试论高校档案管理工作创新

高校档案工作是高校管理工作的重要组成部分,要针对目前工作中存在的问题,积极探索工作新思路,提高档案管理水平;提高认识,加强管理,理顺管理体制;建立健全档案管理体制;加强档案管理人才队伍建设;强化安全息识,加强监督管理.     

地方高校科研管理改革的思考

在知识经济的时代,现有的地方高校科研管理经验和措施已不能完全适应新形势的要求.本文深入分析了现阶段地方高校科研管理中存在的几个突出问题,阐述了地方高校科研管理在管理体制的改善、观念的转变、管理效率的提高以及管理方法的改进等方面的改革,并提出了建立社会主义市场经济体制下的地方高校科研管理模式的一些建设性建议.     

新时期高校离退休工作档案管理探析

建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施.     

高校档案管理存在的问题及对策

探索高校档案管理模式,建构高校档案服务理论,是包括档案学在内的公共管理科学研究的重要课题,开展良好的档案管理服务成为各个信息服务机构业务发展的主流.当前档案资源的管理与利用也面临着机遇与挑战.由于受各种因素的影响,目前国内高校档案管理方面存在着一定的问题.通过时所发现的问题解析,提出了改善高校档案服务与管理的措施.     

高校电子档案管理工作中存在的问题及对策

电子档案具有的非人工识读性等特点,给高校电子档案管理工作带来了便利的同时,也提出了更高的要求。目前,高校电子档案管理工作还存在制度、设备和人力资源等方面的问题。我们应该采取建立完善的管理体制,加强对电子档案的管理和监督,不断更新电子档案管理的软硬件设施,加大对电子档案管理工作者的培训等措施,进一步做好高校电子档案管理工作。     

论高校内部教育管理体制改革

高校内部教育管理体制是教育管理改革的一个重要方面.本文就高校内部管理体制现状进行了分析,并提出了相应的解决措施和途径.     

高校基建档案管理存在的问题及对策

基建档案是高校基本建设历史和现状的真实记录,是学校整体规划、基本建设和管理工作的重要组成部分.要搞好高校基建档案管理工作,必须加强高校基建档案管理的措施,强化基建档案管理的意识,遵循基建档案的建档原则,完善基建档案的管理体制,使基建档案管理工作规范化、标准化、科学化.     

高校档案现代化管理与服务教学功能构建探究

随着科学发展观、全球经济体系的不断进步。各行各业都在积极的通过转型,改革来迎合当下社会的发展。而高校档案管理也成为了时下必须考虑的问题。作为人才输入的原点。各高校的档案馆其中囊括了科学、文化、政治、经济等诸多方面的宝贵资源。但是由于我国高校缺乏档案管理的意识,导致目前我国高校档案管理出现了脱轨现象,而现代化管理的实施也出现了诸多问题。直接导致它不能很好的被利用,对服务教学也起不到很大的作用。所以就目前高校档案现代化管理与服务教学的现状,我们急需通过一些必要的措施对其进行改观。     

我国高校内部管理体制的改革路径探析

管理体制是机构体系和规范制度的统一体,它在很大程度上决定了组织管理水平的高低.文章针对高校传统内部管理体制中存在的弊端,从体系和制度的两大层面展开分析.认清高校内部管理体制弊端的成因,明确改革的路径选择,探讨具体的解决措施,有利于高校不断实现内部管理体制的优化,进而提升其管理绩效水平发挥积极的促进作用.     

高校档案管理存在的问题及对策

探索高校档案管理模式,建构高校档案服务理论,是包括档案学在内的公共管理科学研究的重要课题。开展良好的档案管理服务,成为各个信息服务机构业务发展的主流。当前档案资源的管理与利用也面临着机遇与挑战。由于受各种因素的影响,目前国内高校档案管理方面存在着一定的问题。通过对所发现的问题解析,提出了改善高校档案服务与管理的措施。     

试论实现高校合并后档案管理工作的实质性融合

高校合并重组起到了优化高等教育结构,充分发挥高等教育资源的作用。在实际工作中,合并前各高校的办学规模大小不一,档案管理人员素质高低不一,档案管理手段不同,管理体制也不同等原因,一定程度上阻碍了合并高校的实质性融合。因此,应从强化实质性融合的精神,加强档案收集,进行档案管理模式整合,实现集中统一管理、目标管理,档案工作人员融合等方面入手,推动高校档案管理工作和谐发展。     

浅谈高校有形资产档案管理

随着科教兴国战略的实施,高校迎来了快速发展的良好机遇,高校的有形资产迅速增长,为高校发展奠定了坚实基础.但由于各方面原因,如高校有形资产档案管理不规范等,影响了高校发展的后劲.为此提出针对性措施,改进和完善高校有形资产档案管理,为高校进一步发展提供决策依据.     

新时期我国高等教育管理体制中的缺陷及对策研究

高等教育管理体制改革是一项复杂的教育活动，它涉及教育行政管理体制和高校内部管理体制的许多方面。就我国高等教育管理体制而言，伴随着社会发展十几年来，高等教育的影响得以不断扩展，其扮演角色亦愈来愈重要。但是在当今新时期，我国高等教育管理体制改革却存在一些问题，本文就此提出一些建设性建议以作参考。     

教代会的体制与机制的创新研究

在高校管理体制中,教职工代表大会是一种符合现代管理理念要求和十分有效的民主形式,对学校管理的民主进程的推进发挥着重要的推动和促进作用.为了完善高校制度建设,对教代会的体制与机制方面进行改革和创新实属必要.     

大学治理视域下行业高校管理体制改革探索

管理体制的改革创新对于新时期行业高校实现内涵式发展具有至关重要的作用.目前,行业高校在内部管理体制、权力配置、管理机制和管理队伍等方面还存在不少问题.科学运用大学治理理论探索行业高校管理体制改革,不仅可以进一步明确行业高校管理改革的方向,同时有利于优化行业高校内部治理结构,激发行业高校办学活力并创新其内部管理体制与机制.     

我国高校管理体制泛行政化弊端及对策

高校管理的泛行政化倾向是我国高校管理最大的弊端.这种计划经济体制下的高校管理体制,使得机构臃肿,人浮于事,严重窒息了高校的办学活力.行政权力向学术权力的肆意僭越严重干扰和影响了高校的教学与学术创新.我们应该借鉴我国西南联大及国外高校的管理体制,变官本位为师生本位、学术本位,努力构建有利于人才培养和学术进步,生气勃勃地面向未来的现代化高校管理体制.     

试论高校学籍档案传统模式管理与信息化管理

高校学籍档案管理是个系统工程,在新时期具有新的特点.本文简要概述了高校学籍档案管理相关概念与过程,从传统管理模式和信息化管理方法两个方面论述了高校学籍档案管理工作,得出了相关结论:新时期的学籍档案管理工作需要走将传统管理模式与信息化管理方法结合起来的复合型道路.     

高校档案工作规范化和标准化管理探讨

高校档案管理工作,对高校的正常运行以及人才的规整等具有非常重要的意义,而高校档案工作的规范化和标准化管理,是保证高效档案管理工作的重要内容.为此,我国高校在进行档案管理工作时,需要采取更加严格的要求.在本文中,作者对当前我国高校档案工作管理中存在的问题进行了分析,同时对于高校档案工作的规范化和标准化管理意义进行了研究,并提出了几点改善当前高校档案工作管理问题的措施.     

提升高校档案管理质量的策略分析

高校管理是一项系统化的工作,档案管理则是其中非常重要的一个环节.为了使高校的总体管理得到有效强化,需要对其中的档案管理工作加以重视.但是,就目前情况而言,我国大部分高校在档案管理上存在着问题,例如:档案管理工作显得不够规范以及设施落后等.本文在分析高校档案管理存在的相关问题的基础上,进而论述了高校档案管理的强化策略,以期为高校档案管理工作的优化及完善提供一些具有价值的参考建议.     

高校档案现代化管理方法

传统的档案管理体制和模式已逐渐显现出很多不足,高校档案的管理改革已迫在眉睫.本文结合档案管理与日常档案工作提出了提高档案管理水平提供可行的应用方案.