than one refereed journal article per year, with productivity rates ranging from zero to eight articles per year. Similar variability in results was observed for scholarly impact. Results of this study also revealed no significant differences in productivity and impact by scholarly rank. Significant differences were observed for gender, however, with higher productivity and impact for men than women. A secondary objective of this study was to rank the most productive and impactful faculty by total authorship credit, number of publications, and number of citations, and to examine the relationships among these different rankings. Implications and limitations are discussed.     

从格式塔看高校科研项目管理的创新

科研项目管理作为高校科研工作的重要环节,正面临着诸多新的机遇和挑战,积极寻求改革与创新已成必然。为了改变高校科研项目管理目前存在的分散化、个体化、独立化、封闭化倾向,借鉴格式塔心理学的“整体性原则”便显得尤为重要。以格式塔的整体性原则观照高校科研项目管理创新,必须高度重视科研团队的作用,充分发挥多学科互动优势,积极开展项目培育,重视社会服务。     

后现代主义时期高校教育心理学的发展新思路研究

高校后现代主义教育风格主要以教育的"社会性"为根本,需要高校宏观心理学向微观世界的积极转变,同时心理学评估标准的构建逐渐由教师评价转变为学生自我评价,并以心理学构建为契机,加快教育时代背景下"中国梦"复兴步伐,进而突破后现代时期高校心理学发展规律,体现心理学构建价值。总之,要将后现代主义时期高校教育心理学的发展路径不断拓宽,最终实现其走可持续发展道路的目标。