论企业文化建设和发展的关系

任何一种文化都是相对于人而存在的.而企业文化成功与否的标志.就是是否实现了尊重人的价值,实现人的愿望.满足人的需求,促进人的发展.文章对企业文化建设和发展的关系进行了探讨.     

论思想政治工作与个体特性的联系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势.思想政治工作是做人的工作.要研究人,研究群体的人,抽象的人,还要研究个体的人,具体的人.个体的人具有惰性、可塑性、能动性、社会化需求性.抓住个体人的四种特性可以更好的有效的开展思想政治工作.     

现代企业人本管理的五项修炼

一切经济行为,都是由人来进行的,人没有活力,企业就没有活力和竞争力.现代企业管理的重心必须是以人为中心的人本管理.现代企业管理者必须懂得理解人、尊重人、培养人.     

激励——以人的需要为主

人的动机多起源于人的需求欲望.文章从分析人的需要着手,指出激励过程应当以人为本,以满足人的需要为导向,调动人的积极性为出发点,提高效率、效益为目标.对员工进行有效的激励.     

论科技进步与人的全面发展的和谐统一

科技进步与人的发展具有内在关联,随着和谐社会的发展,这种联系日益紧密.科技进步既促进人的全面发展,又制约着人的全面发展.同时,人的全面发展的水平也影响和决定科学技术的进步.要正确认识人的发展的"全面性",不断完善科技对人的发展作用的评估体系,发挥科学技术的积极作用,实现科技进步和人的全面发展的和谐统一.     

构建蓬勃向上的和谐医院

文章提出医院只有坚持以人为本,突出人的作用,努力做到尊重人、关心人理解人、为了人,实现人的全面发展,形成有效的构建和谐医院的保障机制.医院才能实现和谐发展.     

安全管理中的"人本观"

在安全管理中,人既是管理者,又是被管理者,每个人都处在一定管理层次上,既管理他人,又被别人管理.人机环境系统的主导控制是人,管理过程中的计划、组织、指挥、协调、控制带环节,靠人去实现.管理的手段一机构和章法,靠人去建立.总之,一切管理活动的核心是人,要实现有效的管理,须充分调动人的积极性、主动性.所以,抓安全,其根本,首先要抓"人".     

关于企业管理中激励机制问题的新思考

激励是指激发人的动机的心理过程,通过内部刺激,使人始终维持在兴奋状态中.在管理工作中,激励就是如何调动人的积极性.激励手段反映到管理实践中,就是调动人的积极性的各项措施.激励是管理工作的重要环节.     

加强思想政治工作在油田企业中的重要性

思想政治工作是做人的工作,"人非草木,孰能无情",做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人.只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁,化解企业内部矛盾,理顺情绪,发掘人的潜力,真正调动好企业职工的积极性.就当前而言,我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的.     

轻松做个有钱人

每个人都想成为有钱人,而成为有钱人的方法又不尽相同.有的人靠投资致富,有的人靠积累取胜,有的人靠智慧成功.而对于大多数普通人来说,学会理财,学会节约,学会拒绝,才是生财的王道.     

天台和合小镇:绿水青山一根藤

几乎每个天台人,都懂得"和合"二字的涵义.千余年来,和合文化已经深深融入天台的社会生活当中.它源于天台,而广泛传向全国. 如今,一个讲述中国和合文化故事的天台和合小镇,在绿水青山间铺设开来. 和合文化的来源 说起和合文化,绕不开传说中的和合二仙.两位短发齐眉、憨态可掬的少年,一人手捧礼盒,一人肩扛荷花,温馨祥和、亲密无间.天台人对这幅景象最熟识不过了,这二人便是和合二仙的原型——寒山、拾得.     

动物园

动物园,不是动物的公园,更不是动物的乐园.动物园,是人的公园和乐园.当人说"动物园"的时候,就已经把"人"排除在"动物"之外了.这时候,他对于动物来说,是神.     

名人之死

他是一位五十岁多一点、头发花白、受人尊敬的人,他很有名.这位有名的人不幸过早地患了绝症,医生说他还可以活两个月.从患病那天起,这位名人脸上就显出那种冷静而坦然的名人神态.因为有各式各样的人去慰问他,他甚至谈笑风生起来了.     

天津卫的"平民味"

凡是天津人,一旦成了人物,这个人就不在天津待,天津人也不再把他看成天津人.天津人有深厚的平民意识,从根本上说,天津人一直把自己的城市看做一个平民城市.     

台湾首富是这祥卖米的

成功者与失败者之间究竟有多大差别?人与人之间在智力和体力上差异并不是想像中的那么大.很多小事,一个人能做,另外的人也能做,只是做出来的效果不一样,往往是一些细节上的功夫,决定着完成的质量.台湾首富王永庆就是从细节中找到成功机会的人.     

将企业文化导入人力资源管理的现实性与必要性

企业文化是现代企业的一种管理科学理论和经营管理方式.人力资源管理则是以"人"为核心,把人作为构成企业发展的经济要素,视为一种关键的资源加以开发利用.企业文化和人力资源管理有着共同点,即都是坚持"以人为本"的原则.知识由人在现代社会大生产中的中心地位和主导作用所决定的,在管理中二者都将尊重人、关心人、理解人、信任人、培养人作为共同的出发点和着力点,将最大限度地开发员工的潜能,激励员工奋发向上、励精图治的精神以及发挥所有员工的积极性和创造性为其管理的目标.     

浅议语文教学中人性化教育

人性化教育思想的提出是基于人在宇宙中该有的地位和生命价值.这种教育侧重人的教化,主张发展人的心灵、唤醒人的生命意识,追求自我实现.这就要求教师在教学中要有人本意识,弘扬人文精神,以此来实现学生全面和谐的发展.     

我们是兄弟

我在新网游魔剑的国际服务器里看到过这样一幕: 当时中国人修建的一个城市被韩国人攻打.由于中国人的级别都很低,最高的只有40级(由于游戏是由韩国人开始内部测试,所以韩国人的部队基本全在60级以上),所以中国人几乎被全部消灭.守城的将军被迫向整个魔剑世界求援.     

做好思想政治工作需要注意的三个问题

思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作.思想政治工作者要做到"以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人",就必须从提高思想认识、研究规律、创新方法等方面提高自身素质,以适应新形式.     

浅谈安全文化建设与思想政治工作的关系

"以人为本"是安全文化的核心理念,"一切为了人,为了人的一切,为了一切人"的人本观念是安全文化建设的基本准则.思想政治工作目标上提高人的素质,所以说人的思想提高了,企业的安全文化建设也就搞上去了.