对西部劳动力资源开发的若干思考

西部地区经济欠发达,资源开发利用不足,一个很重要的原因是劳动力资源开发不足。解决这个问题,要立足当前,放眼长远,站在新世纪西部大开发战略的高度,转变观念,创新思路。关于转变观念劳动力资源是第一资源的观念看西部,不能眼睛只盯着煤炭、石油、天然气、自然景观等自然资源,见物不见人。生产力诸要素中劳动力是最活跃的因素。这是马克思主义的基本观点,是为人类社会发展和生产实践所证明了的真理。西部大开发,要以人为本,开发物质资源,首先要开发劳动力资源。掌握了现代科学技术和实用技能的劳动者,是西部大开发的主力军。劳动力资源可持…     

西部大开发中劳动力资源开发的对策

党中央做出西部大开发的战略决策 ,旨在通过大开发赢得大发展 ,缩小东西部差距 ,实现共同富裕。就西部省市来说 ,实施大开发战略 ,既要注重物质资源的开发 ,又要重视人力资源的开发。如何在大开发的过程中 ,较好地开发劳动力资源 ,促进本地劳动力与生产过程的结合 ,创造价值 ,增加收入 ,维护稳定和发展 ,是西部各级政府都必须认真考虑的问题。一、加强培训工作力度 ,切实提高劳动者的素质 ,为大开发提供高质量的劳动力支持东西部的差距除自然条件、资源禀赋因素外 ,还有很重要的一点就是劳动力平均素质的差距。具体表现在市场意识、适应能力…     

西部开发中劳动力资源的开发利用

以往因理解和认识的偏差，在西部开发战略中过于强调在物力资源上的开发，而忽视了劳动力资源的开发，因此，在西部开发中，我们要换个思路，走出过去的传统误区，重视劳动力资源的开发，加大西部教育投资力度，转变思想观念，促进西部开发。     

关于农村职业教育与劳动力资源开发问题的思考

职教滑坡使农村职教几乎陷入难以为继的困境，而农业转型又给农村职教的重新崛起带来了希望。农村职教要正视严峻的现实沉着应战，把握良好的机遇积极自救，主动适应农业转型对人才的需求，有效开发农村劳动力资源，促进农业的可持续发展。     

基于产业结构高级化的新加坡劳动力终身职业技能开发框架研究

为满足产业结构高级化所带来的劳动力职业技能开发新需求,新加坡政府制定了全员劳动力终身职业能力开发框架,内容涵盖了存量劳动力终身职业技能开发、全体劳动力未来技能提升和弱势群体职业技能开发援助三个方面,为劳动力通过职业技能提升建构可持续生计提供了适切的制度.基于产业结构高级化的新加坡劳动力终身职业技能开发框架遵循了以下实践逻辑:匹配产业结构高级化需求、实施差异化职业技能开发、促进全体劳动力形成终身学习能力和帮助全体劳动力树立职业生涯规划的意识,为新加坡未来产业发展提供了可持续的劳动力供给.     

我国西部地区劳动力资源的合理开发、利用和保护

影响西部地区经济社会发展的因素很多,劳动力资源的开发、利用和保护就是其中之一.劳动力资源的开发是对劳动力资源数量、质量的开发.劳动力价值的体现,仅靠开发还不够,还需要合理利用,根据市场需求配置劳动力资源,最大限度发挥人的潜能.劳动力资源的保护是制度、政策、法律的保护,其目的在于调动广大劳动者的积极性、创造性,保障劳动者的各种权利,实现劳动的最终价值.     

开展农村劳动力转移培训工作的思考

职业教育中心应充分利用自身优势,将培训工作由县城向外部辐射,从而更好地发挥促进农村劳动力良性转移的作用。 1、职教中心要走出县城,在乡(镇)打开培训局面。要加强横向联系,互相支持,互相协作。要充分利用乡(镇)已有的场地,设施等得天独厚的条     

粤港澳经济一体化与粤劳动力资源开发

粤港澳经济一体化与粤劳动力资源开发文／葛国兴粤港澳三地由于山水相连,文化语言相通,改革开放以来,经贸、技术、信息等交流的合作日益紧密。港澳发达的第三产业,特别是金融、信息、技术、管理等弥补了广东的不足,而广东丰富的劳动力资源及廉价土地,则成为港澳制造...     

安徽省贫困县区劳动力资源转移开发探析

合理引导贫困县区农村剩余劳动力的转移开发,对于提高;贫困县区农业生产效率,改革农业生产方式,实现经济的持续稳定发展,达到脱贫致富的目标具有重要作用。     

征收劳动力资源消费税刍议

本文分析了劳动力资源消费的特点及其消费中存在的主要问题,首创性的提出征收劳动力资源消费税新税种。通过征收该税形成的收入进行转移支付,用来以补偿劳动力再生产的特殊需要,如贫困地区和弱势群体的就业资助、贫困学生的补助或奖学金等,也有利于缓解因劳动力流动而形成的的区域间财政负担和财政收入横向不公平。     

论近代美国劳动力资源开发的政策与措施

劳动力资源开发对近代美国的工业化有着决定性的意义.在近代美国劳动力资源开发中梯级开发特点显著:首先是采取积极有效的措施,保证劳动力绝对数量的增加,以解决劳动力资源缺乏的困难,满足美国早期开发对劳动力的需求;其次是随着工业化进程的加快和经济发展,把劳动力资源开发的重点放在提高劳动力素质上来;第三是通过发展各层次教育的办法,对国内固有的潜在劳动力进行培训,造就合格的劳动力和专业技术人才.这种劳动力资源开发模式循序渐进,科学合理,有力地促进了近代美国的工业化进程.     

试论农村劳动力转移培训的对策

改革开放以来，我国经济生活中出现了一个特殊群体一农民工。现在全国跨地区转移的农民工已逾9000万人，占了全部农村劳动力的20％左右。农民工进城是解决农村富余劳动力、扩大农民就业和增加农民收入的重要渠道，是入世后发挥我国劳动力成本低的优势，增加工农业产品国际竞争力的重要途径。因     

新加坡成人职业技能开发的特点

新加坡原为一个资源贫乏、实力较弱的国家,在短短的四十年间,却获得了亚洲经济“龙”的美誉。其成功经验之一即是新加坡政府十分重视职业技术教育,大力发展成人职业技能开发,加快提高劳动者素质,确保产业结构调整的顺利进行。1.组织健全,职能明晰“发展实用教育以配合工业化和经济发展需要”是新加坡政府在建国初期的施政纲领中就确立的重要教育方针。为贯彻该方针,早在1965年,新加坡政府就成立了“成人教育促进局”,对成人进行语言和技艺训练,主要解决由于发展劳动密集型工业对初级工艺技术工人的需求,以及大量新加坡人转岗和再就业技能培…     

浅议职业技术培训如何瞄准农村富余劳动力

当前,抓好农村富余劳动力转移工作,政府应加强规范管理,保证转移培训工作落到实处,做到“信息统一服务、技术统一服务、管理统一服务”。另外,还应做好桥梁和牵头搭线工作,充分发挥职业技术学校、培训机构优势直接面对农村,选择科技含量高、适应市场需求的培训技能,真正提高农村劳动力人口素质,实现农村富余劳动力就业有序转移和稳定转移。     

开发非就业劳动力

在从计划经济向市场经济转换的过程中,我国必然要面临着一些挑战,其中一个现实的问题就是大量的下岗和失业,而失业率的高低又影响着国家的经济发展。从信息方面来讲,由于信息的不对称,导致了劳动力失去了就业机会,要改变这种状况,可以建立一种劳动力中心的信息沟通模式来开发非就业的劳动力,从基本面提供一个充分开发劳动力的方法。     

低技能劳动力职业能力开发比较研究——新加坡、韩国、日本的实践轨迹北大核心

低技能劳动力是受教育水平低、职业技能水平低、工资收入水平低且处于次要劳动力市场的劳动者。由于产业转型升级对低技能劳动力的需求从数量向质量转型,再加上劳动者本身要实现从次要劳动力市场向主要劳动力市场的就业迭代,低技能劳动力的职业能力开发问题被各国高度重视。追溯新加坡、韩国、日本针对四类低技能劳动力群体实施职业能力开发的实践轨迹发现:中国的低技能劳动力涵盖以农民工为主体的绝对低技能群体和相对低技能群体;其职业能力开发对技术进步至关重要,故政府的作用不可或缺;要通过明晰的职业生涯发展规划把低技能劳动力纳入未来技能的就业领域,营造终身学习氛围。     

农村劳动力开发就业培训的探索与实践

一、政府重视、组织健全为切实做好农村劳动力开发就业培训工作,我市结合实际先后下发了《关于推进农村十项实事的意见》等一系列农民培训的文件,对农村劳动力开发培训工作提出了总体实施意见,逐步建立健全对外来劳动力的引导性培训及本市被征地劳动力免费培训的制度。成立了劳动保障局农村劳动力开发就业培训领导小组,领导小组办公室设在苏州市职业培训指导中心,具体负责我市农村劳动力开发就业培训的组织、实施和管理工作。建立市(县)、街道(乡镇)农村劳动力就业培训的体系。据统计,2002年-2005年,全市投入4916.5万元,累计培训农村和外来…     

我国农村劳动力资源开发与转移问题

通过对我国农村劳动力转移的现状分析,揭示我国农村劳动力转移的主要问题是农村劳动力素质较低,并提出只有结合我国实际进行农村劳动力资源开发,才能有效地推进农村剩余劳动力大规模转移的策略.     

职业分类我国劳动力管理的一项重大工程

职业分类我国劳动力管理的一项重大工程劳动部部长李伯勇编者按：日前，劳动部、国家技术监督局、国家统计局联合发出通知，在国务院有关产业部门共同合作支持下开展的我国职业分类工作，计划用三年的时间编制出《国家职业分类大典》．并逐步建立起科学规范、内容完整、层...