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跨入公元2002年,有一个词陡然闯入我们的视线。它就是大家既熟悉、又陌生的——“病历档案”。说它熟悉,是因为我们每一个人都曾接触过它、拥有过它。而说它陌生,是因为恐怕我们几乎每一个人都不会真正地了解它。不仅是因为我们不认识病历上的“天书”,更因为我们曾经甚至无权查看我们自己的病历档案。 《规定》、《条例》引爆“热点” 把“病历”重新“抛”到我们面前的是国家的两项法规。 首先是2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(简称《规定》)。它明确指出:因医疗行为引起的诉讼,由医疗机构就“医疗行为与损害之间不存在因果关系及不存在医疗过错”承担举证责任。换句话说,那就是如果医疗机构无法向法院提供充分、有效的证据证明自己“清白”或没有过错,那它就将承担败诉的责任。这也就是我们现在常说的“举证责任倒置”。 相似文献
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病历档案简称病案,又称病历,是指医务人员对患者进行问诊、查体、辅助检查、诊断、治疗、护理、医疗过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是经医务人员、医疗信息管理人员收集、整理、加工后形成的具有科学性、逻辑性、真实性的医疗档案。做好病历档案管理工作,对于加强医院管理,加快医院发展有着不可忽视的作用。 相似文献
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所谓“无头档案“,是指查不到档案人下落的干部人事档案或干部人事档案材料.如有的人调离了原单位,人走档案未走,久而久之,人档脱节,找不到档案人下落,便成了“无头档案“;有的人参加工作一段时间后入伍,入伍前的人事档案仍留在原单位,退伍后又分到另一单位,时间久了,未转出的这部分档案因存档部门不知人调到何地也成了“无头档案“.…… 相似文献
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所谓“无头档案”,是指查不到档案人下落的干部人事档案或干部人事档案材料。如有的人调离了原单位,人走档案未走,久而久之,人档脱节,找不到档案人下落,便成了“无头档案”;有的人参加工作一段时间后入伍,入伍前的人事档案仍留在原单位,退伍后又分到另一单位,时间久了,未转出的这部分档案因存档部门不知人调到何地也成了“无头档案”。 一、“无头档案”产生的主要原因 1、干部主管机关变动与档案的流动未同步进行。产生这种情况有两个原因:第一,干部人事管理部门工作制度不健全,人员调动长期不通知干部人事档案管理部门,人… 相似文献
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病历档案是病例个案的医疗信息群,其信息量之多、价值之大,是其他医疗文件所无法比拟的.传统的管理方式阻碍了这一资源的开发利用,资源共享的实施已摆在管理者的面前. 相似文献
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随着高校人事制度改革的不断深化和人员流动政策的逐步放开,人才竞争日益加剧,人员的流动越来越频繁,规模越来越大。虽然合理的人才流动促进了社会的进步和发展,在一定程度上也满足了个人的成长需求, 相似文献
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本文分析了"无头档案"产生的主要影响因素,提出了加强干部人事档案管理,防治"无头档案"的积极对策,为促进高校干部人事档案管理工作的健康发展提供决策依据。 相似文献
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医院的中心任务是医疗工作,而反映和体现整个医疗过程的记录为病案,亦称病历.病案形成的早期将起到指导诊断、选择正确治疗方案的科学依据,它的后期可体现一个医院的医疗质量、管理水平和医护人员的业务素质等,所以病历档案的收集与管理是医院管理工作中至关重要的一个环节. 相似文献
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病历档案是档案的一种门类,具备普通档案的一般性质,同时又具有自身的特点。随着医疗体制改革的不断深入,人民群众、社会各界对于医疗、看病问药 相似文献