经理负责制与职工民主管理

实行经理负责制,明确了经理是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的经营管理,完全符合生产力发展的客观要求。但是,经理负责制在实践中遇到了一些新问题,如把经理负责制与职工民主管理对立起来。有的同志,甚至有的实行承包和租赁经营的企业的经理,把经理负责制理解为“个人说了算”,群众观念淡薄,主观臆断,脱离实际的决策多了。有些职工也因此而失去了对企业的经营状况应有的关心和热情,说什么:“我们是名义上的主人,实际上的仆人”;“我们是     

企业报应该姓“企”

我说企业报应该姓“企”,主要是因为现在的企业,经过改革,实行了厂长(经理)负责制,厂长(经理)处于企业的中心地位,是企业两个文明建设的全面负责人。企业报又不同于社会上的报纸,不同于地方党报,它应该紧紧围绕厂长(经理)的经营目标进行宣传报道,很好地为企业的生产经营服务。企业在实行党政分开以后,党委的职能发生了很     

企业报应该姓“企”

我说企业报应该姓“企”,主要是因为现在的企业,经过改革,实行了厂长(经理)负责制,厂长(经理)处于企业的中心地位,是企业两个文明建设的全面负责人。企业报又不同于社会上的报纸,不同于地方党报,它应该紧紧围绕厂长(经理)的经营目标进行宣传报道,很好地为企业的生产经营服务。企业在实行党政分开以后,党委的职能发生了很大变化,对厂长(经理)起保证监督作用,应该从具体事务中抽出身来,把主要精力放在抓大事、抓党的自身建设上,把党管好。听说有的企业党委书记,对     

中国国家企业网e经理频道开通

7月15日，“中国国家企业网e经理频道发布会”在京举行，宣布中国国家企业网的e经理频道（www.e-manager.cn）正式开通，e经理频道面向中小企业，集成了OA、CRM、HR等基本功能．同时整合了ERP实施过程中的系统观念，可以帮助企业实现管理信息化。     

基层新华书店经理的最佳坐标

基层新华书店经理的最佳坐标●陈小立孙中纯基层新华书店经理作为企业的主要决策者和指挥者，其任务不同于一般的管理层和作业层，有其明显的自身特点。经理一定要干经理的事，不能忘记“本职”而去代替下属的工作。因此，经理如何选准自己的最佳位置，运筹帷幄，总揽全局...     

新闻真实和行政诚实

《新闻记》杂志在刊载2003年十大假新闻时，有个特别说明，说的是：非典肆虐期间，不少权威传媒的报道严重失实，“这些新闻和事实相差甚远，毫无疑问应列入假新闻范畴，甚至还有望被评为2003年度客里空最假新闻奖”，但由于它们“都是依据权威新闻源而发稿”的，造假的板子不能打在媒体和记身上，因此，拟“报请有关部门授予‘2003年度假新闻特别荣誉奖”’(见该刊2004年第一期)。     

新华书店改制关键在于提高经理

新华书店改制，建立现代企业制度，关键在于提高新华书店经理的素质，强化经理队伍建设，近几年来，江泽民总书记一再强调，必须加强国有企业领导班子建设，尤其是要选好厂长、经理和党委书记。他说：“企业改革和发展的成功与否，与企业厂长、经理的素质高低、能力大小有着极大的关系，一个政治思想素质好，具有开拓精神，善于决策，精于管理的厂长、经理能使一个企业由弱变强，由小变大，由亏损变盈利。”由此要见，新形势的发展要求必须加快建设一支政治素质和经营素质都很高的企业家队伍，因此，提高新华书店经理的素质，强化图书发行企业家队伍建设，势在必行，意义重大。     

还是别当一家人好

很多年前,受大学老师启蒙,知道了“治天下之国若治一家”的“家文化”,也知道了“家文化”有其“糟粕”的一面。再后来,见报纸上有质疑“以厂为家”、“爱厂如家”的声音。有不少厂长经理说：国企改革是厂长经理负责制,人人都以厂为家,到底谁负责？印象中,这种质疑的声音不是很强,     

请还我正确的读音——“档”字的请求

我是“档”字,与“案”字结合组成“档案”一词,与“法”字结合就形成“档案法”这一有权威的法规名称,若与“事业”一词组合又形成档案工作者为之奋斗的“档案事业”一词,我还拥有一支人员众多的档案工作者队伍,要说我的“名气”够大了,“地位”也够高了,但使我深感遗憾和痛苦的是,在我尊敬的档案工作者中,竟有不少人把我的音读错了,我     

不要在报道中滥称“老板”

不要在报道中滥称“老板”浙江日报不久前刊登一篇文章，题为《不当“老板”作公仆》。文中说，时下，“老板”一词相当流行。不光非公有制企业的经营者被称为“老板”，国有企业的厂长、经理，甚至一些党政干部也被恭维成“老板”。“老板”一词在一些人的头脑中变成了一...     

鞍山市馆主办“合资合作项目”信息发布会

鞍山市馆主办“合资合作项目”信息发布会３月８日，鞍山市近百家大中型企业的厂长经理聚集在鞍山市图书馆，参加由市馆、市经委、市科委主办的“合资合作项目”信息发布会。此次发布会旨在为企业提供信息，为发展经济服务，这是市图书馆几年来举办的规模最大、效果最好的...     

一石激起层层浪——《请给我们“松绑”》报道的产生及其效果

《五十五名厂长、经理呼吁:请给我们“松绑”》这篇报道的产生,是来自工厂企业的改革呼声,来自省委的重视、支持,它较好地发挥了党报的喉舌作用。 1984年3月21日,省工业系统召开厂长、经理研究会,会议本意是讨论厂长、经理研究会章程,选举研究会领导成员的。但是出席会议的五十五位厂长、经理注意力却不在这里,他们离开了议题,热烈地谈论“松绑”的问题。他们有很多压抑在心头的话要说,提出许多想不通的问题: “为什么国务院1983年颁发的工厂企业厂长经理试行条例没有引起领导重视?”“为什么省府正式下达的企业十条自主权的文件,现在才落实一条半?”“为什么有那么多‘婆婆’管‘媳妇’,这也不能干,那也干不成?”     

做了一件不该做的傻事

著名编辑家赵家璧（1908～1997年）早年曾和鲁迅、老舍等作家有往来，在任上海晨光出版公司经理时，出版过鲁迅、老舍等人的不少作品。“文革”期间，迫于生活，一度卖藏书度日。1978年1月，赵家璧在给老舍夫人胡絮青的信中提到“我最近在写回忆鲁迅的文章，     

网络主持人的现场驾驭

网络主持人的出现，对传统的节目主持人提出了前所未有的科学素质、人文素质和技术素质方面的新要求。一方面网络交流方式将节目的主控权重新分配，“无言”的受众将随时发出自己的声音，甚至“取而代之”的操控话语权，这就动摇了主持人的权威地位和主角地位。另一方面由于网民迅速而广泛的分化，交流以“一对一”或“一对多”“众对一”的方式出现，于是对没有相当功赢和权威性的主持人的影响会迅速衰减。     

评委眼中的2010“科印杯”数码印刷作品大奖赛

以“数码印刷增值与创新”为主题的2010“科印杯”数码印刷作品大奖赛各项工作正在紧张有序地进行,已有不少企业表示,今年要拿出更多更好的作品,在201O数码大奖赛上一展风采。为了实现评选的客观、公平、公正,也为了提高201O数码大奖赛的水平和在业界的影响力,大奖赛主办方特别成立了由权威数码印刷专家成立的阵容强大的评委团,在此,     

国企体制改革中权利义务对等原则

我国国有企业经营管理体制,从计划经济时期的“厂长管理委员会”、“党委领导下的厂长负责制”等,到逐步培育发展的市场经济中,现业已形成了“党委集体领导、厂长行政指挥、职工民主管理”、“厂长（经理）负责制”、“实行厂经理任期目标责任制”等。实事求是地说,权利义务对等原则尚未得到完全的贯彻执行,导致不少国企经营举步为艰。例如：现阶段,有的国企帐面上效益好,     

德国ETA公司的光盘检测技术来到中国──访德国ETA公司光学检测系统产品经理Rolf W.Hertling博士

２１世纪的公司一诞生就是国际的，这是网络时代公司生长的新特点。 就是在这样的背景下，为了开拓蕴藏着巨大商机的中国市场，德国的ＥＴＡ公司在其代理商欧斯得科技企业股份有限公司的策划下，挟其先进的光盘生产和质量检测技术，开始大举进军中国。４月下旬，该公司光学检测系统产品经理Ｒｏｌｆ　　Ｗ．Ｈｅｒｔｌｉｎｇ博士来到中国，在中国研究多媒体最有权威的清华大学的学研大厦会场举办了一场“光学及物理特性应用于检测膜厚之原理”的技术研讨会。会前，Ｒｏｌｆ　Ｗ．Ｈｅｒｔｌｉｎｇ博士接受了本刊记者的采访。 据 Ｒｏｌｆ Ｗ…     

优秀经理的管理四要诀

盖洛普博土是美国著名的社会科学家,他致力于测量和分析人的态度、意见和行为,被公认为世界权威。 盖洛普发现,尽管经理日理万机,但就管人而言,基本上可归结为四大职责:选拔人,提出要求,激励他和培养他。一如所有的经理,优秀经理也做这件事,只是他们的做法“打破常规”,盖洛普称之为成功管理的四要诀,即:选拔人才、界定结果、发挥优势、因才适用。     

以企业报提高企业的知名度

在我国企业中,公关的概念已经被大多数企业的厂长(经理)所接受,但如何充分发挥企业报的公关作用,提高企业知名度,尚未引起厂长(经理)们的注意。去年六月,我厂制造了“上海企业报展评会”的新闻,沟通了企业与新闻媒介的双向关系。我厂有近     

2004中国广电行业最具影响力企业评选活动启动

为了宣扬我国广电企业的业绩和精神，本着“科学权威、专业、公正、广泛”的原则而进行的2004中国广电行业最具影响力企业人物、国内、国外品牌评选活动，旨在从用户角度进行评判，评选出广电行业从业者心目中共同的“十大最具影响力的企业人物”、“十大行业新锐”、“十大国外，国内品牌”、“十大行业资讯”以期全面映射出中国广电领域数字化发展最新的进展。