北京大学增强国际交流与合作提高中国科技竞争力

进入新世纪，科技进步日新月异，世界多极化和经济全球化的趋势明显加剧，综合国力竞争日趋激烈。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中取得主动，赢得未来。实施人才强国战略，是党中央全面分析我国面临新的国际国内形势而做出的重大决策。从现在起到2020年，是我国全面建设小康社会、走新型工业化道路的关键时期，是国民经济大发展的重要战略转型期。     

稀缺人力资源是企业核心竞争力的源泉

加入了WTO以来,社会竞争日益激烈,企业之间的竞争实质上是科学技术和人才的竞争。在当代知识经济时代背景下,稀缺人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争,谁能拥有并利用好具有高度竞争能力的国际优秀人才,谁就能掌握未来国际竞争的主动权,谁就能在21世纪的竞争中处于不败之地。     

浅谈人力资源与企业核心竞争力

在现代社会,面对世界多元化和经济全球化的形势,越来越多的实践不断证明,当今和未来,企业的核心竞争力是人才,企业之间的竞争就是人才的竞争,谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来.保证和加快人力资源的开发和利用,制定科学合理的人力资本激励机制,构筑企业核心竞争力的基石.     

数据资讯：全球热点城市科技创新能力比较

正(2016—2020年)"在新一轮科技革命和产业变革大势中,科技创新作为提高社会生产力、提升国际竞争力、增强综合国力、保障国家安全的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。""当今世界,谁牵住了科技创新这个‘牛鼻子’,谁走好了科技创新这步先手棋,谁就能占领先机、赢得优势。"(1)城市是国家创新活动的主体区域,科技创新能力是保持和增强城市竞争力的核心能力,更重要的是,     

我国科技竞争力研究

本文基于过去几年中对１６个样本国家科技竞争力的综合评价和国际比较,论述了我国科技竞争力在世界所处的地位,就若干指标与印度,巴西进行比较,并着重从科学技术对产业竞争力的推动作用,科技发展环境两方面,分析我国科技竞争力现存的问题和差距。     

重视儿童科技教育

重视儿童科技教育戴述美每项重大科学技术的发展，都把人类物质文明和精神文明推进到一个崭新的阶段。世界各国都在抢占高新科学技术的制高点。谁在这方面落后，谁就会在政治上受制于人，经济上被剥削，军事上处于挨打的被动地位。因此目前各国都很重视对儿童的科学技术教...     

提高科技竞争力 全面建设小康社会

全面建设小康社会并非仅仅是一个富裕程度的概念,而且还是一个生产力水平和国际竞争力的概念,一个关于中国现代化发展战略的命题,一个具有深刻的发展思想和科学的发展理念的命题。没有科学技术上的新突破和现代科技发展,就无法在对有限资源、有限机会的竞争中获取先机,就不可能实现全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设小康社会,增强我国的整体实力和国际竞争力,关键是要提高我国科技竞争力。基于此,文章依据IMD发布的2002年《国际竞争力年度报告》,重点分析和阐述了中国科技竞争力的现状与趋势,科技竞争力孱弱的症结,以及应采取的对策。     

芬兰科技政策演进与科技竞争力发展研究

对芬兰科学技术政策的历史演变,尤其对20世纪90年代后。芬兰以建设国家创新系统和知识社会为目标的科技政策新的发展趋势进行了详尽分析,并在此基础上通过对芬兰科技竞争力发展状况的探究来评价芬兰科技政策的缋效。     

科技创新重在提高企业竞争力

2004年12月25日，第七届北大光华新年论坛在北京人学光华管理学院隆重召开。本届论坛继续秉承与时俱进、关注社会焦点、引导社会经济发展方向的原则，以科技创新强国为主题，力图在中国经济发展的关键时刻，通过政府、学界和商界的多元互动和多视角共同探讨，进一步探索科技创新强国，保持中国经济持续健康发展的道路。     

18城市科技竞争力评价研究

本文从科技竞争力动态评价、科技竞争力与经济竞争力的关联度研究、政策对科技竞争力的影响三方面对国内18个副省级及中心城市科技竞争力进行评价研究,为提升城市科技竞争力、促进经济与社会全面发展提供决策参考。     

技术型企业核心竞争力的成长轨迹研究

核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉,然而它本身并不会自动转化成为竞争优势。必须成功的识别、培育、实施、巩固和更新,并加以相关的机制与条件予以支持。以技术型企业为研究对象,探讨了核心竞争力在其生命周期内的演变轨迹,进而提出了提升企业核心竞争力的具体措施。     

基于项目组合的企业技术核心能力培育

本文首先在分析企业核心能力的含义与本质基础上 ,研究了企业技术核心能力的概念及其与项目组合之间的关联性 ,提出了基于项目组合的技术核心能力的三种培育模式 :自主积累、外部获取和两者的混合 ,并探讨了项目组合与技术核心能力提高之间的相互作用的机理。然后 ,指出了每一模式的优缺点和有效运用这些模式应该具备的条件。     

基于蚁群算法的企业技术创新能力整合研究

整合是为了将扩张后得到的分散能力凝聚成核心能力而加以发挥,采用定量方法并结合定性方法研究能力整合问题,结合蚁群算法的特点,采用蚁群算法对开发、扩张后的技术能力集合进行筛选,构建能力整合平台,组成能力整合小组进行能力整合。     

新兴技术与传统技术企业能力系统差异性的实证研究

在企业能力系统层次划分的基础上,对新兴技术企业与传统技术企业能力系统的差异性进行了检验。研究表明,动态能力在两种类型企业中存在显著性差异,而静态能力的差异性却并不显著。在此基础上,对企业动态能力与新兴技术之间的相关性进行了研究。结果表明,企业动态能力的各个维度与企业竞争优势之间确实存在显著正相关性,尤其是环境适应能力与企业竞争优势之间的相关性更为明显。同时企业动态能力各个维度之间的相关性也很明显。     

信息技术应用能力在新产品研发中的测评研究

该文以企业资源观(Resource-based View)为理论依据,提出了新产品研发背景下信息技术(IT)应用能力的概念模型及测评维度,利用因子分析方法进行了信度年口效度的实证研究并对测评指标体系予以修正.本文所建立的新产品研发中IT应用能力的测评指标体系,为新产品研发的IT应用能力评价提供了理论依据和指导建议.     

企业技术创新能力研究综述

随着知识经济时代的到来，技术创新已成为企业发展和获取长期竞争优势的关键所在。如何提高企业的技术创新能力，关乎我国企业技术创新的发展。本文从企业技术创新能力的含义、结构、技术创新能力的潮度与评估、技术创新能力的培育等方面对国内的研究进行综述，为今后研究技术创新能力提供理论依据。     

异质性、技术核心能力与高技术企业成长

从企业的异质性假设出发,分析了高技术企业成长的竞争行为,从技术核心能力视角对高技术企业的异质性进行了深入分析,认为高技术企业核心知识和能力主要体现为技术核心能力,它具有价值性、非竞争性和难以模仿性特征,这些特征导致高技术企业在经营活动.技术核心能力获取以及成本约束等方面,使得高技术企业的竞争优势得以持续.在此基础上,探讨了技术核心能力演进与高技术企业成长关系,分析了技术核心能力决定下的最优规模,以及技术核心能力演进与高技术企业最优规模变迁.由此认为,异质性是高技术企业成长中获取持续的超额利润和竞争优势的基础,技术核心能力是高技术企业异质性的形成根源,高技术企业在成长中为了获得长期竞争优势,就必须构建自身独特的技术核心能力.     

技术平台及其在企业核心能力理论中的地位

本首先介绍了有关平台方法的理论研究，在此基础上提出了技术平台的概念，分析了技术平台的构成要素与特征。然后，介绍了技术平台的构建模式和技术平台的升级与更新，探讨了技术平台与核心能力的关系。最后，以一汽集团大连柴油机厂为例进行了案例分析。     

社会主义新农村建设对农村技术能手的素质要求研究

本文通过文献研究和对农村技术能手的访谈,建立了农村技术能手的素质模型,包括思想道德素质、教育文化素质和科学技术素质三大纬度及14个素质要项.通过对我国5个省区105份农村技术人员的问卷调查,认为14个素质要项中,技术能手整体的实际表现都是相对滞后于其重要程度,并且各素质要项表现水平与技术能手所认为的重要程度相差距离相对一致;思想道德素质的重要程度要落后于教育文化素质和科学技术素质;教育文化素质的实际情况高于思想道德素质和科学技术素质.     

创新网络中技术整合的协同及动态竞争优势

激烈的市场竞争要求企业在开放式创新网络中,通过内外资源的整合不断提升自身的竞争能力,因此整合是企业动态能力的集中表现。通过对三家传统制造企业的调研,抽象地建立了一个概念性理论动态模型,分析企业在创新网络中,在原有技术基础上通过整合新技术资源与市场的协同整合,对竞争优势产生动态变化关系。发现技术组合中,新技术的作用固然很重要,但新技术与原有技术的比例才是实现商业价值的关键。从战略观点看,最大的提升效应不是来自于采取大多数竞争者所采取的单一优化策略,而是采用一种特殊的、独特的战略资源组合和次序,寻求最优的组合优势。