独立学院学生工作精细化管理的必要性和可行性分析

作为一种企业文化理念被引入高校学生工作的精细化管理具有其特定的内涵和意义。把精细化管理引入独立学院学生工作,为独立学院学生工作管理提供了一个全新的视角和管理模式的借鉴,是破解独立学院学生工作难题的重要思路。厦门大学嘉庚学院在学生工作中,构建了独立学院学生工作精细化管理的策略和实践模式。     

新时期独立学院学生工作队伍建设实践路径探析——以江苏省独立学院为例

《独立学院设置与管理办法》(中华人民共和国教育部第26号令)的颁布将独立学院的发展推到一个从规模扩大到内涵建设转变的关键时刻,新时期独立学院学生工作队伍的建设成为推动办学质量的决定性因素之一。文章以江苏省25所独立学院为例,从分析学生工作队伍的现状出发,指出独立学院学生工作的主要问题,提出独立学院学生工作队伍建设的三种路径,以期对新时期独立学院学生工作队伍的建设起到一定的启示作用。     

独立学院学生管理工作的现状与对策研究

学生管理工作在独立学院人才培养工作中具有至关重要的地位,也是独立学院获得良好稳定发展的基础。随着高等教育大众化、规模化趋势带来了一系列挑战,虽然独立学院的学生管理工作已经取得一定的进展,考虑到独立学院学生与学生工作队伍的现状,独立学院学生管理工作中依然问题重重。因此,笔者立足辅导员的管理经验,努力探索独立学院学生管理工作的方式创新,以期达成学生管理工作的目标。     

新形势下独立学院学生管理工作探索

独立学院是我国高等教育改革的重要实践,探索和加强独立学院的学生管理工作是独立学院健康发展的重要保证。本文分析了独立学院学生存在的主要问题及独立学院学生工作面临的挑战,在此基础上提出了几点管理上的探索。     

独立学院学生违纪心理特征及教育对策

近年来,独立学院得到长足发展,办学规模迅速扩大和教学水平不断提高。在全国独立学院有300所左右。重庆已有独立学院7所,在校生近10万人,独立学院成为重庆高等教育的重要组成部分。在独立学院的学生管理过程中,对大学生违纪行为的教育和管理问题突出。加强学生教育管理工作对独立学院的转型发展至关重要。     

浅谈独立学院学生党支部建设

独立学院作为接新机制要求创办的本科高等教育机构,它的迅速发展给新形势下党建工作提出了新的课题。作为党建工作最基层的组织单元学生党支部,是独立学院学生党建工作的重点,加强独立学院学生党支部的建设,不但是独立学院党建工作的一个重要的环节,更是独立学院健康稳定发展的保证。本文在分析了目前独立学院党支部建设的特点及存在问题的基础上,结合党支部工作的实际经验对独立学院学生党支部的建设进行了进一步的探讨。     

独立学院学生管理模式探索

独立学院在其发展的过程中既积累了宝贵的经验也存在不少疑惑.加强对独立学院学生管理的研究,进一步树立"以学生为本"的工作理念,不断创新学生管理模式,对保证独立学院人才培养的质量和特色,推动独立学院的进一步发展有着重要的意义.     

构建独立学院教学管理与学生管理一体化体系

独立学院由于其创办性质、办学资金、办学目标及学生特点均不同于普通高校,普通高校传统的教学管理和学生管理模式不能完全适用于独立学院发展的需要.针对独立学院的自身特点,探索构建教学管理与学生管理一体化的教育体系,使教学工作和学生工作有机结合,有效协调教风与学风.     

浅析如何在独立学院辅导员工作中实现党团领导下的学生自治

独立学院是我国高校的新兴事物,且在高校教育中占有一席之地,辅导员的工作在学生的管理、教育和未来发展中起着举足轻重的作用。文章针对独立学院的辅导员工作现状,以及党团领导下的学生自治的管理模式在辅导员工作中的辅助展开分析,希望能为独立学院辅导员工作发展提供借鉴和参考。     

浅谈民办独立学院辅导员助理在学生工作中的应用

在经济社会不断发展和完善的今天,高等教育逐渐变得大众化和普及化,作为高等教育一个重要组成部分的民办独立学院也慢慢地受到社会的关注和重视,在其快速发展和成熟的时期,民办独立学院的学生管理工作面临着机遇与挑战并存的局面。在应对学生管理工作的新局面、新情况、新问题的时期,辅导员助理制度应运而生,该管理理念的出现,不仅实现了辅导员、辅导员助理以及学生的＂三赢＂局面,而且在推动民办独立学院的发展中占据着举足轻重的地位。本文将通过辅导员助理的主要工作浅析以及探究其在学生工作中的作用,来说明该制度实施的必然性和重要性。     

高校独立学院的学生特点与教育管理思路探索

高校独立学院是高校办学体制改革的创新形式,其学生具有鲜明的群体性特征,因此高校独立学院的学生管理工作应与时俱进,探索有针对性、具有鲜明特色的新工作思路,以适应教育形势与社会发展的需要。高校独立学院的学生工作应从学生特点出发,树立“以学生为本”的管理理念,建立新型管理制度,在管理方法上体现多元化、人性化。     

基于偏差行为探讨独立学院班集体建设

高等教育已经进入大众化阶段,独立学院迅速发展已经成为我国高等教育的一支重要力量,独立学院的发展对今后我国高等教育持续、健康发展具有重大意义．同公办大学一样,独立学院班集体是学校的基层单位,是学生接受教育、管理、服务的基本载体和组织形式．独立学院学生偏差行为是现在班级管理中一个常见未能有效解决的问题．本论文希望通过逐步纠...     

对独立学院学生开展思想政治工作的思考与探索

独立学院是我国高等教育改革和发展的一种新的办学模式,开辟了扩大高等本科教育资源和办学规模的新渠道。相对于传统意义上的本科学生而言,独立学院的学生作为一个特殊层次的本科学生,在学习、工作、生活、思想、心理等方面所遇到的困难和碰到的问题更多更复杂,这要求独立学院的学生思想政治工作者必须能准确地把握学生的特点和存在的问题,不断创新工作思路和工作方法,努力提高独立学院学生思想政治工作的针对性和实效性,探索出符合独立学院学生成长成才的思想政治工作方法。     

浅析独立学院学生管理面临的四大挑战

独立学院是一种新的高等教育办学模式,与公办普通高校相比,它在学生管理上面临学生管理对象、学生管理队伍、学生管理体制,学生管理内容四大变化引起的挑战.文章分析研究了这四大变化,以期有利于提升独立学院学生管理水平,增强独立学院办学实力,确保独立学院又好又快地发展.     

独立学院学生求学满意度影响因子的敏感性研究

独立学院作为我国高等教育的一种新的办学形式,有其独特的办学方式和特点.研究学生对独立学院的满意度有助于我们改进工作.本文通过实证研究,运用因子分析、回归分析等方法发现,学校环境氛围、学生管理、食堂、文娱治安、个人发展、宿舍管理、教学管理、辅导员素质、医院服务显著影响了独立学院大学生的求学满意度,其中敏感性最强的因子是学校环境氛围、个人发展和学生管理.     

试论独立学院新生入学教育模式的构建

新生入学教育是独立学院学生工作的重要部分,成功的入学教育为新生大学生活创造一个良好的开端。本文从独立学院学生管理角度思考,分析新生特点,并指出当前独立学院在新生入学教育方面存在着的问题,探索实效性较强的新生入学教育模式。     

独立学院学生特点及管理对策分析

独立学院的学生具有明显的特点,针对学生特点展开学生工作显得尤为必要。探索独立学院学生的思想政治教育工作的思路与方法,构建科学合理的管理对策体系,从而保证学生工作的有序展开,促进学生的健康发展。     

用组织发展促进独立学院学生思想政治教育

独立学院是由普通本科高校按新机制、新模式举办的,是近年来我国高等教育事业的新发展.在独立学院中加强党建工作是高校党建工作的创新实践.怎样做好独立学院的学生党建工作,充分发挥学生党员的先锋模范作用,为独立学院的政治稳定、健康发展保驾护航,是摆在我们高校思想政治工作干部面前的一个崭新课题.故要做好组织发展工作,使发展学生党员的过程,成为开展大学生思想政治教育的过程.     

独立学院大学生就业工作浅析

大学生就业工作事关国家振兴、社会稳定和学校发展,独立学院大学生就业工作是高校就业工作中的一个重要组成部分.本文对独立学院学生就业工作的现状、困境进行了分析,对如何促进独立学院大学生就业工作进行了探讨.     

独立学院大学生心理适应问题及对策分析——以云南师范大学商学院为例

随着高等教育的不断发展,独立学院在规模发展的同时,特别是学生在大学期间表现出的心理适应问题越来越成为高校管理者的关注,并成为高校管理的重点.通过以所调查的独立学院-云南师范大学商学院学生现状为例,剖析学生在大学期间各种心理适应方面的问题表现,为独立学院的学生工作在管理和处理学生心理不适应性问题方面,提供一点思路和方法.